Дело № 2-4196/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской федерации
17 ноября 2010 г.
Ленинский районный суд г. Омска в составепредседательствующей судьи Шаленовой М.А.
при секретаре Коваль М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Бахрачевой С.Н. о включении периода работы в трудовой стаж,
у с т а н о в и л:
Истец обратилась в суд с иском, требования которого уточнила в судебном заседании.
Бахрачева С.Н. просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска включить в общий трудовой стаж период ее работы с 20.11.1986 г. по 15.06.1993 г. От включения этого периода в стаж работы зависит размер пенсии. Ответчиком исключен спорный период из ее общего стажа, т.к. запись об увольнении из <данные изъяты> не заверена подписью ответственного лица, отсутствует запись о приеме на работу в <данные изъяты>. Данное предприятие неоднократно реорганизовывалось, затем прекратило свое существование. Предполагает, что так как они из одного предприятия переходили в другое, а персонал оставался тем же, то работник отдела кадров не считал необходимым отражать все перемещения в трудовой книжке. Возможно, поэтому нет подписи при увольнении из <данные изъяты> и записи о приеме на работу в <данные изъяты>. Других документов, подтверждающих ее работу в спорный период в <данные изъяты> и в <данные изъяты>, не сохранилось.
Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска, будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.
Заслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд пришел к следующему.
Согласно ст.7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 13 Закона РФ О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами…. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В соответствии с протоколом № от 23.09.2010 г. заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ -Управлении ПФ России в Ленинском АО г. Омска (л.д. 5) при назначении истице трудовой пенсии по старости исключен из трудового стажа период работы с 20.11.1986 г. по 15.06.1993 г. в <данные изъяты>, т.к. увольнение в связи с реорганизацией не заверено подписью ответственного лица, отсутствует запись о приеме в <данные изъяты>.
Бахрачева С.Н., согласно записям в трудовой книжке (л.д. 6-7) 20.11.1986 г. была принята уборщицей в <данные изъяты>, 02.01.1991 г. в связи с реорганизацией <данные изъяты> и <данные изъяты> переведена в <данные изъяты> уборщицей, уволена 15.06.1993 г. по собственному желанию.
Согласно справки МУ «<данные изъяты>» от 08.11.2010 г. документы <данные изъяты> на хранение в архив не поступали.
Истицей суду представлена почетная грамота, которой Хасанова С.Н. - уборщица лестничных клеток была награждена за добросовестный труд в связи с 70-й годовщиной Великой Октябрьской социалистической революции. На грамоте имеется оттиск печати <данные изъяты>. Из свидетельства о расторжении брака следует, что после расторжения брака Хасановой С.Н. присвоена фамилия Бахрачева. Тем самым подтверждается факт работы истицы уборщицей в <данные изъяты> на 07.11.1987 г.
Факт неоднократной реорганизации предприятия с увольнением в порядке перевода работников подтверждается представленной суду справкой о среднем заработке Бахрачевой С.Н., из которой видно, что с 01.07.1993 г. по 31.12.2002 г. истица работала в <данные изъяты> уборщицей служебных помещений.
Судом в качестве свидетеля была допрошена Ш. которая с 12.06.1987 г. до 26.12.1999 г. работала мастером <данные изъяты>. Свидетель показала, что неоднократно их предприятие реорганизовывалось, все работники в порядке перевода увольнялись с прежнего предприятия, устраивались на работу в новое. Фактического изменения места работы не происходило. Чем и объясняется то, что инспектор отдела кадров надлежащим образом не оформила трудовую книжку не только истицы, но и других работников. При ликвидации последнего предприятия никто в архив документов не сдавал.
То есть суд считает установленным, что действительно истица работала уборщицей с 20.11.1986 г. по 15.06.1993 г. в <данные изъяты>, а затем в <данные изъяты>.
Нет вины Бахрачевой С.Н. в том, что работодателем не соблюдены нормы закона и надлежащим образом не оформлена трудовая книжка, что копии приказов не сданы работодателем в архив.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Истицей суду представлены косвенные доказательства того, что она выполняла работу уборщицы в период с 20.11.1986 г. по 15.06.1993 г. в <данные изъяты>, а затем в <данные изъяты>.
Суд считает, что спорный период Бахрачевой С.Н. следует включить в трудовой стаж.
В соответствии со ст. 39 ч.1 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Ст. 19 Конституции РФ гарантирует равенство прав и свобод, без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от места деятельности.
На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что исковые требования Бахрачевой С.Н. подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ГУ УПФ РФ в Ленинском АО г. Омска включить Бахрачевой С.Н. в трудовой стаж период работы уборщицей с 20.11.1986 г. по 15.06.1993 г. в <данные изъяты>, а затем в <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10- дневный срок в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска.
Судья
Мотивированное решение изготовлено 22.11.2010 г.
Судья