Дело № 2 - 4881/10
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 декабря 2010 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Крига Е.С.
с участием прокурора Бородич А.С.
при секретаре Табаковой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Горскиной Т.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил :
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с в интересах Горскиной Т.Ф. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» (далее по тексту ООО «УК «ЖилСервис») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой округа в ноябре 2010 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «УК «ЖилСервис», в ходе, которой установлено, что ООО «УК «ЖилСервис» имеет перед Горскиной Т.Ф. задолженность по оплате труда. Горскиной Т.Ф. работала в ООО «УК «ЖилСервис» в должности заместителя директора. Ей не выплачена заработная плата за период с апреля по июнь 2010 года.
Просит взыскать с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Горскиной Т.Ф. задолженность по заработной плате за период с апреля по май 2010 года в размере 33 620,15 рублей.
В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, заработная плата решением Советского районного суда г. Омска от 01.12.2010г. Горскиной Т.Ф. взыскана, просит взыскать сумму за задержку выплаты заработной платы - 234,50 рублей.
В судебном заседании прокурор Ленинского административного округа г. Омска Бородич А.С. заявленные требования поддержала по указанным основаниям.
Горскина Т.Ф. в судебное заседание не явилась, о дне и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «УК «ЖилСервис» в судебное заседание не явился о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что Горскина Т.Ф. принята на работу в ООО «УК «ЖилСервис» на должность заместителя директора, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора №
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Решением Советского районного суда г. Омска от 01.12.2010 г. с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Горскиной Т.Ф. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 46 000 рублей №
В судебном заседании установлено, что выплата заработной платы за апрель -май 2010 года в сумме 33620,15 рублей задержана ответчиком на 27 дней (с 01.12.2010г. по 27.12.2010г.)
Денежная компенсация сходя из действующей ставки ЦБ РФ - 7,75 % годовых составит: 33620,15 х (7,75% : 360) х 27 дн. = 234,50 рублей.
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «УК «ЖилСервис» суммы за задержку выплаты заработной плате в пользу Горскиной Т.Ф. в размере 234,50 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «УК «ЖилСервис» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» в пользу Горскиной Т.Ф. сумму за задержку выплаты заработной платы в размере 234 (двести тридцать четыре) рубля 50 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК «ЖилСервис» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Крига