№ 2 - 380 \2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.С. Крига
при секретаре судебного заседания О.С. Воротниковой
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 07 февраля 2011 года
гражданское дело по исковому заявлению Шадеровой Н.В к ООО «Кронос» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Шадерова Н.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кронос» (далее по тексту ООО «Кронос») о взыскании задолженности по плате в сумме 30 250, 00 рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что работала на предприятие ООО «Кронос» с 01.12.2009 года в должности начальника службы контроля. В настоящее время ответчиком - ООО «Кронос» не выплачена ей задолженность по заработной плате с сентября по декабрь 2010 г. в размере 30 250 рублей, чем существенно нарушены её права.
Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 30 250 рублей.
В судебном заседании Шадерова Н.В. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Кронос» в судебное заседание не явился о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Из копии трудового договора, следует, что с Шадеровой Н.В. был заключен трудовой договор № б\н от 01.12.2009 года №
Судом установлено, что между Шадеровой Н.В. - начальником службы контроля (работником) и ООО «Кронос» (работодателем) имели место трудовые отношения.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Приказом № ООО «Кронос» от 13.12.2010 года Шадерова Н.В. уволена по собственному желанию, ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ №
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате с ООО «Кронос» в размере 30 250 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Кронос» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кронос» в пользу Шадеровой Н.В. задолженность по заработной плате в сумме 30 250 (тридцать тысяч двести пятьдесят) рублей 00 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кронос» государственную пошлину в местный бюджет в размере 1 107 (одна тысяча сто семь) рублей 50 копеек.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.С. Крига