Дело № 2-2037/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 мая 2011 г.
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Бузмаковой О.В.,
при секретаре Соколовой И.П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми дело по иску Лехтиной М.П. к индивидуальному предпринимателю Собяниной А.С. о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
установил:
Лехтина М.П. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Собяниной А.С. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № была принята на работу в качестве <данные изъяты> в отель «Ева», подразделение – служба приема гостей. Оклад ее (истца) составлял <данные изъяты> рублей в смену, в ДД.ММ.ГГГГ г. истцом отработано <данные изъяты> смен. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении окончательный расчет ответчик не произвел, заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплатил; размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы истцом рассчитан исходя из 7, 75% ставки рефинансирования ЦБ РФ. Истец считает, что ответчик должен возместить моральный вред за нарушение ее прав.
Впоследствии истец уточнила требования в порядке ст.39 ГПК РФ, и в настоящее время просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истец о месте и времени рассмотрения дела извещена лично под роспись (л.д. 19), в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства, о чем представила соответствующее заявление (л.д.33).
Ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д.26,27), в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила, об отложении дела суд не просила, при этом каких-либо возражений по иску или доказательств в обоснование возражений суду не представила.
Учитывая изложенное, суд на основании положений части 1 статьи 233 ГПК РФ считает возможным постановить по делу заочное решение.
Оценив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из материалов дела следует, что Лехтина М.П. была принята индивидуальным предпринимателем Собяниной А.С. на работу в качестве <данные изъяты> в отель «Ева» с установлением повременной оплаты труда; стоимость смены согласно договору составляет <данные изъяты> рублей, на которую начисляется уральский коэффициент 15%; начисление заработной платы происходит пропорционально отработанному времени (п.5.1. трудового договора).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ
Данные обстоятельства, подтверждаются материалами дела (л.д. 5-7, 9, 10).
Судом также установлено, а ответчиком не опровергнуто, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно расчету, произведенному истцом, и не оспоренного ответчиком, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> рублей ((<данные изъяты> руб. +<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г.), компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек из расчета (<данные изъяты> руб.: 65,4 (количество отработанных дней) х 5 (количество положенных дней отпуска).
В силу ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиком возражения относительно заявленных исковых требований и доводов истца суду не заявлены, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью истца, ответчиком не исполнены, доказательства в опровержение требований истца, ее расчетов требуемых ко взысканию сумм не представлены.
Поскольку ответчиком какие-либо доказательства по настоящему спору не представлены, расчет задолженности перед истцом не оспорен, суд принимает указанные выше суммы, как суммы, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства на которые ссылается истец являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что сумма заработной платы не выплачена ответчиком истцу и на дату разрешению спора судом, несмотря на то, что обязан был выплатить ее на основании ст. 140 ТК РФ, в день увольнения истца – ДД.ММ.ГГГГ, то суд считает требование истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы правомерным, но расчет истца суд во внимание не принимает, так как он произведен не в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, размер процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек из расчета: ((<данные изъяты> х 0,02% (т.е. 7,75% годовых /300) х 161 день (с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ, как заявила истец)).
Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в силу следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер этой компенсации, суд принимает во внимание обстоятельства дела (наличие задолженности по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., невыплата окончательного расчета на день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск), и суд считает размер заявленных требований (<данные изъяты> рублей) завышенным и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, в сумме <данные изъяты> рублей, в остальной части по данному требованию истцу следует отказать.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
решил:
взыскать с индивидуального предпринимателя Собяниной А.С.:
в пользу Лехтиной М.П. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей,
в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий - подпись (О.В. Бузмакова)
<данные изъяты>