нарушение законодательства о труде



Р Е Ш Е Н И Е

г. Пермь 02 февраля 2011 г.

Судья Ленинского районного суда г. Перми Черемных С.И.

рассмотрев жалобу директора ЗАО Горбуновой Е.Г., на постановление государственного инспектора труда в Пермском крае Шибанова О.А. № от 22.12.2010 г. о назначении административного наказания

У С Т А Н О В И Л:

Вышеуказанным постановление директор ЗАО Горбунова, признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ за которое ей назначено наказание в виде штрафа в размере 2000 рублей.

В жалобе Горбунова просит отменить вышеуказанное постановление, поскольку дело об административном правонарушении было рассмотрено без ее участия, т.к. о времени и месте рассмотрения дела она не была извещена надлежащим образом, в связи с чем было нарушено ее право на защиту.

Выслушав Горбунову, просившую по доводам жалобы отменить вышеуказанное постановление, исследовав материалы дела об административном правонарушении нахожу постановление государственного инспектора труда подлежащим отмене, в связи с существенным нарушением требований КоАП РФ.

В силу п.п. 2, 4 ч.1 ст. 29.7 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении судья, иной орган, должностное лицо, уполномоченные рассматривать дело об административном правонарушении, обязаны установить факт явки лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, также выяснить, извещены ли участники производства по делу в установленном порядке, выяснить причины неявки участников производства по делу и принять решение о рассмотрении дела в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения дела.

В соответствии с ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствии указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайства об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Изложенные требования закона при рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении Горбуновой государственным инспектором труда соблюдены не были, в постановлении имеется запись, что Горбунова о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении извещена надлежащим образом, но на рассмотрение административного дела не явилась, данная запись не может свидетельствовать о надлежащем извещении последней, т.к. нет подписи лица сделавшего данную запись, сопроводительного письма о направлении копии определения о назначении дела к рассмотрению, а также иных сведений надлежащего извещения последней о рассмотрении дела на 22.12.2010 г., кроме того Горбуновой представлены копии почтового извещения и конверта с отметками почты которые свидетельствуют о том, что последняя только 25.12.2010 г. узнала о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 25.1 КоАП РФ и повлекло за собой существенное нарушение норм процессуального права.

При указанных обстоятельствах постановление государственного инспектора труда нельзя признать основанным на законе и оно подлежит отмене, принимая во внимание, что предусмотренный ст. 24.5 КоАП РФ подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь п.3 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда в Пермском крае Шибанова О.А. № от 22.12.2010 г. в отношении директора ЗАО Горбуновой Е.Г. отменить, производство по делу прекратить.

Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми.

Судья – п/п

Копия верна. Судья –