Дело № 2-4771/2010 Мотивированное решение изготовлено 02.11.10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(заочное)
28 октября 2010 года г. Пермь
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Выдриной Ю.Г.,
при секретаре Цилинской Ю.А.,
с участием истца – Полыгаловой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Полыгаловой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Полыгалова Л.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее по тексту – Общество) о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, процентов в соответствии сот. 395 Гражданского кодекса РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку, компенсации морального вреда, размер которого истец оценивала в <данные изъяты> рублей.
В обоснование предъявленных требований истец указала, что была принята на работу в Общество на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ гола на должность <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ работодатель уведомил ее о сокращении занимаемой штатной должности; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут; вместе с тем, при увольнении ей не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается расчетными листами; с учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика заработную плату, а также проценты (денежную компенсацию) в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, проценты в соответствии сот. 395 Гражданского кодекса РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку компенсацию морального вреда, размер которого истец оценивала в <данные изъяты> рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску Полыгаловой Л.И. к Обществу о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка и процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка –прекращено.
В судебном заседании истец настаивает на удовлетворении предъявленных требований о взыскании компенсации морального вреда в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Истец не возражает против постановления по делу в отношении ответчика заочного решения. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает требования Полыгаловой Л.И. о взыскании с Общества компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании следующего.
Согласно части 4 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлены следующие обстоятельства:
Полыгалова Л.И. работала в должности <данные изъяты> Общества на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-8),
ДД.ММ.ГГГГ Полыглова Л.И. уведомлена о сокращении занимаемой ею должности (л.д. 13);
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Полыгаловой Л.И. и Обществом расторгнут (л.д. 11-12);
при увольнении Полыгаловой Л.И. не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 9, 10).
Вышеуказанные обстоятельства объективно подтверждаются материалами дела.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая, что факт не своевременной выплаты работодателем заработной платы объективно подтверждается материалами дела, суд считает возможным взыскать с Общества компенсацию морального вреда
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает пояснения истца о том, что незаконными действиями ответчика в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ей были причинены нравственные страдания, поскольку она переживала, нервничала, испытывала стресс; суд также принимает во внимание пояснения истца о том, что физических страданий по вине ответчика ей не причинено. Факт незаконных действий ответчика судом установлен, доводы истца о причинении морального вреда заслуживают внимания. С учетом степени и характера нравственных страданий, вызвавших их обстоятельств, о которых указывает истец, периода времени, в течение которого не выплачивалась заработная плата (в течение <данные изъяты>-ти месяцев), возраста истца (<данные изъяты> года рождения), суд считает заявленный истцом размер возмещения завышенным и определяет размер возмещения в <данные изъяты> рублей.
Кроме того, на основании части 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета также подлежит уплате государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей – по требованиям неимущественного характера), поскольку при обращении с иском в суд истец освобождена от уплаты госпошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, главой 22 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Полыгаловой Л.И. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей,
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: (Ю.Г. Выдрина)