№ 2-4864/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Л.В.
при секретаре судебного заседания Матвеевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 08 декабря 2010 года
гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа г. Омска в интересах Клаузер Т.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах Клаузер Т.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 7 128 рублей 46 коп.
В обоснование своих требований указал, что прокуратурой округа в ноябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «УК «ЖилСервис», в ходе которой установлено, что ООО «УК «ЖилСервис» имеет перед Клаузер Т.П. задолженность по оплате труда.
Клаузер Т.П. работает в ООО «УК «ЖилСервис» в должности <данные изъяты> с 01.10.2009 года. Сумма задолженности по заработной плате ООО «УК «ЖилСервис» перед Клаузер Т.П. с апреля по май 2010 года составляет 7 128,46 рублей.
В соответствии со ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности
и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на
жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Прокурор Ленинского административного округа г. Омска обращается в суд в интересах Клаузер Т.П. поскольку ее трудовые права нарушены и просит взыскать с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Клаузер Т.П. задолженность по заработной плате за апрель-май 2010 года в размере 7 128 рублей 46 коп.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Ленинского АО г. Омска Марютина Е.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям.
Клаузер Т.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.
Представитель Общества с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен по последнему известному месту нахождения надлежащим образом.
Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Представитель истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что 01.10.2009 года Клаузер Т.П. принята на работу в ООО «УК «ЖилСервис» на должность <данные изъяты> с окладом 6 601 рублей, что подтверждается копией трудового договора б/н от 01.10.2009 года (л.д. 4).
Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый имеет
право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации,
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
выплаты).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность организации перед Клаузер Т.П. по заработной плате за апрель 2010 года - 5467 рублей 77 коп., за май 2010 года - 1 760 рублей 69 коп., всего 7 128 рублей 46 коп., что подтверждается справкой ООО «УК «ЖилСервис» (л.д. 5).
Судом установлено, что между Клаузер Т.П. - <данные изъяты> (работником) и ООО «УК «ЖилСервис» (работодателем) имеют место трудовые отношения.
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Клаузер Т.П. задолженность по заработной плате за апрель 2010 года - 5467 рублей 77 коп., за май 2010 года - 1 760 рублей 69 коп., всего 7 128 рублей 46 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет составляет - 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» в пользу Клаузер Т.П. задолженность по заработной плате за апрель 2010 года - 5467 рублей 77 коп., за май 2010 года - 1 760 рублей 69 коп., всего 7 128 (семь тысяч сто двадцать восемь) рублей 46 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья -
Мотивированное решение изготовлено 10 декабря 2010 года.
Решение не вступило в законную силу