Дело № 2-2044/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 мая 2012 года, город Пермь, Ленинский районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Копылова-Прилипко Д.А., при секретаре Борисовой О.О., с участием: истца Цветкова Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цветкова Д.И. обществу с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, Установил: Цветков Д.И. обратился в суд с иском к ООО «Перммедавтотранс», о взыскании задолженности по заработной плате в размере <ххх>, компенсации морального вреда в размере <ххх>. В обоснование своих требований, истец указывает, что в период ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ответчика, <--->, при увольнении, ответчик не осуществил с ним окончательного расчета, в сумме <ххх>, сумма установлена государственной инспекцией труда в Пермском крае. В судебном заседании истец на иске настаивал, пояснил, что основывает свои требования на положениях ст. 140 ТК РФ, никаких выплат в период рассмотрения дела в суде ответчик с ним (истцом) не произвел, сумма задолженности не изменилась. Также пояснил, что в связи с нарушением его (истца) права по получение своевременно и в полном объеме заработной платы, а также в связи с сопутствующими материальными затруднениями, необходимостью ведения переговоров с работодателем, испытывал нравственные переживания, размер компенсации которых оценивает в <ххх>. Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом /л.д.18/, своего представителя в суд не направил, каких-либо ходатайств не заявлял. С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства. Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как установлено в судебном заседании, в период времени ДД.ММ.ГГГГ истец являлся работником ООО «Перммедавтотранс», <--->, при увольнении ответчик не осуществил с истцом окончательный расчет, на сумму <ххх>, что подтверждается трудовым договором /л.д.4-5об./, приказом о прекращении (расторжении трудового договора) /л.д.6/, трудовой книжкой, ответом Государственной инспекции труда в Пермском крае /л.д.7,20/ и не оспаривается ответчиком (ст. 56 ГПК РФ). Доказательств подтверждающих своевременную и в полном объеме выплату в пользу истца заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не представлено (ст. 56 ГПК РФ), в связи с чем, при принятии решения суд исходит из доказательств, исследованных в ходе рассмотрения дела. Суд считает, что истец, в соответствии с положениями ст. 21, ст. 140 ТК РФ, имеет право на получение заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, соответственно, рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований (ст. 196 ГПК РФ), суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, размер которой, с учётом того, что ответчиком, которому суд предлагал представить соответствующие сведения и которому разъяснились положения закона об обязанности доказывания (ст. 56 ГПК РФ), определяет в <ххх>. На основании абз.3 ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании данной суммы подлежит немедленному исполнению. Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца на получение своевременно и в полном объеме заработной платы, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, ст., ст. 151, 1100, 1101 ГК РФ, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования Цветкова Д.И., о взыскании с ООО «Перммедавтотранс» компенсации морального вреда. Суд считает, что виновными действиями ответчика, длительное время не выплачивавшего задолженность по заработной плате, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы, возникшими в связи с этим трудностями, необходимостью вести переговоры с ответчиком и защищать свои трудовые права в суде. Размер компенсации морального вреда суд определяет в сумме <ххх>, при этом учитываются обстоятельства причинения вреда, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости. В остальной части иска о возмещении морального вреда следует отказать, поскольку каких-либо тяжких последствий для истца не наступило. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию: <ххх> в качестве компенсации морального вреда, в оставшейся части иска следует отказать. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <ххх>. Руководствуясь ст., ст. 194 – 199, 233-236 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» в пользу Цветкова Д.И.: <ххх> в качестве задолженности по заработной плате; <ххх> в качестве компенсации морального вреда, в оставшейся части исковых требований, отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Перммедавтотранс» в доход бюджета госпошлину в размере <ххх> <ххх>. Решение в части взыскания заработной платы в размере <ххх> подлежит немедленному исполнению. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Перми в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: п/п < >