Дело №2-3314/2011 <данные изъяты> РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 4 июля 2011 года г. Пермь Ленинский районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Выдриной Ю.Г., при секретаре Орабинской Е.К., с участием истца – Пучнина А.В., представителя ответчика – Кремлевой Е.Н., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску Пучнина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алькасар Регион Пермь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Пучнин А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алькасар Регион Пермь» (далее по тесту – Общество), просил взыскать с ответчика незаконно удержанную последним заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 1). В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя (на собственном автомобиле); уволен по собственному желанию, в соответствии с пунктом 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ; при увольнении работодателем была удержана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за перерасход бензина, поскольку расход бензина не соответствовал километражу; считает удержание данных денежных средств незаконным, поскольку ответчиком не принято во внимание то обстоятельство, что в его, Пучнина, обязанности входило не только перевозка сотрудников, но и их ожидание, при этом, время ожидания могло доходить до одного часа, что также влияло на расход бензина; вышеуказанными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований по доводам, изложенным выше. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указывая, что истец работал в ООО «Алькасар Регион Пермь» с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Пучниным А.В. расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 3 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно: по инициативе работника; в последний день работы истца с ним был произведен расчет, выдана трудовая книжка, при этом, никаких удержаний, кроме налога на доходы физического лица (НДФЛ) в размере <данные изъяты> рублей и выплаченного ранее аванса в размере <данные изъяты> рублей, из заработной платы истца не производилось. Таким образом, все обязательства, принятые на себя Обществом по трудовому договору с Пучниным А.В., были исполнены ответчиком в полном объеме. Также, в целях выполнения истцом должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ с ним заключался договор аренды транспортного средства, по которому Пучнин А.В. передал Обществу в аренду автомобиль <данные изъяты>, гос. номер <данные изъяты>, а ответчик, в свою очередь, обязался нести расходы по ГСМ на содержание данного транспортного средства. С приказом ООО «Алькасар Регион Пермь» об установлении норм расхода ГСМ на арендуемый автомобиль истец ознакомлен, что подтверждается его подписью, ему была выдана топливная карта (для заправки автомобиля). Согласно расчету топлива за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Нормами расхода топлива и смазочных материалом на автомобильном транспорте, введенными в действие Распоряжением Минтранса РФ от 14.03.2008г. №АМ-23-р, предоставленными истцом путевыми листами и кассовыми чеками на приобретение топлива (бензина), Пучниным А.В. был произведен перерасход топлива в объеме 271,70 литров на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в результате чего у истца перед Обществом возникли обязательства по исполнению гражданско-правового договора по возврату денежных средств в вышеуказанном размере. ДД.ММ.ГГГГ договор аренды транспортного средства расторгнут, о чем свидетельствует соглашение о расторжении данного договора, подписанное сторонами, в котором истец удостоверил, что все обязательства арендатора (Общества) по договору исполнены в полном объеме, а также то, что претензии к арендатору у него отсутствуют. При этом, Пучнин А.В. признал факт допущения им перерасхода топлива и в добровольном порядке осуществил возврат Обществу денежных средств в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, о чем свидетельствует приходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ С учетом изложенного, заявленные истцом требования являются незаконными и необоснованными (л.д. 16-19). Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Пучнина А.В. не подлежащими удовлетворению в силу следующего. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 4). В соответствии с пунктом 6 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Также, согласно пункту 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. В судебном заседании установлены следующие обстоятельства: ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Обществом заключен трудовой договор (л.д. 22), согласно которому Пучнин А.В. принят в ООО «Алькасар Регион Пермь» на должность водителя в соответствии со штатным расписанием работодателя для выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором и должностной инструкцией (пункт 1.2), на основании пункта 1.4 трудового договора, работа в соответствии с настоящим договором является для работника основным местом работы, пунктами 1.5, 2.1 трудового договора предусмотрено, что датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок, в соответствии с пунктом 5.1, 5.2 трудового договора, работодатель обязуется выплачивать истцу ежемесячно заработную плату исходя из должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей согласно штатному расписанию и Уральский коэффициент <данные изъяты> рублей. Порядок и сроки выплаты работнику заработной платы устанавливаются работодателем в соответствии с нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, также, ДД.ММ.ГГГГ между Пучниным А.В. (Арендодатель) и ООО «Алькасар Регион Пермь» (Арендатор) заключен договор № аренды транспортного средства без предоставления услуг по управлению и технической эксплуатации (далее – договор аренды – л.д. 33-34), в соответствии с которым Арендодатель предоставляет Арендатору автомобиль марки <данные изъяты>, регистрационный знак <данные изъяты>, идентификационный номер: №, год выпуска – ДД.ММ.ГГГГ, номер двигателя: №, номер кузова: №, цвет: <данные изъяты> (пункт 1.1), Арендодатель предоставляет Арендатору транспортное средство без экипажа и без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации во временное владение и пользование за плату, предусмотренную настоящим договором (пункт 1.2), в силу пункта 1.4 договора аренды, транспортное средство будет использоваться Арендатором для служебных поездок персонала последнего, пунктом 2.1 договора аренды установлена арендная плата, которая составляет <данные изъяты> рублей в месяц, в том числе НДФЛ – <данные изъяты> рублей, в соответствии с пунктом 5.1 договора аренды, настоящий договор вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ и действует по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный автомобиль передан истцом ответчику по акту приема-передачи транспортного средства, при этом стороны зафиксировали, что на момент передачи транспортное средство находится в технически исправном состоянии, соответствует условиям его назначения (л.д. 35), приказом исполнительного директора ООО «Алькасар Регион Пермь» № от ДД.ММ.ГГГГ установлены нормы расхода ГСМ на арендованный автомобиль <данные изъяты>, № (в соответствии с Нормами расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте док. № от ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому для расчета расхода топлива по данному автомобилю бухгалтерии необходимо применять следующие нормы: Пермь (лето) – 10,08 л на 100 км пробега; Пермь (зима) – 10,92 л на 100 км пробега (л.д. 36), с данным приказом истец ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в приказе (л.д. 36), как следует из выписки из журнала учета приема и выдачи топливных карт, ДД.ММ.ГГГГ истцу выдана топливная карта для заправки автомобиля (л.д. 37), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между Пучниным А.В. и Обществом, расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ, т.е. по инициативе работника (л.д. 27 – копия заявления истца, л.д. 28 – копия приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), в последний рабочий день истца (ДД.ММ.ГГГГ) с ним произведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка (л.д. 31, 32), на основании соглашения о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ аренды транспортного средства, договор аренды расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1) (л.д. 89). Вышеуказанные обстоятельства установлены в судебном заседании, объективно подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются. Проанализировав представленные доказательства в совокупности с изложенными выше нормами права, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика удержанной заработной платы являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению на основании следующего. Как установлено судом выше, с истцом произведен окончательный расчет в день его увольнения (ДД.ММ.ГГГГ). При этом, как следует из содержания расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ, за отработанное истцом время (15 рабочих дней) ему начислена тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей, уральский коэффициент в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, всего – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, из которых удержана сумма НДФЛ в размере <данные изъяты> рублей и аванс, выплаченный истцу ранее, в размере <данные изъяты> рублей, всего – <данные изъяты> рублей, в связи с чем сумма к выплате составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 32). Сведения об иных удержаниях из заработной платы истца в расчетном листе отсутствуют. Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, окончательная денежная сумма, выплаченная истцу, составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 31), которая состоит из заработной платы (<данные изъяты> рублей) и арендной платы за автомобиль с учетом НДФЛ (<данные изъяты> рублей). Вместе с тем, в соответствии с бухгалтерской справкой от ДД.ММ.ГГГГ, составленной главным бухгалтером ООО «Алькасар Регион Пермь» на основании представленных истцом в бухгалтерию Общества путевых листов (л.д. 40-57, 66-80) и квитанций (л.д. 58-65, 81-88), Пучниным А.В. допущен перерасход топлива (бензина): за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 60,30 л; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 157,40 л; всего – 217,70 л, что составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (л.д. 38). Как следует из содержания приходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, денежные средства за перерасход бензина в указанном выше размере возвращены Пучниным А.В. в кассу организации (л.д. 91). Таким образом, денежные средства, поименованные истцом в исковом заявлении в качестве незаконно удержанной заработной платы, по существу таковыми не являются, т.к. подпадают под понятие неосновательного обогащения – неосновательно приобретенное или сбереженное имущество, поскольку, как установлено судом выше, Пучнин А.В. при исполнении возложенных на него трудовых обязанностей допустил перерасход топлива (бензина), вследствие чего у него перед Обществом возникли обязательства в рамках гражданско-правового договора по возврату денежных средств в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. При этом, суд принимает во внимание тот факт, что данная денежная сумма не была удержана из заработной платы истца при произведении с ним окончательного расчета, а внесена Пучниным А.В. в добровольном порядке в кассу организации, что подтверждается приходным кассовым ордером (л.д. 91). На основании ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Согласно части 1 ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Учитывая фактические действия истца, суд приход к выводу, что Пучнин А.В. признал факт перерасхода топлива, возместив Обществу причиненный ущерб, в порядке исполнения договора аренды транспортного средства. Таким образом, поскольку причитающаяся истцу заработная плата выплачена ответчиком в полном объеме, каких-либо нарушений трудового законодательства, допущенных Обществом при увольнении истца, в судебном заседании не установлено, суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате не имеется. В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку факт нарушения ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права не нашел подтверждения в судебном заседании, требования истца о взыскании морального вреда удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: отказать в удовлетворении иска Пучнина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алькасар Регион Пермь» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Решение суда может в течение 10 дней быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми. Председательствующий: (Ю.Г. Выдрина)