Дело №­­ 2-3101/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2011 года

Ленинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Гачеговой Е.И.,

при секретаре Раевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми исковое заявление Макарова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Автоколонна №3», Обществу с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Автоколонна №3», ООО «Перммедавтотранс» о взыскании с ООО «Автоколонная №3» заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 31 коп., процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты> руб. 12 коп., с ООО «Перммедавтотранс» заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 21 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты> руб. 78 коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Автоколонна №3», где его заработок исчислялся, исходя из почасовой оплаты в размере <данные изъяты> руб. 64 коп. в час. ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроился в ООО «Перммедавтотранс» <данные изъяты>, откуда впоследствии уволился по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ По последнему месту работы заработок истца также исчислялся, исходя из почасовой оплаты в размере <данные изъяты> руб. 64 коп. На момент увольнения из ООО «Автоколонна №3» перед истцом имелась задолженность по заработной плате – <данные изъяты> руб. 31 коп. За весь период работы в ООО «Перммедавтотранс» заработная плата истцу выплачена не была, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> руб. 21 коп. Кроме того, при увольнении истцу должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, которая составила <данные изъяты> руб. Вместе с тем, истец просит взыскать с ответчиков проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ., с ООО «Перммедавтотранс» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, выразив согласие на вынесение судом решения в порядке заочного производства.

Ответчики своего представителя в суд не направили, о месте и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, мнение по иску не представили, об отложении дела, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя суд не просили, о причинах неявки суд не известил, требования суда о предоставлении письменных доказательств по делу не выполнили.

Учитывая согласие истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, наличие надлежащего извещения ответчиков о месте и времени рассмотрения дела, отсутствие от них ходатайств о рассмотрении дела без своего представителя, несообщение суду ответчиками об уважительных причинах неявки своего представителя, суд считает возможным в соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства и постановить по делу заочное решение.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При прекращении трудового договора, согласно ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Автоколонна №3» в должности <данные изъяты> с оплатой по часовому тарифу в пределах нормы времени при тарифной ставке <данные изъяты> руб. 64 коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Перммедавтотранс» также в должности <данные изъяты> с аналогичной системой оплаты труда.

Согласно записей в трудовой книжке, истец был трудоустроен из ООО «Автоколонна №3» в ООО «Перммедавтотранс» в порядке перевода.

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ответчиком был уволен с занимаемой должности по собственному желанию работника, что подтверждается записями, сделанными в трудовой книжке истца.

На момент увольнения истца ответчиками окончательный расчет по заработной плате последними с ним произведен не был, в связи с чем, на момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность по заработной плате у ООО «Автоколонна №3» составила <данные изъяты> руб. 31 коп., у ООО «Перммедавтотранс» - <данные изъяты> руб. 21 коп.

Кроме того, истцу ООО «Перммедавтотранс» не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая составила <данные изъяты> руб.

Указанные выше обстоятельства установлены судом, ответчиками не оспорены.

В силу ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиками возражения относительно исковых требований и доводов истца суду не заявлены, требования суда о необходимости предоставления документов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью истца у ответчиков, ответчикамине исполнены.

Поскольку ответчиками какие-либо доказательства в обоснование своих возражений не представлены, расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не оспорен, суд принимает данные суммы, как суммы, подлежащие взысканию с ответчиков в пользу истца, поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства, на которые ссылается истец, являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчиками допущено нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный выше период, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчиков процентов в порядке ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности по заработной плате, согласно расчета, произведенного истцом, являются обоснованными и подлежащими удовлетворении.

Иного суду на момент рассмотрения дела не представлено.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельств, при которых был причинен указанный вред, и принимает во внимание доводы истца о том, что ему в связи с несвоевременной выплатой заработной платы были причинены определенные нравственные страдания. Однако, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска истцу следует отказать.

Помимо изложенного, на основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Автоколонна №3» в доход местного бюджета, составляет <данные изъяты> руб., с ООО «Перммедавтотранс» - <данные изъяты> руб. 56 коп..

Руководствуясь ст.194-199, гл. 22 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макарова А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Автоколонная №3», Обществу с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автоколонна №3» в пользу Макарова А.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 31 коп., проценты в размере <данные изъяты> руб. 12 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» в пользу Макарова А.С. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 21 коп., проценты в размере <данные изъяты> руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автоколонна №3» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. 56 коп.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение суда также может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий - подпись - (Е.И. Гачегова)

<данные изъяты> Судья: (Е.И. Гачегова)