о признании увольнения незаконным



Дело № 2-1451/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2012 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Алексеева А.А.,

прокурора Колотовой Л.А.,

при секретаре Пикулевой Е.В.,

с участием истца Овчинниковой Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинниковой Н.Ф. к МБДОУ «Детский сад № 273» г. Перми о признании незаконными увольнений, изменении записей в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Овчинникова Н.Ф. обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад № 273» о признании незаконным увольнения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, изменении записей в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку внесена запись – увольнение в связи с сокращением штата работников Муниципального ДОУ «Детский сад № 26». Территориальным органом социальной защиты населения по Свердловскому району г. Перми выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии стажа работы истца в Муниципальном ДОУ «Детский сад № 26». Считает, что сокращение штата предполагает исключение должностей из штатного расписания. Однако бюджетные денежные средства остались заложенными на штатную должность истца. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № и Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № МДОУ «Детский сад №26» реорганизован путем присоединения к МДОУ «Детский сад « 273» г. Перми. О переименовании и изменении в штатном расписании должности повара подтверждающих документов не имеется. МДОУ «Детский сад № 26» г. Перми неоднократно присваивались наименования, в силу чего вводились штатные единицы, а не должность повара. В трудовой книжке перепутаны порядковые номера записей: номеру записи № присвоен номер №, номеру записи № присвоен номер №. В трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии истца на работу в «Детский сад № 238». Указанное наименование присвоено детскому саду в СССР. Фактически, указанное учреждение являлось детским садом-яслями. Нормы финансирования на детский сад и детский сад-ясли различны. В период трудовой деятельности в указанном учреждении в должности повара истцу приходилось готовить и на одну ясельную группу, которая упразднена после ДД.ММ.ГГГГ. Истец уведомлена о ликвидации Дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №238». Заявление об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ было возвращено истцу для указания в заявлении другого наименования учреждения – «Детский сад № 421, филиал №2 детского сада № 238», которое отражено в трудовой книжке. Работодатель ДОУ «Детский сад № 238» не выдал истцу вкладыш трудовой книжки. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним для росписи истцу не предлагал. Считает, что уволена незаконно, нарушение прав, свобод и законных интересов заключается в лишении истца бюджетных средств.

В судебном заседании истец на иске настаивала, дополнительно пояснив, что в ходе увольнения по сокращению штата ей выплачено два выходных пособия, однако, указанные денежные средства были возвращены в бюджет, поскольку установлена незаконность получения указанных денежных средств.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В возражениях на иск указал, что трудовых отношений у Овчинниковой Н.Ф. с ответчиком не было в связи с чем отсутствует обязанность производить выплаты или вносить записи в трудовую книжку. Поскольку истец уволена ДД.ММ.ГГГГ, получила трудовую книжку в тот же день, просит применить срок исковой давности.

Суд находит обоснованным заявление ответчика о пропуске Овчинниковой Н.Ф. срока на обращение в суд с иском.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Овчинникова Н.Ф. принята временно на должность повара пятого разряда в МДОУ «Детский сад № 238». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Овчинникова Н.Ф. назначена поваром пятого разряда в МДОУ «Детский сад № 421» (филиал № 2 МДОУ «Детский сад № 238»). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена из МДОУ «Детский сад № 421» (филиал № 2 МДОУ «Детский сад № 238») в связи с сокращением штата работников (копия трудовой книжки, л.д. 24).

Овчинникова Н.Ф. принята на должность повара в МДОУ «Детский сад № 26» с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о ее назначении № от ДД.ММ.ГГГГ (копия приказа, л.д. 78).

Как установлено решением Ленинского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заведующей МДОУ «Детский сад № 26» Овчинникова Н.Ф. предупреждена о предстоящем увольнении в связи с сокращением ее должности.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с должности повара МДОУ «Детский сад №26» по п. 4 ст. 81 ТК РФ (копия трудовой книжки, л.д. 25).

Из содержания искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку истца внесена оспариваемая запись, книжка выдана ей на руки.

Решением Ленинского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований Овчинниковой Н.Ф. к Департаменту образования администрации г. Перми о признании сокращения незаконным, возложении обязанности произвести сокращение, предоставить сведения в государственный орган отказано в полном объеме в связи с пропуском срока исковой давности.

Таким образом, не позднее ДД.ММ.ГГГГ истцу было известно о нарушении ее прав и законных интересов работодателем при увольнении по сокращению штата и внесении записи в трудовую книжку.

Поскольку исковое заявление подано Овчинниковой Н.Ф. в суд только ДД.ММ.ГГГГ (отметка о поступлении искового заявления в суд, л.д. 2), месячный срок на обращение в суд с требования о признании незаконными увольнений от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а также трехмесячный срок на обращение в суд с требованиями об изменении записей №, взыскании заработной платы истцом пропущен, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Уважительных причин для восстановления данного срока суд не находит. Доводы истца о том, что о нарушении своих прав она узнала из справки органа соцзащиты ДД.ММ.ГГГГ суд считает несостоятельными, поскольку правовая неграмотность в рассматриваемом случае не лишала истца возможности получить юридическую консультацию ранее и не является уважительной причиной длительного пропуска срока исковой давности.

Таким образом, исковые требования Овчинниковой Н.Ф. к МБДОУ «Детский сад № 273» г. Перми о признании незаконным увольнений ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, изменении записей № в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований Овчинниковой Н.Ф. к МБДОУ «Детский сад № 273» г. Перми о признании незаконным увольнений ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, изменении записей № в трудовой книжке, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Перми.

Председательствующий: