Дело № 2-2749/2011 г.           

РЕШЕНИЕ

                    Именем Российской федерации

23 июня 2011 г.

председательствующей судьи Шаленовой М.А.

при секретаре Коваль М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шермаганбетова А.К. к ИП Богдану А.М. о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Шермаганбетов А.К. обратился в суд с иском к ИП Богдан А.М. о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании Шермаганбетов А.К. поддержал свои исковые требования. Суду пояснил, что работал водителем- экспедитором у ИП Богдан А.М. с 00.00.20ГГ по 00.00.20ГГ За весь период работы он лишь 1 раз был в отпуске, получил отпускные в размере 4000 руб., остальные 7 лет ему отпуск не предоставляли, компенсации не выплачивали. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 лет. Заработная плата за период с 00.00.20ГГ по день увольнения ему выплачена частично. Из начисленной ему с 00.00.20ГГ по 00.00.20ГГ заработной платы в общей сумме 60000 руб. ему выдано 12700 руб. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 47300 руб. По указанию Богдана А.М. он подписывал соглашения к трудовому договору о том, что его должностной оклад равен 1 минимальному размеру оплаты труда. В действительности его месячная заработная плата составляла 15000 руб. Зарплату ему выплачивали по расходным кассовым ордерам. Лишь несколько месяцев 2010 г. зарплата выплачивалась по банковским картам.

Представители ответчика Скворцов С.Ф. и Иванова Е.В. иск Шермаганбетова А.К. не признали и пояснили, что у ИП Богдана А.М. задолженности по заработной плате перед уволенным 00.00.20ГГ Шермаганбетовым А.М. нет. Несмотря на то, что истец пропустил срок исковой давности, работодатель выплатил Шермаганбетову А.К. компенсацию за все неиспользованные отпуска, которая начислена еще в декабре 2010 г. Тогда из-за злоупотребления истца спиртными напитками уже решался вопрос об увольнении Шермаганбетова А.К. Затем он был закодирован за счет средств работодателя от алкоголизма. Но в марте 2011 г. трудовые отношения прекратились. После увольнения Шермаганбетов А.К. получил расчет в полном объеме. Трудовой договор с истцом не сохранился, но остались 2 дополнительных соглашения от 00.00.20ГГ и от 00.00.20ГГ, из которых видно, что зарплата истца была равна 1 минимальному размеру оплаты труда, а не 15000 руб., о которых говорит истец.

Представитель Иванова Е.В.. кроме того, пояснила, что она работала бухгалтером у ИП Богдана А.М., а с января 2011 г. осуществляет бухгалтерскую деятельность по гражданскому договору. За время ее работы бухгалтером заработная плата водителя -экспедитора никогда не превышала 1 МРОТ. Несколько месяцев 2010 г. зарплата выплачивалась работникам через банкомат. Из реестров на зачисление также видно, что зарплата истца не превышала 1 МРОТ. При увольнении 00.00.20ГГ истцу начислили компенсацию за неиспользованный отпуск за последний год работы, выплатили ее.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства, пришел к следующему.

Из трудовой книжки (л.д. 6-8), приказа № Х от 00.00.20ГГ о приеме на работу и приказа № Х от 00.00.20ГГ о прекращении трудового договора следует, что Шермаганбетов А.К. работал водителем- экспедитором у ИП Богдана А.М. в период с 00.00.20ГГ по 00.00.20ГГ

В соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору зарплата истца с 00.00.20ГГ была равна 1200 руб. в месяц, а с 00.00.20ГГ - 4330 руб.

Из представленных суду платежных поручений за март, апрель, май, июль 2010 г. и реестров зачислений видно, что зарплата истцу в среднем перечислялась в размере, не превышающем 1 МРОТ.

Из справки по расчету зарплаты Шермаганбетова А.К. за период с декабря 2010 г. по май 2011 г. видно, что за этот период ему начислена зарплата и компенсация за все неиспользованные отпуска в сумме 38036, 38 руб., исходя из должностного оклада в размере 4330 руб.

Суду представлены расходные кассовые ордеры о получении Шермаганбетовым А.К. в этот период 39850 руб. Истец не отрицает этого факта.

Судом была допрошен свидетель Б.Е.А., который показал, что работает у ИП Богдана А.М. менеджером. Вместе с ним работал водителем Шермаганбетов А.К., зарплата у них была одинаковая, равная 1 МРОТ. Зарплату, равную 150000 руб. в месяц, Богдан А.М. никому не платил. Подтверждает, что в 2010 г. зарплату несколько месяцев перечисляли на банковские карты, других доплат работникам не производилось.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом заявлены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и расчету при увольнении, по сути он оспаривает размер начислений и ежемесячной зарплаты.

Ответчиком суду представлены доказательства начисления и выдачи Шермаганбетову А.К. зарплаты за весь спорный период, исходя из должностного оклада, равного 1 МРОТ- 4330 руб., а также начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за 7 лет работы. Доводы ответчика о размере заработной платы истца подтверждаются не только дополнительными соглашениями, но и реестрами перечисления заработной платы, а также показаниями свидетеля и показаниями самого истца о том, что отпускные в 2010 г. ему были начислены и выплачены в размере 4000 руб.

Суд не принимает во внимание доводы истца о том, что его месячная заработная плата составляла 15000 руб., т.к. никаких доказательств этому истец суду не представил.

В связи с чем суд пришел к выводу о том, что исковые требования Шермаганбетова А.К. к ИП Богдану А.М. являются необоснованными, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                             РЕШИЛ:

         В удовлетворении исковых требований Шермаганбетова А.К. к ИП Богдану А.М. ООО «Торговый Дом «Шкуренко» о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10- дневный срок в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска.

Судья          

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2011 г.

Решение вступило в законную силу 05.07.2011