Дело №2-4441/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2010 года
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
Председательствующего федерального судьи Крига Е.С.
с участием прокурора Марютиной Е.А.
при секретаре судебного заседания Табаковой Е.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске дело по иску Гафаровой М.А. к ООО «Яблочко» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование требований указав, что работала в должности главного бухгалтера в Обществе с ограниченной ответственностью «Яблочко» с 01 октября 2010 года на основании приказа № 3 от 01.10.2010г.
18 октября 2010 года приказом администрации от 18.10.2010 года истец уволена согласно ст. 77 п.3 ТК РФ по собственному желанию. Увольнение считает незаконным, поскольку заявление не писала, желания увольняться у нее не было.
В ходе рассмотрения дела истец требования уточнила и дополнила: просила признать приказ 1 от 18.10.2010 года об увольнении незаконным, восстановить на прежней работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с момента увольнения в размере 44 857, 20 рублей, взыскать в качестве компенсации морального вреда 20 000 рублей с ответчика.
В судебном заседании истец указанные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ООО «Яблочко» - Ходыкина Н.В. - действующая на основании доверенности № в судебное заседание не явилась, причин неявки не сообщила, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, свидетелей, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные требования, - суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам какие обстоятельства подлежат доказыванию, каковы последствия не предоставления этих доказательств (Статья 12 ГПК РФ).
Из материалов и обстоятельств дела видно, что согласно приказа № 3 от 01.10.2010г. № - Гафарова М.А. принята на должность главного бухгалтера по трудовому договору от 01.10.2010 года №
Указанные обстоятельства подтверждаются приобщенными к делу копией трудовой книжки №, приказами о приеме на работу истца, представленным трудовым договором №
18.10.2010г. приказом № 1 - Гафарова М.А. уволена с должности главного бухгалтера, по собственному желанию, согласно ст. 77 п. 3 ТК РФ.
В соответствии с положениями пункта «3 » статьи 77 ТК РФ увольнение по основаниям, указанным в пункте 3 настоящей статьи допускается, по инициативе работника.
Судом установлено, что Гафарова М.А. заявление об увольнении не писала, желания увольняться не изъявляла, что следует из объяснений истца, свидетелей С.В.А., Т.И.И.. Ответчиком в возражение указанного положения каких-либо достоверных доказательств не представлено.
Установленные судом нарушения процедуры увольнения являются основанием для признания приказа об увольнении недействительным, и восстановлении истца на работе в прежней должности.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае незаконного увольнения, орган рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
В силу положений статьи 139 ТК РФ, пункта 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007года № 922) - при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Согласно представленного трудового договора и дополнительного соглашения заработная плата истца за ежемесячно составляла 23 000 руб. (л.д. 12,) суд проверив правильность исчисления компенсации за вынужденный прогул полагает обоснованным взыскать за период с 19 октября 2010 года по 16 декабря 2010 года (среднедневной заработок составил 1 095,24 рублей : 20 000 -оклад, 3 000 -северный коэффициент, 23 000 : 21= 1095руб.23 коп.
1095,23 х 42 = 44 857 руб. 20 коп. подлежащих взысканию с ООО «Яблочко» в пользу истца за период вынужденного прогула, вызванного незаконным увольнением.
Требование истца о компенсации морального вреда, подлежит удовлетворению в соответствии с установленным судом обстоятельствами, с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и вины ответчика в причинении нравственных страданий истцу в размере 300 рублей. В остальной части требования истцу необходимо отказать.
Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. ст. 191-197 ГПК РФ суд
решил:
Исковые требования Гафаровой М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Яблочко» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.
Признать приказ № 1 от 18.10.2010года об увольнении Гафаровой М.А. по ст. 77 п. 3 ТК РФ незаконным и, отменить его, восстановить Гафарову М.А. на работе в должности главного бухгалтера в ООО «Яблочко» с 18 октября 2010 года.
Взыскать с ООО «Яблочко » в пользу Гафаровой М.А. за период вынужденного прогула с 19.10.2010 г. по 16.12.2010г. в сумме 44 857 рублей 20 копеек, в качестве компенсации морального вреда 300 рублей; всего 45 157 рублей 20 копеек.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
В остальной части иска - Гафаровой М.А. отказать.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующая - Е.С. Крига