Дело № 2 – 2747/2011 <данные изъяты>РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(заочное)
27 мая 2011 года г. Пермь
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Выдриной Ю.Г.,
при секретаре Орабинской Е.К.,
с участием истца – Соболева Н.Ю., действующего на основании удостоверения,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ильинского района Пермского края, в интересах Субботиной Н.С., к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» о взыскании заработной платы,
установил:
прокурор Ильинского района Пермского края обратился в суд, в интересах Субботиной Н.С., с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» (далее по тексту – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля 36 копеек (л.д. 2-3).
В обоснование предъявленных требований истец указал, что Субботина Н.С. работает по трудовому договору в ООО «Служба адаптации детей «Парма» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. За период работы работодателем не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 83 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты> рублей 53 копейки, всего – <данные изъяты> рубля 36 копеек.
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в иске.
Заинтересованное лицо – Субботина Н.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом (л.д. 26), просила провести судебное заседание в свое отсутствие, о чем представила соответствующее заявление (л.д. 30), в котором также указала, что заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против постановления по делу заочного решения.
Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, в соответствии со ст. 118 ГПК РФ, по последнему известному суду месту нахождения (л.д. 27), о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо заявлений или ходатайств не представил, письменный отзыв по заявленным истцом требованиям не направил.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, в силу следующего.
На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 4).
В соответствии с пунктом 6 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Согласно части 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Субботиной Н.С. (Работник) и ООО «Служба адаптации детей «Парма» (Работодатель) заключен трудовой договор (л.д. 5-11), согласно которому Работник принимается на работу по должности <данные изъяты> Ильинского района (пункт 2.1).
Согласно пунктам 3.1, 3.2 трудового договора, Работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей по настоящему договору с ДД.ММ.ГГГГ. Настоящий договор заключен на определенный срок – до ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 3.2 трудового договора, срок окончания трудового договора установлен – до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).
На основании пункта 4.1 трудового договора, испытание с целью проверки соответствия Работника поручаемой ему по настоящему договору работе Работнику не назначается.
При этом Работодатель выплачивает Работнику заработную плату два раза в месяц в следующие сроки: в период с 25-го по 27-е число оплачиваемого месяца – аванс в размере, предусмотренным внутренним трудовым распорядком Работодателя, иными локальными нормативными актами; в период с 15-го по 17-е числе месяца, следующего за оплачиваемым месяцем – окончательный расчет (пункт 5.15 трудового договора).
В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора, Работнику устанавливается сдельная система оплаты труда.
Согласно условиям трудового договора, работа выполняется на основании наряда на выполнение работ. Наряд выдается непосредственным руководителем Работнику не позднее первого числа месяца. В наряде указана норма выработки Работником в течение календарного месяца, нормы оплаты за единицу выполненной работы (пункт 5.4).
По истечении календарного месяца, не позднее первого числа, следующего за отчетным, Работник сдает непосредственному руководителю надлежаще оформленный наряд на выполнение работ с указанием объема выполненной работы за месяц, с отметкой представителя заказчика о приемке выполненной работы. Непосредственный руководитель проверяет качество выполненной работы и принимает к оплате только надлежаще выполненный объем работы (пункт 5.5).
Размер заработной платы Работника определяется на основании наряда на выполнение работ, сданного Работником непосредственному руководителю в установленный пунктом 5.5 срок, как произведение соответствующей нормы оплаты труда на надлежаще выполненный объем работы. Непредоставление Работником наряда на выполнение работ в установленный в пункте 5.5 срок является основанием для задержки выплаты заработной платы данному Работнику (пункт 5.6).
В соответствии с пунктом 5.11 трудового договора, при исчислении заработной платы Работника применяется районный коэффициент в размере, установленном законами и иными нормативными актами, предусматривающими применение районных коэффициентов и надбавок к заработной плате работников, занятых в соответствующих местностях.
Приказом ООО «Служба адаптации детей «Парма» от ДД.ММ.ГГГГ № о/д утверждена норма оплаты труда социальных педагогов в размере <данные изъяты> рублей (пункт 2): комплексная услуга одной семье в стабильном виде сопровождения – <данные изъяты> рублей (пункт 2.1), комплексная услуга одной семье в активном виде сопровождения – <данные изъяты> рублей (пункт 2.2), комплексная услуга одной семье в кризисном виде сопровождения – <данные изъяты> рублей (пункт 2.3), комплексная услуга одному выпускнику – <данные изъяты> рублей (пункт 2.4) (л.д. 13).
Как следует из представленных в материалы дела нарядов на выполнение работ, истцом оказаны следующие услуги:
за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22):
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>.
Между тем, заработная плата в указанном выше размере истцу работодателем не выплачена, доказательств обратного суду на момент разрешения спора не представлено, ответчиком данное обстоятельство не оспаривается.
Сведения о том, что наряды за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не были приняты непосредственным руководителем истца, в связи с ненадлежаще выполненным объемом работ, в материалах дела отсутствуют, как и доказательства того, что данные наряды были сданы истцом с нарушением сроков, установленных пунктом 5.5 трудового договора.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу Субботиной Н.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля 36 копеек (<данные изъяты>).
В силу части 1 ст. 67, части 2 ст. 195 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиком какие-либо доказательства в обоснование своих возражений не представлены, расчет задолженности ответчика перед Субботиной Н.С. не оспорен, в связи с чем суд принимает указанную выше сумму, как сумму, подлежащую взысканию с ответчика в пользу Субботиной Н.С., поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства, на которые ссылается прокурор, являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица. Кроме того, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью Субботиной Н.С. в ООО «Служба адаптации детей «Парма», ответчиком не исполнены.
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых прокурор был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход федерального бюджета составляет <данные изъяты> рубля 17 копеек (<данные изъяты>).
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, гл. 22 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора Ильинского района Пермского края, в интересах Субботиной Н.С., к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» о взыскании заработной платы – удовлетворить,
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» в пользу Субботиной Н.С. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля 36 копеек,
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля 17 копеек.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись (Ю.Г. Выдрина)
<данные изъяты>