Дело № 2-2519/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Пермь 11 апреля 2011 года
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Ивановой Н.А., при секретаре Козловцевой А.А.,
с участием представителя истца Мамонова А.С., действующего на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуковой Т.А. к ООО «ЗУМК-Инжиниринг» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Жукова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «ЗУМК-Инжиниринг» о взыскании заработной платы с процентами за нарушение срока причитающихся работнику выплат при увольнении, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с должности финансиста ООО «ЗУМК-Инжиниринг» по собственному желанию. В день увольнения в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ полный расчет с ней произведен не был. Просила взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 94 коп., проценты за нарушение сроков выплат на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты> руб. 70 коп., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.
Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила заявление о частичном отказе от исковых требований, указав, что после обращения в суд с иском ответчик выплатил ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением сроков выплат заработной платы при увольнении просила взыскать с ответчика проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. При таких обстоятельствах суд считает возможным постановить в отношении ответчика заочное решение.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Жукова Т.А. работала в ООО «ЗУМК-Инжиниринг» в должности финансиста с ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.
Согласно расчетным листкам задолженность перед работником на конец ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> руб. 94 коп., ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> руб.
Таким образом, судом установлено и не оспаривается сторонами, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачены истице с нарушением сроков, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ. Указанное обстоятельство является основанием для взыскания в пользу истицы процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Размер процентов, подлежащих уплате истице, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб. 70 коп., исходя из следующего расчета:
<данные изъяты>;
<данные изъяты>.
Разрешая требования истицы о возмещении морального вреда, суд исходит из того, что в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав задержкой выплаты заработной платы.
Суд считает, что неправомерными действиями ответчика, нарушившими трудовые права истицы ей причинен моральный вред, в связи с чем с ответчика должна быть взыскана денежная компенсация. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств данного дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости и, принимая во внимание то обстоятельство, что истицей не представлено доказательств объема и характера причиненных ей нравственных или физических страданий, суд считает размер компенсации морального вреда, требуемый истицей, завышенным и считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В силу части 1 ст. 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг. Факт несения истицей вышеуказанных судебных расходов подтверждается договором об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и распиской о получении представителем <данные изъяты> руб. Данное доказательство суд считает достаточным с учетом того, что договор об оказании юридических услуг заключен между двумя гражданами.
На основании части 1 ст. 103 ГПК РФ, подпункта 1 пункта 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец освобожден, в сумме <данные изъяты> руб. - по требованиям имущественного характера и в сумме <данные изъяты> руб. – по требованиям о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, Главой 22 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «ЗУМК-Инжиниринг» в пользу Жуковой Т.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «ЗУМК-Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий /подпись/ Иванова Н.А.
<данные изъяты>