Дело № 2-4862/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 г.Ленинский районный суд г. Омска в составепредседательствующей судьи Шаленовой М.А.
при секретаре Коваль М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Виянта О.В. к ЗАО «Сибирский зерновой фонд» о взыскании задолженности по зарплате, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, отнесении к первоочередным выплат названных сумм, а также выплат по исполнительному листу №.,
УСТАНОВИЛ:
Виянт О.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Сибирский зерновой фонд» о взыскании задолженности по зарплате, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, отнесении к первоочередным выплат названных сумм, а также выплат по исполнительному листу № №
В обоснование заявленных требований пояснил, что работал главным инженером в ЗАО «Сибирский зерновой фонд». Уволен 28.07.2010 г. в связи с ликвидацией предприятия. Однако до настоящего времени ему не выплачена зарплата с 03.03.2010 г. по день увольнения и расчет. Задолженность по заработной плате составляет 24090,90 руб., компенсация за неиспользованный отпуск -1984,58 руб., выходное пособие -5309,48 руб. Просит взыскать эти суммы. Кроме того, он в двухнедельный срок обратился в БУ ОО «Центр занятости населения КАО г. Омска» и до настоящего времени стоит на учете как безработный, в связи с чем работодатель должен был выплатить ему среднемесячную заработную плату не только за первые два месяца после увольнения, но и за третий. С учетом того, что среднемесячный заработок, размер которого составляет 5000 руб., ему не выплачен за второй и третий месяц безработицы после увольнения, то просит взыскать с ответчика 10000 руб. Несвоевременной выплатой начисленной заработной платы ему причинен моральный ущерб. Он, не имея средств, в настоящее время является должником по уплате коммунальных услуг, стеснен в своих затратах, стал инвалидом в период работы на предприятии. Поэтому оценивает моральный вред в 80000 руб., просит взыскать компенсацию с ответчика. Ранее он обращался в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. 03.03.2010 г. судом было вынесено решение, которое до настоящего времени не исполнено. Просит суммы, взыскиваемые по настоящему гражданскому делу, и суммы, взыскание которых производится по исполнительному листу № г., отнести к первоочередным выплатам в соответствии со ст. 855 ГК РФ.
Конкурсный управляющий ЗАО «Сибирский зерновой фонд» Камакин Б.А. и представитель ответчика по доверенности Кущенко Ю.А. иск признали частично. Согласны со взысканием задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, средней месячной зарплаты за второй и третий месяц после увольнения. Не согласны с исковым требованием о компенсации морального вреда, т.к. считают, что вины конкурсного управляющего в нарушении трудового законодательства не имеется. Он принимает все меры, чтобы погасить за счет реализуемого имущества все долги по заработной плате. Однако реализовать имущество ЗАО «Сибирский зерновой фонд» сложно. Также не согласны с требованием об отнесении к первоочередным выплатам взыскания сумм по настоящему гражданскому делу и по исполнительному листу, выданному по предыдущему делу, решение по которому состоялось 03.03.2010 г. Предприятие ликвидировано в связи с несостоятельностью (банкротством), поэтому очередность погашения долгов устанавливается не ст. 855 ГК РФ, а в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска частично по следующим основаниям.
В судебном заседании было установлено, что Виянт О.В. работал в ЗАО «Сибирский зерновой фонд» главным инженером. Уволен 28.07.2010 г. в связи с ликвидацией предприятия.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой от 28.07.2010 г. о среднем заработке №, приказом конкурсного управляющего ЗАО «Сибирский зерновой фонд» № 03 о 12.07.2010 г.
Согласно справки № Виянту О.В. начислены, но не выплачены задолженность по заработной плате с 03.03.2010 г. по 28.07.2010 г. в размере 24090,90 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1984,58 руб., выходное пособие в размере 5309,48 руб.
Из справки БУ ЦЗН КАО г. Омска № Виянт О.В., как нетрудоустроенный до настоящего времени, имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня его увольнения.
Согласно справки № средний месячный заработок истца составлял 5000 руб.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предпритятия (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, суд считает требования истца о взыскании указанной выше задолженности (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие за три месяца) законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку невыплата заработной платы и других выплат, причитающихся работнику от работодателя, является неправомерной, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца в этой части частично и взыскать с работодателя в пользу истца в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, сумму в размере 2000 рублей.
Согласно ст. 1 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.
Отношения, связанные с несостоятельностью (банкротством) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, регулируются настоящим Федеральным законом. Нормы, которые регулируют несостоятельность (банкротство) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и содержатся в иных федеральных законах, могут применяться только после внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии со ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
в третью очередь удовлетворяются требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника;
в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.
Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.
При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.
Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, компенсации морального вреда, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.
Оснований для отнесения задолженности ЗАО «Сибирский зерновой фонд» перед Виянтом О.В. к первоочередным законом не предусмотрено.
Кроме того, суд не является законодателем, в связи с чем требования Виянта О.В. об отнесении к первоочередным выплат взысканных сумм по настоящему решению, а также выплат по исполнительному листу № 2-732/2010 г., не подлежат удовлетворению.
В силу требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
Истцом (физическим лицом) были заявлены следующие исковые требования: о взыскании задолженности по заработной плате, оплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, то есть требования имущественного характера и одно требование неимущественного характера.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1641,55 руб.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
взыскать с ЗАО «Сибирский зерновой фонд» в пользу Виянт О.В. 43384, 96 руб., из них:
24090,90 руб.- задолженность по заработной плате за период с 03.03.2010 г. по 28.07.2010 г.;
1984,58 руб.- компенсация за неиспользованный отпуск ;
15309,48 руб.- выходное пособие;
2000 руб.- компенсация морального вреда.
В удовлетворении остальной части исковых требований Виянт О.В. отказать.
Взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 1641,55 руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10- дневный срок в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска.
Судья
Мотивированное решение изготовлено 17.12.2010 г.
Судья