Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации дело № 2 - 3998/10
ЗАОЧНОЕ
город Омск 18 октября 2010 года
Суд Ленинского района города Омска
председательствующий Небольсин Л.В.
секретарь Лыщенко С.Е.
прокурор Марютина Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Каманина В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «АДС «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского административного округа города Омска в интересах Каманина В.М. к ООО «АДС «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2010 года в размере 398,91 рублей, за февраль 2010 года в размере 7 589,61 рублей, за март 2010 года 10 693,25 рублей, денежную компенсацию на нарушение сроков выплаты заработной платы за январь-март 2010 года по состоянию на 13.09.2010 года в размере 766 рублей, госпошлину в доход местного бюджета. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой округа в сентябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «АДС Комфорт», в ходе которой установлено, что ООО «АДС Комфорт» имеет перед Каманиным В.М. задолженность по оплате труда. Каманин В.М. работал в ООО «АДС Комфорт» в должности электромонтёра 4 разряда. Задолженность перед истцом по состоянию на 28.04.2010 года по начисленной, но невыплаченной заработной плате составляет за январь 2010 года 398,91 рублей, за февраль 2010 года - 7589,61 рублей, за март 2010 года - 10693,25 рублей. Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 236 трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе проверки установлено, что в ООО «АДС Комфорт» заработная плата работникам должна была производиться ежемесячно, не позднее 30 числа месяца следующего за расчетным. Таким образом, ООО «АДС Комфорт» нарушен срок выплаты заработной платы за январь 2010 года по состоянию на 13.09.2010 на 196 дней, за февраль 2010 года на 167 дней, за март (с 13.04.2010 года) на 152 дня. Учитывая вышеизложенное денежная компенсация, подлежащая выплате работнику за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: (398 (за январь) *7,75%/300*196)+(7589,61 (за февраль) *7,75%/300*167)+(10693 (за март) * 7,75%/300*152) = 20 + 327 +419 = 766 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского А.О. города Омска Марютина Е.А. исковые требования поддержала.
Каманин В.М.исковые требования поддержал.
Представители ООО «АДС «Комфорт» в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из материалов дела следует, что Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд в интересах Каманина В.М. к ООО «АДС «Комфорт» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за январь 2010 года в размере 398,91 рублей, за февраль 2010 года в размере 7589,61 рублей, за март 2010 года в размере 10693,25 рублей и денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 766 рублей и госпошлину в доход местного бюджета.
В ходе проверки установлено, что в ООО «АДС Комфорт» заработная плата работникам должна была производиться ежемесячно, не позднее 30 числа месяца следующего за расчетным. Таким образом, ООО «АДС Комфорт» нарушен срок выплаты заработной платы за январь 2010 года по состоянию на 13.09.2010 на 196 дней, за февраль 2010 года на 167 дней, за март (с 13.04.2010 года) на 152 дня.
В обоснование своих требований согласно ст. 56 ГПК РФ истец предоставил в суд письменные доказательства - трудовой договор с истцом (л.д.5-9), справку ООО «АДС Комфорт» о задолженности по выплате заработной платы на 28.04.2010 года в размере 18681,77 рублей (л.д.14), выписку из лицевого счета Каманина В.М. за период с 01 июня 2009 года по 23 апреля 2010 года (л.д. 15-18), копии расчетных листков Каманина В.М. за период с ноября 2009 года по апрель 2010 года (л.д. 19-20).
Принимая во внимание указанные доводы денежная компенсация, подлежащая выплате работнику за нарушение срока выплаты заработной платы составляет: (398 (за январь) *7,75%/300*196)+(7589,61 (за февраль) *7,75%/300*167)+(10693 (за март) * 7,75%/300*152) = 20 + 327 +419 = 766 рублей.
Учитывая собранные по делу доказательства суд считает исковые требования обоснованными и подлежащим и удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Каманина В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «АДС «Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС «Комфорт» в пользу Каманина В.М. задолженность по заработной плате за январь 2010 года в размере 398,91 рублей, за февраль 2010 года в размере 7 589,61 рублей, за март 2010 года 10 693,25 рублей, денежную компенсацию на нарушение сроков выплаты заработной платы за январь-март 2010 года по состоянию на 13.09.2010 года в размере 766 рублей, всего 19 447 (девятнадцать тысяч четыреста сорок семь рублей) 77 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АДС «Комфорт» госпошлину в доход местного бюджета 777, 91 копейку.
Решение может быть обжаловано в Облсуд через суд Ленинского района г. Омска в течение 10 дней, а ответчиком не присутствующим в судебном заседании в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья Л.В.Небольсин
Мотивированное решение составлено 20 октября 2010 года