21 сентября 2011 года, город Пермь,

Ленинский районный суд г. Перми в составе

Председательствующего судьи Егорова Д.С.,

при секретаре Лотоцкой М.Ю., с участием:

истца Косарева А.М.,

представителя ответчика Администрации Сивинского муниципального района Пермского края - Полушкина В.М., на основании доверенности,

представителя ответчика Губернатора Пермского края - Лодыгиной Л.А., на основании доверенности,

представителя третьего лица ГУ ПРО ФСС РФ – Сосниной Ю.А., на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края и Губернатору Пермского края, о признании записи в трудовой книжке недействительной, возложении обязанности внести надлежащую запись о прекращении трудового договора, возложении обязанности осуществить расчет и выплату денежного содержания и пособия по временной нетрудоспособности,

У с т а н о в и л:

Косарев А.М. обратился в суд с иском к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края и Губернатору Пермского края Чиркунову О.А. /л.д.1-2,22/, просит признать недействительной запись № 12 от ДД.ММ.ГГГГ в его трудовой книжке: «Запись № 10 недействительна на основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда, дело №», внесенную Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края, обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края внести в его трудовую книжку надлежащую запись об увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ, обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края осуществить расчет и выплату ему денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ, обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края осуществить расчет и выплату ему пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Свои требования истец обосновывает тем, что на основании решения Сивинского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ он был восстановлен на муниципальной службе в должности <данные изъяты>, в связи с чем, с ДД.ММ.ГГГГ являлся муниципальным служащим, замещая названную должность. Распоряжением главы Администрации Сивинского муниципального района Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № №, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ он был отстранен от исполнения служебных обязанностей на период проведения служебной проверки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с заболеванием, он находился в состоянии временной нетрудоспособности. Кассационным определением Пермского краевого суда от 14.12.2010 г. решение Сивинского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на муниципальной службе было отменено, в удовлетворении его иска о восстановлении на муниципальной службе, отказано, связи с чем, он был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Вместе с тем, в нарушение установленных законом требований о заполнении трудовой книжки, Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края в его трудовую книжку внесена запись об увольнении «Запись № 10 недействительна на основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда, дело №», которая действующим законодательством не предусмотрена. В соответствии с положениями ст. 27 федерального закона «О муниципальной службе», на период отстранения от исполнения служебных обязанностей за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание. Вместе с тем, в нарушение установленных законом требований, ответчиком - Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края, не начислено и не выплачено в его (истца) пользу денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, ответчиком в его пользу не начислено и не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заработная плата за последний рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ

Полагает, что Губернатор Пермского края – Чиркунов О.А., в соответствии с положениями ст. 6, 74, 74.1 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», был обязан контролировать и обеспечивать соблюдение главой Администрации Сивинского муниципального района Пермского края требований действующего законодательства, в т.ч. законодательства о муниципальной службе, однако такие обязанности в отношении него (истца) не исполнил, что, по мнению ситца, является причиной допущенных Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края нарушений его (истца) прав.

В судебном заседании истец на иске настаивал в полном объеме, пояснил, что в связи с восстановлением на муниципальной службе, с ДД.ММ.ГГГГ надлежащим образом исполнял свои служебные обязанности, в первой половине дня ДД.ММ.ГГГГ, точное время он не помнит, его пригласил к себе глава администрации и предложил ознакомиться с распоряжением о назначении служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым, он (истец) с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ был отстранен от исполнения служебных обязанностей. На предложение исполнять, на период отстранения, обязанности заведующего отделом сельского хозяйства управления экономического развития администрации Сивинского района Пермского края, он не согласился. После ознакомления с распоряжением об отстранении, у него были изъяты ключи от служебного кабинета, а сам кабинет опечатан, поскольку, как пояснили работники администрации, в нем находятся документы необходимые для служебного расследования. В связи с названными обстоятельствами, он (истец) ушел домой и ждал от представителей администрации вызова для дачи объяснений или вызова на службу. В период такого ожидания он несколько раз пытался пройти в свой кабинет, однако его даже не пустили на территорию администрации, разъяснив, что в период проверки, на территории администрации, в т.ч. в служебном кабинете, он находиться не может. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он болел, о чем в Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края представил надлежащим образом оформленный больничный лист, однако пособие по временной нетрудоспособности в его пользу начислено и выплачено не было. ДД.ММ.ГГГГ он участвовал в рассмотрении кассационной жалобы на решение от 12.10.2010 г. Пермским краевым судом, о чем Администрация Сивинского муниципального района Пермского края была поставлена в известность, однако денежное содержание за названный период времени в его пользу не начислено и не выплачено. Также в его пользу не начислено и не выплачено денежное содержание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с режимом рабочего времени в Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, ему (истцу) был установлен 8-ми часовой рабочий день, с 08.00 час. до 17.00 час., с перерывом на обед с 13.00 час. до 14.00 час.

Представитель ответчика Администрации Сивинского муниципального района Пермского края – Полушкин В.М. с иском не согласен в части требований истца о взыскании денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, как следует из распоряжения о назначении служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, истец в период проверки был обязан находиться на своем рабочем месте – в служебном кабинете, в период с 08.00 час. до 17.00 час., с перерывом на обед с 13.00 час. до 14.00 час., вместе с тем, истец, в 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ, после ознакомления с распоряжением о проведении служебной проверки, самовольно покинул здание администрации и больше там не появлялся, о чем были составлены соответствующие акты об отсутствии на рабочем месте. Считает, что поскольку истец нарушил установленные правила внутреннего трудового распорядка и положения трудового договора, на рабочем месте не находился, допустив, фактически, прогул в период с 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прогул, у него не возникло право на получение денежного содержания муниципального служащего.

Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края представлены письменные возражения относительно иска /л.д.53-55,79-80/, аналогичного содержания, в которых также указано, что администрация не согласна с доводами истца о каких либо нарушениях закона со стороны Губернатора Пермского края.

Губернатор Пермского края Чиркунов О.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, его представитель - Лодыгина Л.А., с иском не согласна, полагает, что какого либо виновного бездействия со стороны Губернатора, в рамках отношений в сфере муниципальной службы возникших между истцом и Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края, не допущено.

Губернатором Пермского края представлены письменные возражения относительно иска /л.д.56-57/, аналогичного содержания.

Представитель третьего лица ГУ ПРО ФСС РФ - Соснина Ю.А., доводы иска Косарева А.М. об обязании Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поддержала в полном объеме, поскольку истец в названный период времени был временно нетрудоспособен, ему оформлен больничный лист, что является основанием для начисления и выплаты соответствующего пособия.

ГУ ПРО ФСС РФ представлен письменный отзыв относительно иска /л.д.46-49/, аналогичного содержания.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части, в силу следующего

В соответствии с ч. 2 ст. 3, п. 1, п. 4 ч. 1 ст. 12, ч. 2 ст. 27 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом (ч. 2 ст. 3).

Муниципальный служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение (п. 1 ч. 1 ст. 12);

- соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией (п. 4 ч. 1 ст. 12).

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом (ч. 2 ст. 27).

Согласно абз. 5 ч. 1, абз. 1, 2 и 3 ч. 2 ст. 21, ч. 4 ст. 66, п. 11 ч. 1 ст. 83, ч. 1 ст. 129, ст. 183 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21).

Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (абз. 1 ч. 2 ст. 21);

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (абз. 2 ч. 2 ст. 21);

- соблюдать трудовую дисциплину (абз. 3 ч. 2 ст. 21).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ч. 4 ст. 66).

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе (п. 11 ч. 1 ст. 83).

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129).

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183).

Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, истец Косарев А.М. являлся муниципальным служащим, замещал должность первого заместителя главы администрации, начальника управления экономического развития Администрации Сивинского муниципального района Пермского края.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 19 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», вместе с тем, решением Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г. решение об увольнении Косарева А.М. было признано незаконным, истец восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ, в данной части решение суда обращено к немедленному исполнению.

Кассационным определением Пермского краевого суда от 14.12.2010 г., решение Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г. отменено, в удовлетворении исковых требований Косарева А.М., о восстановлении на муниципальной службе, отказано.

Названные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № /л.д.84а/, решением Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г. /л.д.4-7/, кассационным определением Пермского краевого суда от 14.12.2010 г. /л.д.12-19/, и сторонами не оспариваются.

При увольнении Косарева А.М. в связи с отменой решения Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г. о его восстановлении на муниципальной службе, в трудовую книжку истца внесена запись № 12: «Запись № 10 недействительна на основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда, дело №» /л.д.8а-9/.

Распоряжением главы администрации Сивинского муниципального района Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № /л.д.82/, в отношении Косарева А.М. назначена служебная проверка, одновременно с этим, истец отстранен от исполнения служебных обязанностей на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4 Распоряжения), ему поручено во время всего периода отстранения от исполнения служебных обязанностей находиться в служебном кабинете первого заместителя главы района (п. 7 Распоряжения), а также предложено, на время отстранения от исполнения служебных обязанностей, исполнять обязанности заведующего отделом сельского хозяйства управления экономического развития администрации района (п.6 Распоряжения).

С распоряжением главы Администрации Сивинского муниципального района Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № истец ознакомлен в 09.06 мин. ДД.ММ.ГГГГ, в это же время ему вручена копия данного распоряжения, что подтверждается распиской от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.83/, а также объяснениями истца и представителя ответчика.

В 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ истец Косарев А.М. по своей инициативе ушел с территории нанимателя (работодателя) - Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, где, в т.ч. в служебном кабинете первого заместителя главы района, не находился по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается объяснениями истца, объяснениями представителя ответчика, актами об отсутствии работника на рабочем месте за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /л.д.85-103/.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Косарев А.М., в связи с заболеванием, находился в состоянии временной нетрудоспособности, в связи с чем, на работу не выходил, в подтверждение временной нетрудоспособности представил нанимателю (работодателю) - Администрации Сивинского муниципального района Пермского края надлежащим образом оформленный больничный лист, что подтверждается объяснениями истца, расчетом пособия по временной нетрудоспособности представленным Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края /л.д.118/, было признано представителем названного ответчика, определением Ленинского районного суда г. Перми от 21.09.2011 г. признание фактических обстоятельств дела принято судом в порядке ст. 68 ГПК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ истец Косарев А.М. не выходил на работу в связи с участием в рассмотрении Пермским краевым судом кассационной жалобы Администрации Сивинского муниципального района Пермского края на решение Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г., что подтверждается сведениями, указанными в описательно-мотивировочной части кассационного определения Пермского краевого суда от 14.12.2010 г. /л.д.14/ объяснениями истца, и не оспаривается ответчиками.

По состоянию на день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, и в последствии, истцу не начислено и не выплачено денежное содержание за рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, за период отстранения от исполнения служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. за фактически отработанное время с 08.00 час. по 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, истцу не начислено и не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выписками из лицевого счета /л.д.119-124/, объяснениями истца, ответчиками и третьим лицом не оспаривается.

Оценив представленные сторонами доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что при оформлении расторжения трудового договора с истцом, в связи с отменой ДД.ММ.ГГГГ решения Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г., т.е. по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, ответчиком – Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края было допущено нарушение положений ч. 4 ст. 66, п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ и п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, которое выразилось во внесении ненадлежащей записи об основаниях увольнения Косарева А.М., а также в невнесении надлежащей записи об увольнении по основаниям, предусмотренным п. 11 ч. 1 ст. 93 ТК РФ - в связи с отменой решения Сивинского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ, о восстановлении Косарева А.М. на муниципальной службе.

При названных обстоятельствах, исковые требования Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, в части требований о признании недействительной записи № 12 от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Косарева А.М.: «Запись № недействительна на основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда, дело №», а также в части требований об обязании внести в трудовую книжку Косарева А.М. надлежащей записи об увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Также суд считает, что ответчиком - Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края необоснованно не начислено и не выплачено в пользу истца денежное содержание за рабочий день ДД.ММ.ГГГГ, за фактически отработанное время ДД.ММ.ГГГГ в период с 08.00 час. по 10.30 час., за рабочий день ДД.ММ.ГГГГ, а также пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

К такому выводу суд приходит с учетом того, что, как следует из объяснений истца, ДД.ММ.ГГГГ он выходил на работу и надлежащим образом исполнял свои служебные обязанности, каких либо бесспорных доказательств, опровергающих данные объяснения истца, ответчиком не представлено и судом не исследовалось (ст. 56 ГПК РФ). В период с 08.00 час. по 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ истец находился на работе, и, несмотря на то обстоятельство, что он был отстранен от исполнения служебных обязанностей, в соответствии с ч. 2 ст. 27 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за ним сохранялось денежное содержание, соответственно, ответчик – Администрация Сивинского муниципального района Пермского края был обязан начислить и выплатить ему денежное содержание за названный период времени, в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ истец не находился на рабочем месте в связи с участием в рассмотрении Пермским краевым судом кассационной жалобы Администрации Сивинского муниципального района Пермского края на решение Сивинского районного суда Пермского края от 12.10.2010 г., которым истец был восстановлен на работе. Суд считает, что в названный период времени, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, истец был отвлечен от исполнения должностных обязанностей и не находился на рабочем месте по уважительной причине – необходимость защиты своих трудовых прав в суде при разрешение имевшего место между сторонами индивидуального трудового спора (ст. 379, 380, 391 ТК РФ), при этом, данная необходимость возникла по инициативе нанимателя (работодателя) - Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, обратившейся с кассационной жалобой на названное судебное постановление. С учетом указанных обстоятельств, суд считает, что денежное содержание за ДД.ММ.ГГГГ ответчик – Администрация Сивинского муниципального района Пермского края был обязан начислить и выплатить истцу в полном объеме. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был временно нетрудоспособен, о чем представил ответчику - Администрации Сивинского муниципального района Пермского края надлежащим образом оформленный больничный лист. С учетом изложенного, в соответствии с положениями ст. 183 ТК РФ, ст. 4.1. федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ответчик – Администрация Сивинского муниципального района Пермского края был обязан начислить и выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме.

Также, при оценке представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу о необоснованности требований истца о взыскании с ответчика – Администрации Сивинского муниципального района Пермского края денежного содержания за период времени с 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку судом установлено, что в указанный период времени истец на работе и на рабочем месте не находился, тогда как распоряжением главы Администрации Сивинского муниципального района Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ №, был обязан, в период отстранения, находиться на рабочем месте – в служебном кабинете первого заместителя главы администрации. Суд считает, что при реализации права нанимателя (работодателя) на отстранение муниципального служащего от исполнения служебных обязанностей, по правилам, установленным ч. 2 ст. 27 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», за муниципальным служащим подлежит сохранению в полном объеме денежное содержание только в том случае, если он (муниципальный служащий) в полном объеме исполняет возложенные на него законом и трудовым договором обязанности муниципального служащего, в той части, в которой он не отстранен от их исполнения, в т.ч. обязанность являться на свое рабочее место, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, режим рабочего времени, и п.р. В противном случае, наниматель (работодатель) будет лишен возможности надлежащим образом реализовать свои права вытекающие из отношений муниципальной службы, в т.ч. право на своевременное и в полном объеме привлечение муниципального служащего к участию в служебной проверке, а также к выполнению иных обязанностей вытекающих из муниципальной службы и не входящих в круг служебных обязанностей от исполнения которых отстранен муниципальный служащий. Суд полагает, что не являясь без уважительной причины к месту прохождения муниципальной службы, в т.ч. на свое рабочее место, в период с 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец допустил прогул, т.е. отсутствовал на рабочем месте без уважительных к тому причин, что, по смыслу вышеприведенных положений ст. 21, ст. 129 ТК РФ, исключает возможность начисления и выплаты ему денежного содержания, поскольку денежное вознаграждение, как и заработная плата, муниципальному служащему (работнику) подлежит выплате за выполненный в интересах нанимателя (работодателя) труд – надлежащее исполнение обязанностей вытекающих из отношений муниципальной службы. Доводы истца о том, что представителями нанимателя (работодателя) он не был допущен до своего рабочего места, у него были изъяты ключи от служебного кабинета, а сам кабинет был опечатан, суд во внимание не принимает, поскольку данные обстоятельства отрицаются представителем ответчика, опровергаются представленными суду актами об отсутствии на рабочем месте, какими либо иными бесспорными доказательствами не подтверждены (ст. 56 ГПК РФ). Суд считает, что уклонившись по собственной инициативе и при отсутствии уважительных причин от обязанности находиться на рабочем месте, в период с 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и заявляя требования о взыскании с нанимателя (работодателя) денежного содержания за названный период времени, истец допускает нарушение общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, в связи с чем, отсутствуют законные основания для удовлетворения исковых требований Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, о взыскании денежного содержания за период отстранения от исполнения служебных обязанностей с 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении данных требований следует отказать.

Также суд не находит оснований для признания обоснованными и удовлетворения исковых требований истца к Губернатору Пермского края Чиркунову О.А., поскольку истцом не представлено и судом не исследовалось каких либо доказательств, подтверждающих доводы истца о якобы имевших место виновных нарушениях его прав со стороны названного ответчика, как непосредственно, так и в соучастии с ответчиком Администрацией Сивинского муниципального района Пермского края, в части исковых требований Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, которая признана обоснованными настоящим судебным постановлением (ст. 56 ГПК РФ).

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ответчик - Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, как орган местного самоуправления, от уплаты госпошлины освобожден, соответственно, оснований для взыскания с данного ответчика госпошлины в порядке ст. 103 ГПК РФ, не имеется.

Руководствуясь ст., ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края удовлетворить в части:

- признать недействительной запись № 12 от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке Косарева А.М.: «Запись № 10 недействительна на основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда, дело №».

- обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края внести в трудовую книжку Косарева А.М. надлежащую запись об увольнении по основаниям, предусмотренным пунктом 11 части 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ.

- обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края осуществить расчет и выплату Косареву А.М. денежного содержания за рабочие дни: ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также денежного содержания за рабочее время с 08.00 час. по 10.30 час. ДД.ММ.ГГГГ

- обязать Администрацию Сивинского муниципального района Пермского края осуществить расчет и выплату Косареву А.М. пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В оставшейся части исковых требований Косарева А.М. к Администрации Сивинского муниципального района Пермского края, а также исковых Косарева А.М. к Губернатору Пермского края, отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней с момента его составления в окончательной форме.

Председательствующий:

<данные изъяты> судья /Егоров Д.С./