Дело № 2-1631/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2012 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Алексеева А.А.,

при секретаре Пикулевой Е.В.,

с участием представителя ответчика Димитрашко Д.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зыкова А.И. к ООО «Уральская судоходная компания» о взыскании заработной платы,

установил:

Зыков А.И. обратился в суд с иском к ООО «Уральская судоходная понуждении ответчика признать дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по заработной плате, надбавкам, суточным и дополнительным работам в размере <хххх>, ссылаясь на то, что работал в ООО «Уральская судоходная компания» в должности второго механика теплохода «Амур-2526». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачена истцу не в полном объеме. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачена. Задолженность работодателя перед истцом составила <хххх> дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не признает.

Истец в судебное заседание не явился, просил провести судебное заседание без его участия.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на, что истцом пропущен срок исковой данности, на основании чего просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд находит обоснованным заявление ответчика о пропуске срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ Зыков принят на работу в ООО «Уральская судоходная компания» на должность второго механика теплохода «Амур – 2526» (п.п. 1, 3 трудового договора, л.д. 5-6).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Зыков А.И. уволен из ООО «Уральская судоходная компания» на основании личного заявления работника (копия приказа, л.д. 63). В день увольнения истца произведен расчет причитающихся работнику выплат (копия записки-расчета, л.д. 65-66).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, о нарушении работодателем обязанности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно в день его увольнения.

Поскольку исковое заявление подано Зыковым А.И. в суд только ДД.ММ.ГГГГ (отметка о поступлении искового заявления в суд, л.д. 2), трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Уважительных причин для восстановления данного срока суд не находит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований Зыкова А.И. к ООО «Уральская судоходная компания» о понуждении признать дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании задолженности по оплате труда в сумме <хххх>.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г.Перми в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: