Дело №2-727/11 по иску прокурора Ленинского АО г. Омска в инт. Мустафина У.Д. к ООО `ЖЭУ-2` о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате.

Ленинский районный суд города Омска в составе:

председательствующего судьи Лозовой Ж.А.,

при секретаре Сотниковой Т.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске «01» марта 2011 года гражданское дело № 2-727/11 по иску прокурора Ленинского Административного округа города Омска в интересах Мустафина У.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью "Жилищно-эксплуатационное управление -2" о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского административного округа города Омска обратился в Ленинский районный суд города Омска в интересах Мустафина У.Д. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-2» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате, указывая, что в июле 2010 года в ООО"Жилищно-эксплуатационное управление -2" проводилась проверка соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда, в ходе которой установлено, что ответчик имеет перед Мустафиным У.Д.. задолженность по оплате труда. Мустафин У.Д. работал в ООО "Жилищно-эксплуатационное управление -2" в должности столяра 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ был уволен. На момент проверки задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июль 2010 года составляет 13753 рублей. Просил взыскать с ООО"Жилищно-эксплуатационное управление-2" в пользу Мустафина У.Д. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль 2010 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 179 дней в размере 635,96 рублей, взыскать с ответчика государственную пошлину в установленном законом порядке в доход местного бюджета.

В судебном заседании прокурор Уточенко Е.В.. заявленные уточненные требования поддержала в полном объеме, указав, что заработная плата за июль 2010 года была взыскана по решению мирового судьи, вместе с тем, имеются основания для взыскания в пользу работника денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной платы.

Лицо, в отношении которого заявлены исковые требования, - Мустафин У.Д. поддержал их в полном объеме, пояснил, что в настоящее время заработная плата взыскана по судебному приказу мирового судьи, однако законодательство позволяет требовать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Представитель ответчика - ООО"Жилищно-эксплуатационное управление-2" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений относительно исковых требований не направил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Прокурор, Мустафин У.Д.. не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения лица, в интересах которого предъявлен иск, изучив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

Из копии трудового договора от 15.04.2010 № заключенного между ООО "Жилищно-эксплуатационное управление-2" и Мустафиным У.Д.., следует, что работник принят для выполнения работы по должности столяра 3 разряда, с тарифной ставкой 31,02 рублей в час, на неопределенный срок (л.д. 4).

Таким образом, в судебном заседании доподлинно установлено, что Мустафин У.Д. и ответчик состояли между собой в трудовых отношениях.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с копией приказа (распоряжения) директора ООО "Жилищно-эксплуатационное управление-2" о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) от 30.09.2010 №, с Мустафиным У.Д. прекращен трудовой договор на основании п. 2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности или штата организации (л.д. 5).

Согласно со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из справки, выданной ООО"Жилищно-эксплуатационное управление-2" задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Мустафиным У.Д.. составляет за июль 2010 года 13 753,00 рублей, нарушен срок выплаты с 01.08.2010 по 26.01.2011 на 179 дней (л.д. 6).

В соответствии с судебным приказом о взыскании заработной платы мировым судьей судебного участка № 60 Ленинского АО г. Омска Масюковой О.Ю. 11.02.2011 года взыскана с ООО "Жилищно-эксплуатационнное управление-2" в пользу Мустафина У.Д.. задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере 12937,00 рублей, июль 2010 года в размере 13753,00 рублей, за август 2010 года в размере 11485,16 копеек, за сентябрь 2010 года в размере 13197,49 рублей, всего 51372,65 рублей (л.д. 10).

Таким образом, задолженность ответчика перед Мустафиным У.Д. по заработной плате за июль 2010 года 13753 рубля 00 копеек.

Ответчик не представил суду доказательств того, что задолженность по оплате труда Мустафину У.Д. а также сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы к моменту рассмотрения дела судом полностью либо частично погашена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат. причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов, подлежащих возмещению за несвоевременную выплату заработной платы, составляет 635,96 рублей при следующем расчёте: заработная плата за июль 2010 года в сумме 13753,00 рублей х 7,75% : 300 дней х 179 дней просрочки = 635,96 рублей.

Предоставленный истцом расчёт не противоречит размерам ставки ЦБ РФ, действовавшим в период неисполнения обязательства.

Таким образом, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика следует также взыскать государственную пошлину в местный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского Административного округа города Омска в интересах Мустафина У.Д. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной отвестсвенностью "Жилищно- эксплуатационное управление-2" в пользу Мустафина У.Д. проценты за нарушение установленного срока выплаты задолженности по заработной плате за июль 2010 года в размере 635 (Шестьсот тридцать пять) рублей 96 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационное управление-2» государственную пошлину в сумме 400 (Четырехста) рублей в доход местного бюджета.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, в случае, если его неявка в судебное заседание была вызвана уважительной причиной, о которой он не имел возможности своевременно сообщить.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 05 марта 2011 года.