2 - 685/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.С. Крига
при секретаре судебного заседания О.С. Воротниковой
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 1 марта 2011 года
гражданское дело по иску Ионичевой С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 7» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Ионичева О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ЖЭУ № 7» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 16676,51 рублей.
В обоснование своих требований указала, что находилась в трудовых отношениях с «ЖЭУ № 7» в должности оператора ЭВ и ВМ. В настоящее время ответчиком ООО «ЖЭУ № 7» не выплачена ей задолженность по заработной плате с марта 2010 г. по май 2010 г. в размере 16 676,51 рублей, чем существенно нарушены её права.
Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 16 676,51 рублей.
В судебном заседание истец Ионичева О.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «ЖЭУ № 7» возражений на иск не представил, в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Из копии трудовой книжки Ионичевой О.Н. следует, что она действительно работала в ООО «ЖЭУ № 7» в должности оператора ЭВ и ВМ.
Судом установлено, что между Ионичевой О.Н. - оператором (работником) и ООО «ЖЭУ № 7» (работодателем) имели место трудовые отношения.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как следует из справки ООО «ЖЭУ № 7» задолженность по заработной плате на 21.01.2011г. за март 2010г. составляет 7 447,05 рублей, за апрель 2010г. - 7 143,00 рублей, за май 2010г. - 2 084,46 рублей №
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате с ООО «ЖЭУ № 7» в размере 16 676,51 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЖЭУ № 7» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 7» в пользу Ионичевой О.Н. задолженность по заработной плате в сумме 16 676 (шестнадцать тысяч шестьсот семьдесят шесть ) рублей 51 копейка.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 7» государственную пошлину в местный бюджет в размере 667 (шестьсот шестьдесят семь) рублей 06 копеек.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Е.С. Крига