о взыскании заработной платы



Дело №2-2607/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 апреля 2011 года Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.А., при секретаре Козловцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Смирновой О.А. к ООО «Служба адаптации детей «Кама» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л:

Смирнова О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Служба адаптации детей «Кама» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. 06 коп. В обоснование заявленных требований указала, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Служба адаптации детей «Кама». ДД.ММ.ГГГГ она уволилась, при увольнении ответчиком не произведена выплата всех причитающихся ей денежных средств. Размер задолженности составляет <данные изъяты> руб. 06 коп.

Истица о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, согласна на вынесение заочного решения.

Ответчик о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом по месту регистрации. От получения судебного извещения представитель ответчика отказался, что подтверждается справкой почтальона.

Согласно ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В силу ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

С учетом приведенных норм закона суд признает извещение ответчика надлежащим.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, мнение по иску не представил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным в соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства и постановить по делу заочное решение.

Оценив доводы истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При прекращении трудового договора, согласно ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом при рассмотрении настоящего гражданского дела установлены следующие фактические обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Служба адаптации детей «Кама» заключен трудовой договор №. В соответствии с условиями данного договора Смирнова О.А. принята на должность <данные изъяты> <адрес> на срок по ДД.ММ.ГГГГ включительно. При этом ответчик взял на себя обязательства по выплате истцу заработной платы исходя из часовой тарифной ставки - <данные изъяты> руб. в час (п. 5.2. трудового договора).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника, что подтверждается данными трудовой книжки (л.д. 5).

Ответчиком со своей стороны никаких доказательств в опровержение заявленных требований не представлено, довод о том, что при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, не опровергнут, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью истца у ответчика, не исполнены, расчет задолженности по заработной плате и компенсации не оспорен.. Каких-либо доказательств, свидетельствующих о размере заработной платы истицы, а также свидетельствующих об использовании ею очередного отпуска, ответчиком суду также не представлено. В связи с чем при вынесении решения суд руководствуется имеющимися в деле доказательствами и принимает решение по заявленным истцом требованиям, поскольку обстоятельства, на которые ссылается истец, являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица.

При этом размер заработной платы, начисленной истице за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подтверждается выданной ответчиком справкой о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств обратного суду на день рассмотрения дела представлено не было.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, в сумме <данные изъяты> руб. 76 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, гл. 22 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Служба адаптации детей «Кама» в пользу Смирновой О.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 06 коп.

Взыскать с ООО «Служба адаптации детей «Кама» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. 76 коп.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.

Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Иванова Н.А.