Дело № 2-2719/2011

28 июня 2011 года

Ленинский районный суд г. Омска

В составе председательствующего     О. В. Свотиной

При секретаре судебного заседания Е. А. Табаковой

Рассмотрел в открытом судебном заседании городе Омске гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по теплоснабжению - структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к Стороженко О.А. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Дирекции по теплоснабжению - структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Стороженко О.А. о взыскании денежных средств.

В обоснование своих требований истец указал, что 10 октября 2005 года между Западно - Сибирской железной дорогой - филиалом ОАО «РЖД», Омским государственным университетом путей сообщения и Стороженко О.А. был заключен трехсторонний договор «О подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим образованием».

По условиям договора, Университет обязан обеспечить необходимые условия для приобретения соответствующих знаний специальности по контракту, после успешного завершения образования выдать соответствующие документы государственного образца и направить в распоряжение ОАО «РЖД». Истец в счет возмещения затрат за подготовку студента перечислил на расчетный счет Университета за период с 2005-2009 гг. денежные средства в размере *** рублей, а так же доплату к государственной стипендии в размере *** рублей. В 2009 г. студенткой Стороженко О.А. обучение было закончено, образовательная программа освоена. В соответствии с договором, студент обязан прибыть в структурное подразделение ОАО «РЖД» до 01.08.2010 года для выполнения должностных обязанностей согласно полученной специальности и проработать на предприятии после окончания Университета 5 лет.

В соответствии с п.3.3. договора, в случае неявки Студента-выпускника на предприятие, Заказчика в течение 2-х недель после срока, указанного в п. 2.3.2. договора, отказа без уважительных причин приступить к работе согласно заключенному договору или сокращению срока работы, указанного в п. 2.3.3. по инициативе студента без уважительных причин, Студент (законный представитель Студента) по требованию Заказчика обязан в течение одного месяца возместить Заказчику все расходы.

22.10.2010г. студентке Стороженко О.А. было направлено письмо «О внесудебном урегулировании спора» с требованием возмещения понесенных Заказчиком расходов в связи с её обучением, в месячный срок.

Однако в добровольном порядке Стороженко О.А. оплатить свой долг перед ОАО «РЖД» отказалась.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика денежную сумму, уплаченную за обучение в сумме *** рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.

В судебное заседание представитель истца Палухин А.С., не явился, извещен. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Ответчик Стороженко О.А. исковые требования не признала, суду пояснила, что ей на предприятии истца, предложено рабочее место, не соответствующее ее специальности, чем ОАО «РЖД» нарушило условия договора. Ей была предложена должность «специалист по охране труда», для чего требовалось переобучение. Иные вакансией не предлагались.

Выслушав объяснения ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

В силу статьи 56 ГПК РФ - каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в     обоснование своих требований и возражений.

Из материалов и обстоятельств дела видно, что 10 октября 2005 года Омский государственный университет путей сообщения, ОАО «Российские железные дороги» и Стороженко О.А. заключили договор №*** о подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим образованием (л.д. 10-13).

Согласно справки, филиала ОАО «РЖД» Западно-Сибирская железная дорога Омского отделения Структурное подразделение Омская дистанция гражданских сооружений следует, что за период с 2006 года по 2009 год Студентке ОмГУПС Стороженко О.А. доплата к государственной стипендии была начислена, в 2006 году *** рублей; в 2007 году *** рублей; в 2008 году *** рублей; в 2009 году *** рублей (л.д. 14).

Согласно ответа Омского Государственного Университета путей сообщения (ОмГУПС) за время обучения Стороженко О.А., согласно условиям договора №*** от 10.10.2005 года, вузу были перечислены денежные средства в размере *** рублей (л.д. 15).

Согласно справки Филиала ОАО «РЖД» Западно-Сибирская железная дорога Омский региональный центр по теплоснабжению, за время обучения в ОмГУПС, Стороженко О.А., в период с 01.05.2009 года по 01.06.2010 года перечислены денежные средства на выплату стипендии, в размере *** рублей(л.д. 16).

Перечисление денег на обучение и доплату к государственной стипендии Стороженко О.А. подтверждается так же платежными поручениями (л.д. 19-73).

В августе 2009 года, по окончанию обучения, Стороженко О.А. обратилась в Омский региональный центр по теплоснабжению по вопросу трудоустройства. На момент обращения Стороженко О.А., вакантных инженерных должностей в центре не было. Ей предложена должность инженера по охране труда на период больничного листа и отпуска по уходу за ребенком до трех лет, Федоровой А.В. Данный факт подтверждается пояснительной специалиста по управлению персоналом Силицкой О.Н., штатным расписанием (л.д. 98-107).

22.10.2010 года за №***, Стороженко О.А. направлено письмо «О внесудебном урегулировании спора» с требованием возмещения понесенных Заказчиком расходов в связи с ее обучением, в месячный срок(л.д. 17).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрена обязанность работника возместить затраты понесенные работодателем на обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании п.2.2.5, договора «О подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим образованием» Заказчик (ОАО «РЖД») обязан, принять на работу Студента-выпускника после завершения его обучения на должность, соответствующую профилю его профессионального образования, с установлением оклада согласно штатному расписанию и заключить с ним трудовой договор. На основании п.п. 2.3.2. Студент обязан прибыть на структурное подразделение Заказчика, для выполнения должностных обязанностей согласно полученной специальности.

Согласно п.п.6, 7 Постановления правительства РФ от 19.09.1995 года № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.

В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия и льготы на общих условиях.

Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

Таким образом, требования истца о взыскании со Стороженко О.А. денежной суммы, за несоблюдение договора, не могут быть удовлетворены, поскольку судом установлено, что истцом первоначально нарушены условия договора о предоставлении ответчику, после завершения обучения, должности соответствующей профилю его профессионального образования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по теплоснабжению - структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к Стороженко О.А. о взыскании денежных средств отказать.

              Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Омска.

              Судья. Решение вступило в законную силу 15.07.2011 г

Судья. Решение вступило в законную силу 15.07.2011 г