Дело № 2-4933/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«16» декабря 2010 года город Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Белоус О.В.,
при секретаре судебного заседания Первойкиной К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погуляй Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Погуляй Н.А. обратилась в Ленинский районный суд г. Омска с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» в период с 01.12.2008 года по 31.01.2010 года в качестве оператора-диспетчера. При увольнении работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4345 рублей 13 копеек. Просит суд взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» в её пользу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск году в сумме 4345 рублей 13 копеек и компенсацию за несвоевременную выплату по ставке рефинансирования ЦБ РФ на момент подачи иска в суд (7,75%) в сумме 3030 рублей 73 копейки.
Погуляй Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, аналогичным изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить в полном объеме, просила суд рассчитать сумму взыскиваемой денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении на день вынесения решения, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» о дне судебного заседания извещены надлежаще, в судебное заседание представителя не направили, ходатайств не представили.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, истец не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Погуляй Н.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что 01.12.2008 года Погуляй Н.А. была принята в порядке перевода на работу в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» на должность оператора-диспетчера 5 разряда, что подтверждается представленными в материалы дела копией трудового договора № от 01.12.2008 г. и копией трудовой книжки (л.д. 4-5, 9-24). 31.01.2010 года истец была уволена из ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» в порядке перевода с её согласия по пункту 5 статьи 77 ТК РФ (копия трудовой книжки - л.д. 22).
В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ и ст. 114 ТК РФ правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают все лица, работающие по трудовому договору. Это право должно быть реализовано при работе в организациях любых организационно-правовых форм независимо от степени занятости, места выполнения трудовых обязанностей, формы оплаты труда, занимаемой должности или выполняемой работы.
Статьей 115 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статьей 122 ТК РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Статьей 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из расчетного листка за январь 2010 г. ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» (л.д. 33), Погуляй Н.А. начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4994 рубля 40 копеек.
Вместе с тем, доводы истца о невыплате ей при увольнении спорной суммы ответчиком не оспорены, доказательств обратного не представлено.
Согласно положениям статьи 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия непредоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств обратного ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» в пользу Погуляй Н.А. задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 2009 год в сумме 4345 рублей 13 копеек (за минусом суммы налога на доходы физических лиц в размере 13%).
Рассматривая требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с Указанием Банка России от 25.12.2009 г. № 2369-У с 28 декабря 2009 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,75 процента годовых.
В соответствии с Указанием Банка России от 19.02.2010 г. № 2399-У с 24 февраля 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,5 процента годовых.
В соответствии с Указанием Банка России от 26.03.2010 г. № 2415-У с 29 марта 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.
В соответствии с Указанием Банка России от 29.04.2010 г. № 2439-У с 30 апреля 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.
В соответствии с Указанием Банка России от 31.05.2010 г. № 2450-У с 01 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
Расчет подлежащей взысканию суммы процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск выглядит следующим образом:
За период с 01.02.2010 года по 23.02.2010 года (23 дня) - 4345,13 х 8,75% х 23 дня:300:100% = 29,15 рублей.
За период с 24.02.2010 года по 28.03.2010 года (34 дня) - 4345,13 х 8,5% х 34 дня : 300 : 100% = 41,86 рублей.
За период с 29.03.2010 года по 29.04.2010 года (32 дня) - 4345,13 х 8,25% х 32 дня:300:100% = 38,24 рублей.
За период с 30.04.2010 года по 31.05.2010 года (32 дня) - 4345,13 х 8% х 32 дня:300:100% = 37,08 рублей.
За период с 01.06.2010 года по 16.12.2010 года (199 дней) - 4345,13 х 7,75% х 199 дней :300:100% = 223,38 рублей.
Таким образом, общая сумма подлежащих взысканию процентов за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 369 рублей 71 копейка.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» подлежит взысканию в местный бюджет сумма государственной пошлины пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований - 400 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 103, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» в пользу Погуляй Н.А. задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 4345 рублей 13 копеек, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм при увольнении - 369 рублей 71 копейку, а всего взыскать 4714 (Четыре тысячи семьсот четырнадцать) рублей 84 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 1» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (Четыреста) рублей 00 копеек.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.В. Белоус