Дело № 2-4416/10 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 ноября 2010 года г. Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе
председательствующего Гостевой Л. Ю.,
с участием помощника прокурора Ленинского АО г. Омска Бородич А.С.,
при секретаре судебного заседания Романове В. С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Чебенко А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 5» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского АО г. Омска в интересах Чебенко А. А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что Чебенко А. А. работал в ООО «ЖЭУ-5» в должности монтажника. Ответчик имеет перед работником задолженность по выплате заработной платы за июль 2010 года в сумме 13 168 руб. 23 коп. Просит взыскать указанную сумму в пользу Чебенко А. А., а также государственную пошлину в доход бюджета г. Омска.
Истец Чебенко А. А., будучи извещён надлежащим образом о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, не просил об отложении рассмотрения дела и не представил доказательств уважительности причин неявки.
Прокурор Ленинского АО г. Омска, как процессуальный истец, заявивший указанные выше требования в интересах Чебенко А. А., полностью их поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик, будучи извещён надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, не просил об отложении рассмотрения дела и не представил доказательств уважительности причин неявки его представителя.
Прокурор Ленинского АО г. Омска, как процессуальный истец, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Заслушав прокурора Бородич А. С., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему:
Ст. 15 ТК РФ предусматривает, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Договор от 01 июля 2010 года, заключённый между ООО «ЖЭУ-5» и Чебенко А. А., поименован договором оказания услуг (л.д. 5). Вместе с тем, как следует из содержания данного соглашения, он соответствует требованиям ст. ст. 56 и 59 ТК РФ, и фактически является срочным трудовым договором. ООО «ЖЭУ-5» поручил Чебенко А. А., как монтажнику, провести санитарно-технические работы по подготовке жилых домов к эксплуатации с 01 по 30 июля 2010 года за вознаграждение в сумме 13 800 руб. Актом от 30 июля 2010 года работа, выполненная Чебенко А. А., принята ООО «ЖЭУ-5» (л.д. 6).
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за июль 2010 года составляет 13 168 руб. 23 коп. (справка о задолженности по заработной плате, подписанная директором ООО «ЖЭУ-5» на л.д. 7).
Как предусмотрено ст. 22 и абз. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами - не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчик не представил доказательств того, что на день рассмотрения дела не имеет задолженности перед истцом или имеется задолженность, но в меньшей сумме. Суд признаёт установленным, что ответчик при увольнении не произвёл расчёт с истцом; и размер задолженности ООО «ЖЭУ-5» перед Чебенко А. А. составляет 13 168 руб. 23 коп.
Оценив представленные доказательства в совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на их полном, объективном и непосредственном исследовании, суд приходит к выводу о необходимости полного удовлетворения заявленных требований.
Истцы, в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, освобождены от уплаты государственной пошлины. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 5» в пользу Чебенко А.А. задолженность по выплате заработной платы за июль 2010 года в общей сумме 13 168 (тринадцать тысяч сто шестьдесят восемь) руб. 23 (двадцать три) коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 5» в доход бюджета г. Омска государственную пошлину в размере 526 (пятиста двадцати шести) руб. 73 (семидесяти трёх) коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л. Ю. Гостева