РЕШЕНИЕ
г. Пермь 10 июня 2011 г.
Судья Ленинского районного суда г. Перми Вяткин Д.В.,
с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу: Попова С.В.,
защитника: Погорелова Д.В., допущенного к участию в деле по ходатайству Попова С.В.,
рассмотрев жалобу:
ПОПОВА С.В., <данные изъяты>,
на постановление № от ДД.ММ.ГГГГ Главного государственного инспектора труда в Пермском крае Доценко Ю.А., по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ,
у с т а н о в и л:
Вышеуказанным постановлением Попов С.В., являющийся <данные изъяты>, был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно в том, что в нарушение данной нормы законодательства о труде, издал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, установив время вадыи заработной платы работникам с 16 до 17 часов. Попову С.В. назначено административное наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
В своей жалобе Попов С.В. считает данное постановление незаконным, указывает, что он не нарушал дни выдачи заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, а лишь установил время выдачи заработной платы в указанные дни, с целью надлежащей организации работы сотрудниками медицинского учреждения и выполнения своих профессиональных обязанностей. Просит постановление отменить, производство по делу прекратить.
В суд для рассмотрения жалобы прокурор Красновишерского арйона Пермского края, а также потерпевшие не явились, о месте и времени рассмотрения жалобы были извещены надлежащим образом, Попов С.В. пояснил, что извещение суда для потерпевших было им получено, потерпевшие с ним ознакомлены, от прокурора и потерпевших не поступило ходатайств об отложении рассмотрения жалобы в их отсутствие, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие указанных лиц.
Выслушав Попова С.В. и его защитника, поддержавших доводы жалобы, исследовав материалы административного дела, суд считает жалобу обоснованной, подлежащей удовлетворению, а обжалуемое постановление подлежащим отмене, производство по делу – прекращению, на основании ст. ст. 30.7 ч. 1 п. 3, 24.5 ч. 1 п. 1 КоАП РФ, за отсутствием события административного правонарушения.
Пунктом 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>, установлены дни выплаты заработной платы: с 12 по 14 числа каждого месяца – окончательный расчет за предыдущий месяц, и с 25 по 28 число каждого месяца – аванс за текущий месяц.
Приказом <данные изъяты> Попова С.В. от ДД.ММ.ГГГГ №, главному бухгалтеру предписано организовать выдачу заработной платы сотрудникам, не имеющим банковских карт, в кассе бухгалтерии, установив время выдачи заработной платы с 16 до 17 часов.
Таким образом, издав данный приказ, главный врач Попов С.В. не нарушил требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которыми предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, а лишь упорядочил выплату заработной платы в кассе бухгалтерии, установив время выдачи заработной платы в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>.
При указанных обстоятельствах, отсутствует событие административного правонарушения, в связи с чем, обжалуемое постановление подлежит отмене, а производство по делу – прекращению, на основании ст. ст. 30.7 ч. 1 п. 3, 24.5 ч. 1 п. 1 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
Р Е Ш И Л:
Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ Главного государственного инспектора труда в Пермском крае Доценко Ю.А., по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении Попова С.В., отменить.
Производство по делу, прекратить.
Решение может быть обжаловано в течение 10 суток в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми.
Судья- п/п
<данные изъяты>