№ 2- 2290/11 по иску прокурора ЛАО г. Омска в интересах Хохолевой З.Н. к ООО `ЖЭУ-7` о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы



                                        Дело № 2-2290/11ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

г. Омск                  12 мая 2011 года

Ленинский районный суд г.Омска в составе

председательствующего судьи Усольцевой Н.Л.

при секретаре судебного заседания Беловой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа г.Омска в интересах Хохолевой З.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского административного округа г.Омска, действуя в интересах Хохолевой З.Н., обратился в Ленинский районный суд г.Омска с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В обоснование своих исковых требований прокурор Ленинского административного округа г.Омска указал, что прокуратурой Ленинского административного округа г. Омска была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7», в ходе которой установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» имеет перед Хохолевой З.Н. задолженность по оплате труда. Хохолева З.Н. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» на основании трудового договора от 05.05.2010 года. Задолженность перед Хохолевой З.Н. по начисленной, но не выплаченной заработной плате за май-июнь 2010 года согласно судебного приказа от 11.10.2010 года о взыскании заработной платы составляет 8.439,32 рублей. Указанное решение суда до настоящего времени не исполнено. Срок выплаты Хохолевой Н.П. заработной платы в размере 8.439 рублей с 01.07.2010 года по 20.04.2011 года нарушен на 293 дня. Просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в пользу Хохолевой З.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 638,76 рублей.

Представитель истца Бородич А.С. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Хохолева З.Н. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, возражений против иска не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, представитель истца не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав Бородич А.С., исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Хохолева З.Н. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в должности уборщика лестничных клеток, что подтверждается копией трудового договора от 05.05.2010 года.

Согласно судебного приказа, вынесенного 11.10.2010 года мировым судьей судебного участка № 55 Ленинского административного округа г. Омска Ларкиным С.А. с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в пользу Хохолевой З.Н. взыскана задолженность по заработной плате за май-июнь 2010 года в размере 8.439,32 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету, представленному истцом, размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 638,76 рублей.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования прокурора Ленинского административного округа г. Омска о взыскании с ответчика в пользу Хохолевой З.Н. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, при этом судом принимается расчет суммы задолженности, предоставленный истцом, поскольку доказательств, опровергающих указанный расчет, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в бюджет г. Омска государственную пошлину в размере 400 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» в пользу Хохолевой З.Н. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за май-июнь 2010 года в размере 638,76 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление - 7» государственную пошлину в бюджет <адрес> в размере 400 рублей.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд через Ленинский районный суд г.Омска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отмене в удовлетворении этого заявления.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 17.05.2011 года.                                                                 

Судья                     Н.Л. Усольцева