15 декабря 2011 года, город Пермь,

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Егорова Д.С.,

при секретаре Лотоцкой М.Ю., с участием:

истца Лопоногова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лопоногова В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис», о взыскании заработной платы.

У с т а н о в и л:

Лопоногов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Мегаполис», о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ответчика, замещал должность <данные изъяты>. При увольнении работодатель не выплатил ему начисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что задолженность по заработной плате не погашена до настоящего времени. В соответствии с условиями трудового договора, а также установленными у ответчика правилами, он (истец) работал посменно – 10 смен в месяц, соответственно, за смену ему начислялось по <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ. он отработал полностью, в ДД.ММ.ГГГГ – 2 смены. Как она знает со слов представителей ответчика, заработная плата ему начислена, однако не выплачивается, т.к. ответчик не имеет материальной возможности рассчитываться с работниками, которые прекратили с ним трудовые отношения.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, об отложении судебного разбирательства не просил.

С учетом мнения истца, который согласен на вынесение заочного решения, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлся работником ООО «Мегаполис», замещал должность <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается трудовой книжкой 7-8, трудовым договором /л.д.3-6/.

При увольнении, в нарушение положений ст. 140 ТК РФ, ответчик не осуществил с истцом окончательный расчет по заработной плате, в т.ч. не выплатил истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также не оплатил фактически отработанное время в ДД.ММ.ГГГГ г. – за две смены, в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> х 2), на момент рассмотрения дела общая задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> + <данные изъяты>), что подтверждается объяснениями истца.

Ответчик, которому были разъяснены положения ст. 56 ГПК РФ об обязанности доказывания, а также право представить возражения относительно иска, в т.ч. заявленных обстоятельств нарушения трудовых прав истца, возражения относительно наличия задолженности по заработной плате и ее размера, не представил, поэтому суд при принятии решения, считает возможным принять за основу объяснения истца.

С учетом изложенного, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме исковые требования Лопоногова В.В. к ООО «Мегаполис», о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст., ст. 194 – 199, 233-236 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Настоящее решение, в части взыскания задолженности по заработной плате, подлежит немедленному исполнению.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты> судья /Егоров Д.С./