Дело № 2-4074/2010
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Омск 21 октября 2010 года
Ленинский районный суд г.Омска
В лице председательствующего Свотиной О.В.
При секретаре судебного заседания Корчагине Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ленинского административного округа г. Омска в интересах Чуприк Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» о взыскании задолженности по заработной плате
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского административного округа г. Омска обратился в суд в интересах Чуприк Н.В. с иском к ООО «ЖЭУ-1» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой округа в сентябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства по заявлению Чуприк Н.В. в части оплаты труда в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление - 1» в ходе которой установлено, что Чуприк Н.В. работал в ООО «ЖЭУ-1» в должности дворника с 05.07.2010 г. по 11.08.2010 г.
Из объяснения Чуприк Н.В. следует, что по устной договоренности с работодателем ему был установлена заработная плата в размере 9 700 руб. в месяц (с учетом подоходного налога и районного коэффициента), полагает, что ему должна быть начислена заработная плата в размере 11 000 руб.
В среднем за 1 рабочий день размер заработной платы Чуприк Н.В. должен был составлять: 9 700/22 (рабочих дней в месяце) = 441 руб.
Учитывая, что Чуприк Н.В. работал в ООО «ЖЭУ-1» с 05.07.2010 по 11.08.2010, расчет задолженности по оплате труда составил: 441 * 28 (количество рабочих дней с 02.07.2010 по 11.08.2010) = 12 348 руб.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169), изданных па основании Постановления СНК СССР от 02.02.1930 - протокол № 5/331, п. 28.1, которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. В остальных случаях компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28/12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 -количество месяцев в календарном году). В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц работы Чуприк Н.В. составляет: 2,33 * 441 руб. = 1027, 53 руб., итого общая сумма задолженности = 13 375, 53 руб. (1027, 53 + 12 348)
В соответствии со ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Прокурор Ленинского административного округа г. Омска обращается в суд в интересах Чуприк Н.В., поскольку его трудовые права нарушены.
Истец просит взыскать с ООО «ЖЭУ-1» в пользу Чуприк Н.В. задолженность по заработной плате за период работы с 05.07.2010 по 11.08.2010 в размере 13 375,53 руб
Представитель истца Марютина Е.А. поддержала заявленное требование.
Чуприк Н.В. в судебное заседание не явился, извещен.
Представитель ООО «ЖЭУ-1» в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, исследовав материал дела, находит исковое требование подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169), изданных па основании Постановления СНК СССР от 02.02.1930 - протокол № 5/331, п. 28.1, которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ, работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному им у данного работодателя времени. В остальных случаях компенсация за каждый проработанный месяц составляет 2,33 дня отпуска исходя из продолжительности отпуска в 28 календарных дней (28/12 = 2,33, где 28 - количество дней отпуска, 12 -количество месяцев в календарном году). В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
В судебном заседании установлено, что Чуприк Н.В. работал в ООО «ЖЭУ-1» в должности дворника с 05.07.2010 г. по 11.08.2010 г.
Из объяснения Чуприк Н.В. следует, что по устной договоренности с работодателем ему был установлена заработная плата в размере 9 700 руб. в месяц (с учетом подоходного налога и районного коэффициента), полагает, что ему должна быть начислена заработная плата в размере 11 000 руб.
В среднем за 1 рабочий день размер заработной платы Чуприк Н.В. должен был составлять: 9 700/22 (рабочих дней в месяце) = 441 руб.
Учитывая, что Чуприк Н.В. работал в ООО «ЖЭУ-1» с 05.07.2010 по 11.08.2010, расчет задолженности по оплате труда составил: 441 * 28 (количество рабочих дней с 02.07.2010 по 11.08.2010) = 12 348 руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск за 1 месяц работы Чуприк Н.В. составляет: 2,33 * 441 руб. = 1027, 53 руб., итого общая сумма задолженности = 13 375, 53 руб. (1027, 53 + 12 348)
Таким образом, в пользу Чуприк Н.В. надлежит взыскать 13 375 рублей 53 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 983 рубля 96 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск прокурора Ленинского административного округа г. Омска удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЖЭУ-1» в пользу Чуприк Н.В. 13 375 рублей 53 копеек.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЖЭУ-1» в бюджет г. Омска госпошлину в сумме 535 рублей.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья. Решение не вступило в законную силу