№ 2 - 1656 \2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Ленинский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Е.С. Крига
при секретаре судебного заседания О.С. Воротниковой
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске 31 марта 2011 года
гражданское дело по исковому заявлению Дмитриевой Ж.В. к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Дмитриева Ж.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Сибирьэнерго-Комфорт» (далее по тексту ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт») о взыскании компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 7 508,66 рублей.
В обоснование заявленных требований указала, что работала на предприятии ОАО «Жилсервис» с 11.11.2008 года в должности инженера-программиста. Приказом №-к от 30 марта 2009 г. уволена в порядке перевода с занимаемой должности, при увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 11.11.2008г. по 31.03.2009г. в размере 7 508,66 рублей.
Просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 7 508,66 рублей.
В судебном заседании Дмитриева Ж.В. заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» в судебное заседание не явился о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Из копии трудовой книжки, следует, что с Дмитриева Ж.В. была принята на работу в ОАО «Жилсервис» в должности инженера-программиста с 11.11.2008г., приказ от 11.11.2008г. №
Судом установлено, что между Дмитриевой Ж.В. - инженером-программистом (работником) и ОАО «Жилсервис» (работодателем) имели место трудовые отношения.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Приказом № ОАО «Жилсервис» от 30.03.2009 года Дмитриева Ж.В. уволена в порядке перевода в филиал ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» ст. 77 п. 5 ТК РФ.
Из договора присоединения от 02.02.2010г. следует, что ЗАО «Управляющая компания Дзержинец», ЗАО «Эксплуатационник». ЗАО «ЖКСК Загорск» и ОАО «Жилсервис» присоединены к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт» №
Согласно положений статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений по иску. Судом разъяснены сторонам, какие обстоятельства, и какой стороне надлежит их доказывать, и каковы последствия не предоставления этих доказательств (статья 12 ГПК РФ), доказательств ответчиком не представлено.
Оценив в совокупности представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает возможным взыскать в пользу Дмитриевой Ж.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 11.11.2008г. по 31.03.2009г. в количестве 11,65 дней в размере 7 508,66 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», также подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирьэнерго-Комфорт» в пользу Дмитриева Ж.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7 508 (семь тысяч пятьсот восемь) рублей 66 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирьэнерго-Комфорт» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста ) рублей.
Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе подать в Ленинский суд г. Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - Е.С. Крига