№<адрес>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего:Федина К.А.,
при секретаре:Котляровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиков О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир» о заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Новиков О.В. обратился с иском в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир» (далее ООО) о заключении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ о приеме на должность инспектора отдела по предотвращению потерь, оформлении приема на работу, взыскании задолженности по заработной плате в размере 333 рубля, взыскании материального ущерба в связи с лишением его возможности трудиться в размере 7 794 рублей.
В обоснование своих исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в магазин «Красное и белое» ООО «Альтаир» на должность инспектора отдела по предотвращению потерь с окладом в размере 13 000 рублей в месяц. При приеме на работу предоставил необходимые для трудоустройства документы администратору магазина, приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор не заключался. Истец отработал ДД.ММ.ГГГГ с 10.00 часов до 15.00 часов, ДД.ММ.ГГГГ Новиков О.В. отработал с 9.00 до 12.00 часов, после чего администратор отстранила Новиков О.В. от работы, сказав, что он не подходит.
Истец Новиков О.В. в судебное заседание не явился, извещен, просит дело рассмотреть без его участия.
Представитель ответчика ООО «Альтаир» ФИО3, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании иск не признала в полном объеме, суду пояснила, что Новиков О.В. на работу не принимали, администратор правом приема на работу не обладает, в январе 2011 г. в магазине не было свободной вакансии инспектора по предотвращению потерь.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Новиков О.В. в полном объеме.
В соответствии со статьей 16 (частью 3) Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают с момента подписания трудового договора или на основании фактического допуска к работе.
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор (соглашение) между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно п. 6.3 ст. 6 Устава ООО «Альтаир» директор общества издает приказы о назначении на должность работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания (л. д. 35).
В судебном заседании установлено, что с истцом Новиков О.В. трудовой договор не заключался, приказ о приеме не издавался, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.
Из искового заявления следует, что к работе его допустила администратор магазина.
В трудовом договоре с администратором магазина ФИО4(л.д. 68-69), и в должностной инструкции администратора магазина отсутствуют полномочия на прием на работу.
В опровержение доводов истца ответчиком представлены табеля учета рабочего времени за январь 2011 года (л.д. 66), согласно которого среди работников ООО «Альтаир» по адресу: <адрес>, Новиков О.В. отсутствует.
Штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ не содержат вакантные должности специалиста по предотвращению потерь (л.д. 67).
Доказательств того, что Новиков О.В. был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в материалах дела отсутствуют.
Поэтому суд считает, что заключение трудовых отношений между Новиков О.В. и ООО «Альтаир» путем его фактического допуска к работе не было, так как он был допущен к работе не полномочным лицом -администратором магазина и без ведома работодателя, что не влечет признания трудовых отношений состоявшимися.
В подтверждение своей работы в ООО «Альтаир» Новиков О.В. представлены фотографии двери магазина и объявления о наличии вакансии специалиста по предотвращению потерь (л.д. 7), и детализация начислений по услугам подвижной радиотелефонной связи за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54).
Суд критически относится к представленным Новиков О.В. письменным доказательствам, поскольку они не являются доказательством работы и приема на нее ответчиком, из фотографий не следует о том, какой это магазин, детализация не содержит телефонные переговоры.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец обязан доказывать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основание своих требований и возражений.
В нарушение данной нормы Новиков О.В. суду не представлено доказательств того, что он является работником ООО «Альтаир», подачи заявления о приеме на работу, оформления документов о трудоустройстве, и получения указанных документов директором, размера заработной платы.
В соответствии со ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В качестве правового обоснования своих требований истец никаких письменных документов в доказательство работы не представил.
Таким образом, допустимых доказательств подтверждающих трудовые отношения с ООО «Альтаир», сдачу работодателю трудовой книжки, наличие задолженности по заработной плате в соответствии со ст. 60 ГПК РФ истцом не представлено.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходит из того, что ДД.ММ.ГГГГ с ведома директора ООО «Альтаир» истец фактически не был допущен к работе. Следовательно, между ответчиком и Новиков О.В. не возникли трудовые отношения, истец не являлся работником ООО «Альтаир». В связи с отказом по основному требованию, дополнительные требования о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении материального ущерба, соответственно удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Новиков О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир» о заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании материального ущерба, – отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд <адрес>.
ПредседательствующийК.А. Федин
№<адрес>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего:Федина К.А.,
при секретаре:Котляровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиков О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир» о заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании материального ущерба,
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Новиков О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир» о заключении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании материального ущерба, – отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд <адрес>.
ПредседательствующийК.А. Федин