о возложении обязанности

Дело № 2-5616/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2011 г. Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Рубан О.Н.,

при секретаре Кобелевой И.В.,

с участием представителя истца Чернова Г.А.,

представителя ответчика Мальцева А.Е., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пермского транспортного прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ОАО «Порт Пермь» о возложении обязанности,

у с т а н о в и л:

Пермский транспортный прокурор обратился в суд с иском о возложении на ответчика обязанности создать либо выделить рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой не позднее месяца с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование заявленных требований истец указал, что в результате проверки исполнения законодательства о социальной защите инвалидов выявлено, что требования указанного законодательства ОАО «Порт Пермь» не исполняются. Среднесписочная численность работников ОАО «Порт Пермь» за 9 месяцев ДД.ММ.ГГГГ составляет 336 человек, среди работников общества 2 инвалида, и отсутствуют вакантные рабочие места, на которые могут быть трудоустроены инвалиды. Таким образом, ответчик не исполняет требования о создании рабочих мест для инвалидов.

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, просит их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не оспаривает.

Суд, оценив доводы участников процесса, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ч. 1 ст. 21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» квота для приема на работу инвалидов организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников законодательством субъекта РФ.

Частью 1 ст. 3 Закона Пермской области «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» от 05.11.2004 г. № 1689-344 к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых устанавливаются квоты, отнесены инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-санитарной экспертизы (в том числе лица, страдающие психическими расстройствами).

Согласно п. 1 ст. 4 Закона Пермской области «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» от 05.11.2004 г. № 1689-344 квота для категории граждан, определенных пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона, устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников организации за квартал, предшествующий установлению квоты. В случае получения дробного числа оно округляется до целого в сторону уменьшения.

Количество рабочих мест, подлежащих квотированию, работодатель исчисляет самостоятельно ежеквартально.

В судебном заседании установлено, что среднесписочная численность сотрудников ОАО «Порт Пермь» в ДД.ММ.ГГГГ составила 338 человек.

Таким образом, на ДД.ММ.ГГГГ г. в ООО «Порт Пермь» подлежало квотированию 6 рабочих мест (2 % от 338).

Вместе с тем, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Порт Пермь» трудоустроен один инвалид, и имеются две вакантные ставки, которые не имеют медицинских противопоказаний для трудоустройства инвалидов.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчиком не соблюдены требования ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и Закона Пермской области «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» от 05.11.2004 г. № 1689-344.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и п. 3 ст. 6 Закона Пермской области «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» от 05.11.2004 г. № 1689-344 работодатели обязаны в соответствии с установленными квотами выделить (создать) рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе и специальные рабочие места, а также рабочие места для других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в отношении которых установлена квота по договорам. Рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе и специальные рабочие места, работодателями создаются самостоятельно и за счет собственных средств.

С учетом изложенного исковые требования Пермского транспортного прокурора подлежат удовлетворению. На ОАО «Порт Пермь» следует возложить обязанность создать либо выделить рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой не позднее месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать ОАО «Порт Пермь» создать либо выделить рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой не позднее месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ (О.Н. Рубан)

<данные изъяты>