Дело № 2 - 4412/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
15 ноября 2010 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Кондратенко Е.В.
при секретаре судебного заседания Докшиной О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Файзеевой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-5» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил :
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой округа в октябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «ЖЭУ-5», в ходе, которой установлено, что ООО «ЖЭУ-5» имеет перед Файзеевой И.В. задолженность по оплате труда. Файзеева И.В. работает в ООО «ЖЭУ-5» в должности о. с 30.10.2009 года. Ей не выплачена задолженность по заработной плате за май, июль 2010 года. Просит взыскать с ООО «ЖЭУ-5» в пользу Файзеевой И.В. заработную плату за май 2010 года в размере 2459 рублей 88 копеек, за июль 2010 года в размере 4081 рубль 04 копейки, всего 6540 рублей 92 копейки.
Помощник прокурора Ленинского административного округа города Омска Бородич А.С., в судебном заседании исковые требования поддержала по аналогичным основаниям.
Файзеева И.В. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-5» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежаще, письменного отзыва не представили, о причинах неявки не сообщили.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что 30.10.2009 года Файзеева И.В. принята на работу в ООО «ЖЭУ-5» на должность о., что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора (л.д.4-5).
Как следует из трудового договора № от 30.10.2009 года Файзеева И.В. принята о. с тарифной ставкой 26 рублей 17 копеек в час.
Как следует из справки ООО «ЖЭУ-5» от 19.10.2010 года (л.д.6) перед Файзеевой И.В. имеется задолженность по выплате заработной платы за май 2010 года в размере 2459 рублей 88 копеек, за июль 2010 года в размере 4081 рубль 04 копейки.
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «ЖЭУ-5» задолженности по оплате заработной платы в пользу Файзеевой И.В. за май 2010 года в размере 2459 рублей 88 копеек, за июль 2010 года в размере 4081 рубль 04 копейки, всего 6540 рублей 92 копейки.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЖЭУ-5» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-5» в пользу Файзеевой И.В. задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере 2459 рублей 88 копеек, за июль 2010 года в размере 4081 рубль 04 копейки, всего 6540 (шесть тысяч пятьсот сорок) рублей 92 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-5» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано не присутствовавшими в судебном заседании ответчиками путем подачи в Ленинский суд г. Омска заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Кондратенко
Решение не вступило в законную силу
Судья Е.В. Кондратенко