Дело №2-3947/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 сентября 2011 года Ленинский районный суд г.Перми в составе: председательствующего судьи Гачеговой Е.И., при секретаре Раевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми гражданское дело по иску Кадочникова С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «АСУ-ТЭК» о взыскании заработной платы, установил: Истец обратился в суд с иском к ООО «АСУ-ТЭК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 13 коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ работая <данные изъяты>, программировал логические контролеры, проектировал системы управления технологических процессов, занимался пусконаладочными работами данных систем, лишен выплат заработной платы. Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены судом надлежащим образом, об отложении дела, о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просили, о причинах неявки суд не известили, ответчик письменные возражения суду не представил, расчет задолженности по заработной плате не оспорил. Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие сторон и постановить решение, поскольку это не противоречит требованиям ст. 167 ГПК РФ. Оценив доводы истца, а также представленные им доказательства, суд считает, что его требования являются обоснованными и подлежащие удовлетворению в силу следующего. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора, согласно ст.140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ч.1 ст. 67, ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Судом при рассмотрении настоящего гражданского дела установлено, что истец являлся работником ООО «АСУ-ТЭК». В соответствии с представленными суду доказательствами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 13 коп. При рассмотрении настоящего гражданского дела ответчиком возражения относительно заявленных исковых требований и доводов истца суду не заявлены. Поскольку ответчиком какие-либо доказательства в обоснование своих возражений не представлены, расчет задолженности по заработной плате не оспорен, суд принимает сумму задолженности по заработной плате как сумму, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку иного суду на день рассмотрения дела не представлено, а обстоятельства, на которые ссылается истец, являются областью доказывания работодателя, а не работника как социально незащищенного в этом случае лица. Таким образом, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 13 коп. Помимо изложенного, на основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет <данные изъяты> руб. 32 коп. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Кадочникова С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «АСУ-ТЭК» о взыскании заработной платы – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АСУ-ТЭК» в пользу Кадочникова С.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 13 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АСУ-ТЭК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. 32 коп. Решение суда в течение 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми. Председательствующий (Е.И. Гачегова)