Дело № 2 - 2005/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (заочное) 18 апреля 2011 года Ленинский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Кондратенко Е.В. при секретаре судебного заседания Груманцевой А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании г. Омске гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Омска в интересах Казакова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил : Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что ответчик имеет перед Казаковым М.А. задолженность по оплате труда. Казаков М.А. работал у ответчика в должности ххх. На момент проверки, задолженность ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» по начисленной, но не выплаченной заработной плате по состоянию на 28.03.2011 года за сентябрь-ноябрь 2009 года составляет: перед Казаковым М.А. - 11261 рубль, взыскана по судебному приказу о взыскании заработной платы от 09.02.2010 года. Судебное решение до настоящего времени не исполнено. На основании ст. 236 ТК РФ просил взыскать с ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» в пользу Казакова М.А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь-ноябрь 2009 года в период с 01.12.2009 года по 28.03.2011 года на 482 дня в размере 1402 рубля 18 копеек и взыскать с ответчика государственную пошлину в установленном законом порядке в доход местного бюджета. Помощник прокурора Ленинского административного округа города Омска Бородич А.С., в судебном заседании исковые требования поддержала по аналогичным основаниям. Казаков М.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «ЖЭУ № 5» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлены надлежаще, письменного отзыва не представили, о причинах неявки не сообщили. Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом. В судебном заседании установлено, что 01.11.2008 года Казаков М.А. принят на работу в ООО «ЖЭУ № 5» на должность ххх, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудового договора (л.д. 3-4). Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с судебным приказом о взыскании заработной платы от 09.02.2010 года мировым судьей судебного участка № 62 Ленинского АО г. Омска Гостевой Л.Ю. с ООО «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» в пользу Казакова М.А. взыскана задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2009 года в размере 11261 рубль (л.д. 5). Согласно копии постановления о возбуждении исполнительного производства от 08.04.2010 года, в отделе судебных приставов по Ленинскому АО г. Омска УФССП России по Омской области возбуждено исполнительное производство № о взыскании с должника ООО «ЖЭУ № 5» задолженности по заработной плате в размере 11261 рубль в пользу Казакова М.А. (л.д. 6). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат. причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ответчик в судебное заседание не явился, не представил суду доказательств того, что сумма задолженности по оплате труда Казакова М.А. к моменту рассмотрения дела судом полностью либо частично погашена, а также в добровольном порядке выплачена сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Размер процентов, подлежащих возмещению за несвоевременную выплату заработной платы Казакову М.А., составляет 1402 рубля 18 копеек при следующем расчёте: - заработная плата за сентябрь-ноябрь 2009 года в сумме 11261 рубль х 7,75% : 300 дней х 482 дней просрочки = 1402 рубля 18 копеек. Предоставленный истцом расчёт не противоречит размерам ставки ЦБ РФ, действовавшим в период неисполнения обязательства. Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика следует также взыскать государственную пошлину в местный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» в пользу Казакова М.А. проценты за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате за сентябрь 2009 года, октябрь 2009 года, ноябрь 2009 года в размере 1402 (одна тысяча четыреста два) рубля 18 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление № 5» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано не присутствовавшими в судебном заседании ответчиками путем подачи в Ленинский суд г. Омска заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.В. Кондратенко Решение в окончательной форме изготовлено 25 апреля 2011 года. Судья Е.В. Кондратенко