Дело № 2-1016/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Алиповой
при секретаре судебного заседания О.А. Оксенюк
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 14 марта 2011 года
гражданское дело по иску Прокурора ЛАО г. Омска в интересах Ведметка П.П. к ООО «Жилкомплекс» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор ЛАО г. Омска обратился в суд в интересах Ведметка П.П. к ООО «Жилкомплекс» взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указав, что прокуратурой округа по обращению Ведметка П.П. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Жилкомплекс», в ходе которой установлено, что ООО «Жилкомплекс» имеет перед Ведметка П.П. задолженность по оплате труда. Ведметка П.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от 09.04.2009 г. №, 31.10.2009 г. трудовые отношения прекращены. Задолженность перед Ведметка П.П. по начисленной, но не выплаченной заработной плате за сентябрь-октябрь 2009 года составляет 12 044,95 руб. Решением Ленинского районного суда г. Омска от 26 мая 2010 года указанная заработная плата взыскана с ответчика в пользу Ведметка П.П., однако до настоящего времени не выплачена. В связи с тем, что ответчиком нарушен срок выплаты заработной платы в размере 12 044,95 руб. с 01.11.2009 года по 09.02.2011 года за 463 дня просрочки подлежат уплате проценты в размере - 1 440,67 руб. Просит взыскать с ООО «Жилкомплекс» в пользу Ведметка П.П. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 440,67 рублей.
В судебном заседании представитель прокуратуры ЛАО г. Омска Уточенко Е.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по аналогичным основаниям.
Ведметка П.П. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом.
ООО «Жилкомплекс» в судебное заседание своего представителя не направили, о дате и времени рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, отзыва на иск не представили.
Выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к мнению о необходимости удовлетворения требований о взыскании заработной платы в полном объеме.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пунктом 1 Указания Центрального банка РФ от 51.05.2010 г. № 2450-У «О размере ставки рефинансирования банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 31 мая 2010 года N 11) начиная с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой Ленинского АО г. Омска по заявлению Ведметка П.П. (л.д. 4) проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Жилкомплекс». В ходе проверки установлено, что Ведметка П.П. в период с 09.04.2009 г. по 31.10.2009 г. состоял с ООО «Жилкомплекс» в трудовых отношениях (л.д. 5-7). Трудовой договор прекращен 31.10.2009 г. (л.д. 8). Заочным решением Ленинского районного суда г. Омска от 26 мая 2010 года с ООО «Жилкомплекс» в пользу Ведметка П.П. взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2009 года в размере 12 044,95 руб. (л.д. 9-10). Исполнительное производство в отношении ООО «Жилкомплекс» о взыскании в пользу Ведметка П.П. прекращено в связи с невозможностью взыскания и установления имущества должника, его местонахождения (л.д. 11). Таким образом, установлено, что до настоящего времени заработная плата за сентябрь, октябрь 2009 года в размере 12 044,95 руб. не выплачена. Срок неисполнения обязательств составляет 463 дня за период с 01.11.2009 г. по 09.02.2011 г.
Истцом суду представлен расчет процентов за несвоевременно исполнение обязательств в соответствии со ст. 236 ТК РФ, согласно которого с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию в размере 1 440,67 рублей (7,75%/300*12044,95/100*463).
При данных обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования истца в полном объеме, поскольку в судебном заседании полностью доказано наличие обстоятельств, заявленных в обоснование требований, а именно: прекращение трудовых отношений, наличие задолженности по заработной плате и нарушение сроков ее выплаты.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.
Таким образом, с ООО «Жилкомплекс» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «Жилкомплекс» в пользу Ведметка П.П. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 440 (одна тысяча четыреста сорок) рублей 67 копеек.
Взыскать с ООО «Жилкомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением о пересмотре указанного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.
Судья Е.В. Алипова
Решение изготовлено 16.03.2011, вступило в законную силу 28.03.2011