Дело № 2-2977/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2011 г.
Ленинский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Бузмаковой О.В.,
при секретаре Соколовой И.П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Чудиновой Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
установил:
Чудинова Н.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма» (далее по тексту – Общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе в должности <данные изъяты>, а также по совместительству в должности <данные изъяты>, однако при увольнении окончательный расчет ответчик не произвел, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Истец неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить заработную плату, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Кроме того, истец считает, что ответчик должен выплатить пособие по нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возместить моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.
Истец о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д.35, 38), в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства, о чем представила соответствующее заявление (л.д. 45).
Ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в соответствии с ч.2 ст. 117 ГПК РФ (л.д.35, 39-40), в судебное заседание представителя не направил, каких-либо возражений по иску или доказательств в обоснование возражений ответчик суду не представил.
Учитывая изложенное, суд на основании положений части 1 статьи 233 ГПК РФ считает возможным постановить по делу заочное решение.
Оценив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.
В соответствии со ст. 140 ГПК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из материалов дела следует, что Чудинова Н.Г. была принята Обществом на работу в качестве <данные изъяты>, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а также по совместительству <данные изъяты>, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18-24, 25-31) с установлением сдельной системы оплаты труда; нормы труда и нормы оплаты труда устанавливались локальным нормативным актом работодателя в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, исходя из часовой тарифной ставки работника <данные изъяты> (<данные изъяты>) (п.п. 5.1, 5.2. трудовых договоров).
Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
Данные обстоятельства, подтверждаются материалами дела (л.д. 4-9).
Судом также установлено, а ответчиком не опровергнуто, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и по компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно расчету, произведенному истцом и не оспоренного ответчиком, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка ((<данные изъяты> руб.+<данные изъяты> руб. (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.), компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей из расчета: (<данные изъяты> руб. (начисленная заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) / 4 мес. (отработанные месяцы) / 29,4 (среднемесячное число календарных дней) х 10 (количество положенных дней отпуска).
В силу ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиком возражения относительно заявленных исковых требований и доводов истца суду не заявлены, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью истца, ответчиком не исполнены, доказательств в опровержение требований истца, ее расчетов требуемых ко взысканию сумм не представлены.
Поскольку ответчиком какие-либо доказательства в опровержение требований истца не представлены, расчет задолженности ответчика перед истцом не оспорен, суд принимает указанные выше суммы, как суммы, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства на которые ссылается истец являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица.
Кроме того, признает обоснованными подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Статья 183 ТК предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами; размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
На основании ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В силу ч. 1. ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Пункт 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка.
В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей);
средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Учитывая, что истец в период работы по трудовому договору находилась на амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней), а пособие по временной нетрудоспособности ответчиком истцу не выплачено, в том числе на дату разрешения спора судом, несмотря на то, что ответчик обязан был выплатить его на основании ст. 140 ТК РФ, в день увольнения истца – ДД.ММ.ГГГГ, то суд считает требование истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности правомерным.
Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> рублей из расчета: (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.) / 730 = 336 (средний дневной заработок) х 10 дней (период нетрудоспособности).
Кроме того, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда на основании положений ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Определяя размер этой компенсации, суд принимает во внимание обстоятельства дела (невыплата окончательного расчета на день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск), и суд считает размер заявленных требований (<данные изъяты> рублей) завышенным и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, в сумме <данные изъяты> рублей, в остальной части по данному требованию истцу следует отказать.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
решил:
взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба адаптации детей «Парма»:
в пользу Чудиновой Н.Г. заработную плату в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей,
в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения в Ленинский районный суд г. Перми.
Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий - подпись (О.В. Бузмакова)
<данные изъяты>