Дело № 2-4714/10Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
15 сентября 2010 года город Пермь
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Палкиной И.А.,
при секретаре Целищевой М.А.,
с участием истца Филимонова А.П.,
представителя ответчика Гукаловой В.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филимонова А.П. к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, процентов,
у с т а н о в и л :
Филимонов А.П. обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей, процентов в силу ст. 236 ТК РФ в сумме ... руб. ... коп.
В обоснование исковых требований указал, что Дата обезличена года он был принят на работу в ООО «...» на должность главного специалиста производственно-технического отдела (далее ПТО). Дополнительным соглашением Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. ему установили надбавку в виде коэффициента к установленной в Обществе минимальной заработной плате за управленческую деятельность - 1-7. Дополнительным соглашением Номер обезличен от Дата обезличенагода он принял на себя исполнение обязанностей начальника ПТО. Дата обезличена года был уволен с должности начальника производственно-технического отдела по собственному желанию. В день увольнения была выдана на руки трудовая книжка. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, однако расчет в день увольнения произведен не был. Дата обезличена года была выплачена сумма в размере ... рубля ... копеек из причитающихся ... рублей ... копеек, задолженность за ООО «...» за Дата обезличена года и компенсации отпуска при увольнении составляет ... рублей. До настоящего времени расчет не выдан. В соответствии со ст. 236 ТК РФ размер процентов подлежащих взысканию составляет ... руб. ... коп.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что с заявленными исковыми требованиями согласны, действительно имеется задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей, расчет произведен работодателем.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено в судебном заседании Дата обезличена года истец был принят на работу в ООО «...» на должность главного специалиста производственно-технического отдела (далее ПТО) и с Дата обезличена года был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором л.д. 10-14), копией трудовой книжки л.д. 9), приказом об увольнении л.д. 23).
Дополнительным соглашением Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. истцу установили надбавку в виде коэффициента к установленной в Обществе минимальной заработной плате за управленческую деятельность - 1-7 л.д.18). Дополнительным соглашением Номер обезличен от Дата обезличенагода истец принял на себя исполнение обязанностей начальника ПТО с установлением определенных надбавок к заработной плате л.д. 19).
На день увольнения истцу была начислена но не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копеек. Дата обезличена года была выплачена сумма в размере ... рубля ... копеек из причитающихся ... рублей ... копеек. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.
На день рассмотрения дела невыплаченная истцу заработная плата составляет ... руб., в том числе за Дата обезличена года -... руб. ... коп., за Дата обезличена года – ... руб. ... коп. л.д. 24), что подтверждается объяснениями истца, представителя ответчика и справкой ООО «...». л.д.12).
Доказательств иного суду не представлено. Оснований сомневаться в достоверности представленных доказательств и пояснений истца и представителя ответчика у суда не имеется.
Суд считает, что истец имеет право на получение начисленных, но не выплаченных денежных средств в сумме ... рублей, поэтому требования истца являются основанными на нормах трудового законодательства и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Суд считает, что в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация на несвоевременную выплату заработной платы.
Расчет: ... руб. ... коп. х 8% х 1/300 х 28 дн. = ... руб. ... коп. ( за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года);
с учетом произведенной выплаты за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года исходя из заявленных требований расчет:
... руб. х 8 % х 1/300 х 39 дней = ... руб. ... коп.
В соответствии с расчетом компенсация составила ... руб. ... коп. ( ... руб. + ... руб.)
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца заработная плата в сумме ... рублей и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... руб. ... коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... руб. Расчет: (... руб. -... руб.) х 3% + ... = ... руб.
В соответствии со ст. 196 ГПК РФ дело рассмотрено в пределах заявленных требований (предмета и оснований).
Руководствуясь ст., ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ООО «... в пользу Филимонова А.П. задолженность по заработной плате сумме ... руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ... руб. ... коп.
Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г.Перми в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
... Судья - (И.А.Палкина)