Дело № 2-1715/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 февраля 2011 года
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Баксановой Е.З.,
при секретаре Подыниногиной М.А.,
с участием истца Конуховой Л.В.,
представителя третьего лица – Соболевой Е.А., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по иску Конуховой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «Западно-Уральская консалтинговая компания» о взыскании пособия по уходу за ребёнком,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ЗАО «Западно-Уральская консалтинговая компания» о взыскании пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> руб. 90 коп., взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты> руб. 79 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении на обязанности производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 12000 руб. Кроме того, указанным заявлением истец просила взыскать с ответчика пособие по беременности и родам.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ заключила с ответчиком трудовой договор, по условиям которого она принята на работу на должность тренера-консультанта. При заключении трудового договора работодатель гарантировал ей обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем, в соответствии с действующим законодательством, имеет право на получение пособия в связи с материнством. Истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, однако, не смотря на то, что данные пособия и выплаты гарантированы государством, ответчик до настоящего времени пособие ей не назначил и не выплачивает, в связи с чем, просит взыскать с ответчика вышеуказанные суммы, а также возложить на ответчика обязанность производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца с ответчика взыскано пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. 90 коп., в доход местного бюджета взыскана госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. 44 коп. (л.д.18-20).
Определением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Конуховой Л.В. к ЗАО «Западно-Уральская консалтинговая компания» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, о возложении обязанности производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выделены в отдельное производство (л.д.1).
Впоследствии истец уточнила свои требования (л.д. 36), просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку из компании ответчика уволилась с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Кроме того, истец просит прекратить производство по делу в части возложения на ответчика обязанности производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 12000 руб., в связи с чем, определением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по иску Конуховой Л.В. к Закрытому акционерному обществу «Западно-Уральская консалтинговая компания» о возложении обязанности производить ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 12000 руб. прекращено.
Истец в судебном заседании подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на заявленных требованиях о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 90 коп. настаивала в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, о дате и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации (л.д.30, 31, 32), о рассмотрении дела в отсутствие представителя, об отложении слушания дела суд не просил, о причинах неявки представителя суд также не известил.
Представитель третьего лица в судебном заседании поддержала доводы, изложенные ранее в отзыве на исковое заявление Конуховой Л.В. (л.д.23-27), пояснила, что в соответствии с действующим законодательством истец имеет право на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое ей обязан выплатить работодатель. Кроме того, пояснила, что ЗАО «Западно-Уральская консалтинговая компания» в Фонде социального страхования РФ в качестве страхователя зарегистрировано с 21.12.2006г. Согласно ч. 4 ст. 13 Закона № 225-ФЗ с 01.01.2010г. в случае невозможности выплаты страхователем (работодателем) пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае прекращения его деятельности, либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренном ГК РФ, назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом страховщика (региональным отделением Фонда социального страхования РФ) при наличии оснований и при обращении работодателя и (или) застрахованного лица в отделение Фонда для решения вопроса о назначении пособия непосредственно региональным отделением Фонда. Однако, ни истец, ни ответчик для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отделение Фонда не обращались.
При таких обстоятельствах, учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, суд считает возможным в соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства и постановить по делу заочное решение.
Оценив доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
В силу ст. 3 настоящего Федерального закона установлены следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.
Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно ст. 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет … средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст. 5 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву (ст. 17.2).
Согласно ст. 13, указанного Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
На основании ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При прекращении трудового договора, согласно ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком ЗАО «Западно-Уральская лизинговая компания» в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 6-12), копией трудовой книжки (л.д.37-39).
Согласно данным листка временной нетрудоспособности № истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам (л.д. 12). ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын <данные изъяты>, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.15).
Как установлено из пояснений истца и не опровергнуто ответчиком в апреле-мае 2010 года истец обращалась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, направляя его по почте по последнему ей известному адресу. Однако, конверт с заявлением вернулся в связи с тем, что организация ответчика по указанному адресу отсутствует. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно направила в адрес ответчика заявление о выплате пособия по беременности и родам, а также заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д. 42, 40), однако, направленные в адрес ответчика заявления вновь возвращены в адрес истца в связи с невручением адресату, ввиду его отсутствия по указанному адресу – <адрес> в <адрес> (л.д. 44), несмотря на регистрацию ответчика по вышеуказанному адресу, что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц (л.д.21-22).
До момента увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ приказ об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в отношении истца ответчиком фактически не издавался, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет ответчиком не назначено не выплачено до настоящего времени.
Доказательств обратного ответчиком суду на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не представлено.
Действия ответчика, связанные с увольнением истца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ суд оценивает как фактическое согласие на предоставление ей отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку каких-либо дисциплинарных взысканий, связанных с не выходом истца на работу, ответчиком на истца не накладывалось.
Проанализировав действующее законодательство, а также представленные суду доказательства, суд считает, что требования истца о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Согласно произведенному и представленному суду расчету, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособия составляет 46451 руб. 60 коп.
В силу ч.1 ст. 67 ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиком возражения относительно заявленных исковых требований и доводов истца суду не заявлены, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью истца у ответчика, не исполнены.
Поскольку ответчиком какие-либо доказательства в обоснование своих возражений не представлены, расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособия не оспорен, суд принимает данные суммы, как суммы, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства, на которые ссылается истец, являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица.
В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 60 коп.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. 55 коп. из расчета: (<данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.194-199, гл. 22 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с закрытого акционерного общества «Западно-Уральская консалтинговая компания» в пользу Конуховой Л.В. пособие по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. 60 коп.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Западно-Уральская консалтинговая компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. 55 коп.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий п/п Е.З.Баксанова
<данные изъяты>а