Дело № 2-3994/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Алиповой
при секретаре судебного заседания О.А. Оксенюк
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 18 октября 2010 года
гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа г. Омска в интересах Горбунова Е.А. к ООО «ЖЭУ - 2» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор ЛАО г. Омска обратился в суд в интересах Горбунова Е.А. к ООО «ЖЭУ - 2» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой округа в августе 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «ЖЭУ - 2», в ходе которой установлено, что ООО «ЖЭУ- 2» имеет перед Горбуновым Е.А. задолженность по оплате труда. В ходе проверки также установлено, что согласно приказу № от 30.06.2010 г. Горбунов Е.А. уволен. Задолженность перед Горбуновым Е.А. по состоянию на 20.08.2010 г. по начисленной, но невыплаченной заработной плате за июнь 2010 года 2 694,03 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск - 2 344,10 руб., итого задолженность 5 038,13 руб. Просит взыскать с ООО «ЖЭУ - 2» в пользу Горбунова Е.А. задолженность по заработной плате за июнь 2010 года 2 694,03 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск - 2 344,10 руб., итого задолженность 5 038,13 рублей.
В судебном заседании представитель прокуратуры ЛАО г. Омска Марютина Е.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям.
Горбунов Е.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом.
ООО «ЖЭУ-2» в судебное заседание своего представителя не направили, о дате и времени рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, отзыва на иск не представили.
Выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к мнению о необходимости удовлетворения требований о взыскании заработной платы в полном объеме.
В силу ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Прокуратурой Ленинского АО г. Омска в августе 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «ЖЭУ-2». В ходе проверки установлено, что Горбунов Е.А. с 15 апреля 2010 года по 30.06.2010 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ - 2» в должности ........ Согласно справки ООО «ЖЭУ-2» с Горубновым Е.А. 30.06.2010 г. прекращен трудовой договор на основании приказа № от 30.06.2010 г. Задолженность ООО «ЖЭУ- 2» перед Горбуновым Е.А. по заработной плате составляет за июнь 2010 г. -2 694,03 руб.; по выплате компенсации за неиспользованный отпуск - 2 344,10 руб., итого задолженность 5 038,13 руб. До настоящего времени обязательства по выплате заработной платы ответчиком не исполнены.
Установленные судом обстоятельства подтверждаются жалобой Горбунова Е.А. (л.д. 5), трудовым договором (л.д. 6-7), справкой о задолженности по заработной плате (л.д. 8).
При данных обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования истца в полном объеме, поскольку в судебном заседании полностью доказано наличие обстоятельств, заявленных в обоснование требований, а именно: наличие трудовых отношений и их прекращение, начисление денежного содержание ответчиком в связи с исполнением истцом трудовых обязанностей, а также нарушение ответчиком трудового законодательства в связи с невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.
Таким образом, с ООО «ЖЭУ- 2» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 2» в пользу Горбунова Е.А. задолженность по заработной плате в размере за июнь 2010 года 2 694,03 руб., по выплате компенсации за неиспользованный отпуск - 2 344,10 руб., итого взыскать задолженность в размере 5 038 (пять тысяч тридцать восемь) рублей 13 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением о пересмотре указанного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.
Судья Е.В. Алипова