Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации дело № 2 - 674/11
ЗАОЧНОЕ
город Омск 14 марта 2011 года
Суд Ленинского района города Омска
председательствующий Небольсин Л.В.
секретарь Лыщенко С.Е.
прокурор: Уточенко Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Матус В.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-2» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с иском в интересах Матус В.Б. к ООО «Жилищно-эксплуатационное управление-2» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за июль 2010 года в размере 1 384,61 рублей и госпошлину в доход местного бюджета.
Свои требования мотивировал тем, что Прокуратурой округа в январе 2011 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2», в ходе которой установлено, что ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» имеет перед Матус В.Б. задолженность по оплате труда. Матус В.Б. работала в ООО ««Жилищно-эксплуатационное управление № 2» в должности <данные изъяты>. Задолженность перед Матус В.Б. на 31 июля 2010 года по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июль 2010 года составляет 1 384,61 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского административного округа города Омска Уточенко Е.В. поддержала заявленные требования.
В судебном заседании Матус В.Б. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежаще.
Заслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Матус В.Б. принята на работу в ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» на должность <данные изъяты> с окладом 6234 рублей, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора (л.д.4).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 ТК РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате перед работниками, ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» перед Матус В.Б. имеет задолженность по выплате заработной платы на 31 июля 2010 года в размере 1 384,61 рублей (л.д. 5).
При таких обстоятельствах, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» задолженности по оплате заработной платы в пользу Матус В.Б. в размере 1 384,61 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика «Жилищно-эксплуатационное управление № 2» также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Ленинского административного округа города Омска удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-2» в пользу Матус В.Б. задолженность по выплате заработной платы за июль 2010 года в размере 1 384 (одну тысячу триста восемьдесят четыре рубля) 61 копейку.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-2» госпошлину в доход местного бюджета 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Облсуд через суд Ленинского района г. Омска в течение 10 дней, а ответчиком не присутствующим в судебном заседании в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья Л.В.Небольсин
Мотивированное решение составлено 16 марта 2011 года