Дело № 2-2033/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2011 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Алексеева А.А., при секретаре Цилинской Ю.А.,

с участием истца Черноштанова В.Ю.,

представителя ответчика Кочкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черноштанова В.Ю. к СОАО «ВСК» об оплате вынужденного прогула,

установил:

Черноштанов В.Ю. обратился в суд с иском к СОАО «ВСК» об оплате вынужденного прогула, ссылаясь на то, что работал у ответчика в должности исполнительного директора по противодействию страховому мошенничеству Пермского филиала СОАО «ВСК». ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул. С фактом прогула не согласен, поскольку весь день исполнял свои трудовые обязанности: находился на осмотре в г. Соликамске, а затем в УБЭП УВД г. Перми.

Истец в судебном заседании доводы искового заявления поддержал.

Представитель ответчика доводы искового заявления не признала.

Исследовав доказательства, суд установил следующие обстоятельства дела.

Решением Ленинского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что увольнение Черноштанова В.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ из Пермского филиала СОАО «ВСК» по пп. а п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ является незаконным, Черноштанов В.Ю. восстановлен на работе в СОАО «ВСК» в должности исполнительного директора по противодействию страховому мошенничеству Пермского филиала СОАО «ВСК». Решение суда вступило в законную силу.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В силу ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать оплату вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из размера среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. Количество рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составило 208. Среднедневной заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. составил: <данные изъяты> / 208 = <данные изъяты> руб. (справка-расчет, справка 2-НДФЛ).

Количество дней вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 65. Средний заработок за все время вынужденного прогула составляет: <данные изъяты> х 65 = <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с СОАО «ВСК» в пользу Черноштанова В.Ю. оплату вынужденного прогула <данные изъяты> руб.

Взыскать с СОАО «ВСК» в доход местного бюджета государственную пошлину <данные изъяты>

руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Перми.

Председательствующий: