№
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего: Гервасьева А.Г.,
при секретаре:Ситниковой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старков А.В., Пашуткина Т.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Старков А.В., Пашуткина Т.К. обратились к ООО «БашТранзитОйл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обосновании требований Старков А.В. указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят в штат ООО «БашТранзитОйл» на должность оператора АЗС в сети автозаправочных станций <адрес>. Оплата труда определена повременная, часовая тарифная ставка в дневное время - 16 рублей 50 копеек в час, доплата в ночное время - 40% к часовой тарифной ставке. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5756 рублей 86 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1232 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4288 рублей 49 копеек. Просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере 180 рублей 62 копеек, компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплат в размере 10000 рублей.
В обоснование требований Пашуткина Т.К. указала, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принята в штат ООО «БашТранзитОйл» на должность оператора АЗС в сети автозаправочных станций <адрес>. Оплата труда определена повременная, часовая тарифная ставка в дневное время - 16 рублей 50 копеек в час, доплата в ночное время - 40% к часовой тарифной ставке. С ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5057 рублей 98 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1320 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4277 рублей 47 копеек. Также просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> в размере 170 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплат в размере 10000 рублей.
Истцы Старков А.В., Пашуткина Т.К. требования поддержали и наставали на их удовлетворении, по основаниям указанным в исках.
Ответчик ООО «БашТранзитОйл» в судебное заседание не явился, извещен, сведений об уважительности причины неявки и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил (л.д.20, 54).
В порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, судом дело рассмотрено в отсутствии ООО «БашТранзитОйл».
Суд, выслушав истцов Старков А.В., Пашуткина Т.К., исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исков.
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как установлено в судебном заседании, Старков А.В. и Пашуткина Т.К. с ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «БашТранзитОйл» в должности операторов АЗС в сети автозаправочных станций <адрес> с часовой тарифной ставкой в дневное время размере 16 рублей 50 копеек в час и доплатой в ночное время – 40% к часовой тарифной ставке. С ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены по собственному желанию.
Это подтверждается пояснениями истцов Старков А.В., Пашуткина Т.К., письменными доказательствами: трудовыми договорами (л. д. 12-15, 48-51), учредительными документами ООО «БашТранзитОйл» (л.д. 23-30), положением о поощрительных выплатах (л.д. 31), штатным расписанием (л.д. 32-33).
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В силу ст. 56 ГПК РФ, суд считает, что на работодателе лежит обязанность по предоставлению доказательств относительно получения работником заработной платы.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении с работы ответчиком не произведен с истцами окончательный расчет, не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ со стороны ответчика суду не представлено доказательств обратного и отсутствия задолженность перед истцами.
По справкам формы 2-НДФЛ (л.д.17, 52), ответчик имеет задолженность: перед Старков А.В. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5756 рублей 86 копеек, по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1232 рублей, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4288 рублей 49 копеек, всего в размере 11277 рублей 35 копеек (5756,86 + 1232 + 4288,49); перед Пашуткина Т.К. по заработной плате за сентябрь 2010 года в размере 5057 рублей 98 копеек, по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1320 рублей, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4277 рублей 77 копеек, всего в размере 10655 рублей 45 копеек (5057,98 + 1320 + 4277,47).
Выплата указанной задолженности ответчиком не произведена, что подтверждается выписками из лицевых счетов банка Старков А.В. и Пашуткина Т.К. (л.д. 16, 47).
Статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Указанием Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 7,75 % годовых.
Суд находит правильными расчеты истцов в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты, причитающихся сумм, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 62 дня в пользу Старков А.В. в размере 180 рублей 62 копеек (11277,35 х 7,75% / 300 х 62), в пользу Пашуткина Т.К. в размере 170 рублей 66 копеек (10655,45 х 7,75% / 300 х 62) (л.д. 11, 46).
В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, со стороны ответчика суду не представлены доказательства в опровержение представленных истцами расчетов компенсации за задержку выплаты, причитающихся сумм.
Действующим законодательством предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Поскольку трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Судом установлены неправомерные действия ответчика, в виде невыплаты истцам окончательного расчета при увольнении.
С учетом положений ст. 21 ТК РФ, конкретных обстоятельств дела, характера причиненных истцам нравственных страданий выраженных в переживании относительно несвоевременной выплаты окончательного расчета, суд находит целесообразным определить размер компенсации морального вреда по 300 рублей в пользу каждого истца.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования Старков А.В., Пашуткина Т.К. к ООО «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично, взыскать с ООО «БашТранзитОйл» в пользу Старков А.В. задолженность по заработной плате в размере 6988 рублей 86 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4288 рублей 49 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 180 рублей 62 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, в пользу Пашуткина Т.К. задолженность по заработной плате в размере 6377 рублей 98 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4277 рублей 47 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 170 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. В удовлетворении остальной части требований Старков А.В., Пашуткина Т.К. к ООО «БашТранзитОйл» - отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика пошлину в доход местного бюджета в размере 2868 рублей 52 копеек, в том числе по требованиям имущественного характера в размере 868 рублей 52 копеек (6988,86 + 4288,49 + 180,62 + 6377,98 + 4277,47 + 170,66 – 20000 х 3% + 800), по требованиям не имущественного характера в части компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Старков А.В., Пашуткина Т.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл»:
- в пользу Старков А.В. заработную плату в размере 6988 рублей 86 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4288 рублей 49 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 180 рублей 62 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 11757 (одиннадцать тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 97 копеек;
- в пользу Пашуткина Т.К. заработную плату в размере 6377 рублей 98 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4277 рублей 47 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 170 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 11126 (одиннадцать тысяч сто двадцать шесть) рублей 11 копеек.
В удовлетворении остальной части требований Старков А.В., Пашуткина Т.К. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» пошлину в доход местного бюджета в размере 2868 (две тысячи восемьсот шестьдесят восемь) рублей 52 копеек.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий:А.Г.Гервасьев