Дело № 2-4722/2010Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
(заочное)
16 декабря 2010 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Кондратенко Е.В.
при секретаре: Груманцевой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску Маханькова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Маханьков В.Н. обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что с 21.06.2010 года работал в ООО «ЖЭУ-1» в должности м.. 29.07.2010 года уволился, однако, расчет до настоящего времени не произведен. Задолженность составила 9997 рублей 75 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 9997 рублей 75 копеек.
Истец Маханьков В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «ЖЭУ-1» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, письменного отзыва не представили, о причинах неявки не сообщили.
Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что 21.06.2010 года Маханьков В.Н. принят на работу в ООО «ЖЭУ-1» на должность м., что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора (л.д.5-6).
Из трудовой книжки следует, что Маханьков В.Н. уволен по п.3 ст. 77 ТК (собственное желание) с 29.07.2010 года (л.д. 8).
Как следует из трудового договора № от 21.06.2010 года Маханьков В.Н. принят в ООО «ЖЭУ-1»» м. с заработной платой по тарифу в размере 31,15 рублей в час (л.д. 5-6).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из расчета, представленного истцом (л.д.4) перед Маханьковым В.Н. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 9997 рублей 75 копеек. Проверив указанный расчет, суд находит его правильным.
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «ЖЭУ-1» задолженности по выплате заработной платы в размере 9997 рублей 75 копеек.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЖЭУ-1» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» в пользу Маханькова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 9997 (девять тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 75 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано не присутствовавшими в судебном заседании ответчиками путем подачи в Ленинский суд г. Омска заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья решение не вступило в законную силу.