Дело № 2 - 4388/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Крига Е.С.
с участием прокурора Бородич А.С.
при секретаре Табаковой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Тишаковой Е.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ -5» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил :
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд в интересах Тишаковой Е.П. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 5» (далее по тексту ООО «ЖЭУ- 5») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4 620,60 рублей.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой округа в сентябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «ЖЭУ -5», в ходе, которой установлено, что ООО «ЖЭУ -5» имеет перед Тишаковой Е.П. задолженность по оплате труда. Тишакова Е.П. работает в ООО «ЖЭУ -5» в должности рабочей по комплексной уборке с 02.11.2009 года. Ей не выплачена задолженность по заработной плате за май, июль 2010 года.
Просит взыскать с ООО «ЖЭУ -5» в пользу Тишаковой Е.П. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2010 года в размере 4 620,60 рублей.
В судебном заседании прокурор Ленинского административного округа г. Омска Бородич А.С. заявленные требования поддержала по указанным основаниям.
Тишакова Е.П. в судебное заседания не явилась, представив ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования заявленные прокурором поддерживает.
Представитель ответчика ООО «ЖЭУ -5» в судебное заседание не явился о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что 02.11.2009 года Тишакова Е..П. принята на работу в ООО «ЖЭУ -5» на должность рабочего по комплексной уборке, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора.
Как следует из трудового договора № от 30.10.2010 года Тишакова Е.П. принята в ООО «ЖЭУ -5» дворником с заработной платой по окладу в размере 4 330 рублей №
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как следует из расчетной ведомости ООО «ЖЭУ -5» о задолженности по заработной плате № перед Тишаковой Е.П. имеется задолженность по выплате заработной платы за май в сумме 2 620,60 рублей, за июль 2010 года - 2 000 рублей, всего 4 620,60 рублей.
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «ЖЭУ -5» задолженности по заработной плате в пользу Тишаковой Е.П. в размере 4 620,60 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЖЭУ -5» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 5» в пользу Тишаковой Е.П. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2010 года в размере 4 620 (четыре тысяч шестьсот двадцать) рублей 60 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ -5» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 ( четыреста ) рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Крига