Дело № 2 - 855 /11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 февраля 2011 года
Ленинский районный суд города Омска
в составе председательствующего судьи Крига Е.С.
с участием прокурора Бородич А.С.
при секретаре Воротниковой О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Смарыга Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 7» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с в интересах Смарыга Е.В. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 7» (далее по тексту ООО «ЖЭУ - 7») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 6 988,63 рублей.
В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой округа в январе 2011 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «ЖЭУ - 7», в ходе которой установлено, что ООО «ЖЭУ - 7» имеет перед Смарыга Е.В. задолженность по оплате труда. Смарыга Е.В. работала в ООО «ЖЭУ - 7» в должности бухгалтера. Ей не выплачена задолженность по заработной плате за июль 2010 года.
Просит взыскать с ООО «ЖЭУ - 7» в пользу Смарыга Е.В. задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере 6 988,63 рублей.
В судебном заседании прокурор Ленинского административного округа г. Омска Бородич А.С. заявленные требования поддержала по указанным основаниям.
Смарыга Е.В. в судебное заседание не явилась, о дне и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «ЖЭУ - 7» в судебное заседание не явился о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что Смарыга Е.В. принята на работу в ООО «ЖЭУ - 7» на должность бухгалтера, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора № 32 от 05.05.2010г. №
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Из справки ООО «ЖЭУ -7» от 31.07.2010 г. следует, что задолженность организации перед работником - Смарыга Е.В. составила - 6 988,63 рублей №
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать в пользу Смарыга Е.В. задолженность по заработной плате в размере 6 988,63 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЖЭУ - 7» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ - 7» в пользу Смарыга Е.В. задолженность по заработной плате за июль 2010 года в размере 6 988(шесть тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей 63 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-7» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста ) рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Крига