мельников в.а. к ооо евролайн

N 2-980/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего:Федина К.А.,

при секретаре:Селенских С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Челябинске гражданское дело по иску Мельников В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроЛайн» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Мельников В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроЛайн» (далее ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что он работал по трудовому договору в ООО «ЕвроЛайн» с ДД.ММ.ГГГГ в должности газоэлектросварщика с окладом 18 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по сокращению численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2010 г. в размере 60 000 рублей. Поскольку он был уволен по сокращению и не был трудоустроен, то у него возникло право на получение выходного пособия в размере 5 000 рублей, за второй и третий месяцы в размере 36 000 рублей, которое просит взыскать с ООО «ЕвроЛайн». Поскольку задолженность перед ним до сих пор не погашена, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 594 рубля, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Поскольку Мельников В.А. не обладает специальными юридическими познаниями, он обратился за составлением искового заявления, стоимость которого составила 2 000 рублей.

В судебном заседании истец Мельников В.А. на исковых требованиях настаивал, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ЕвроЛайн» в судебное заседание не явился, извещены, просят дело рассмотреть без их участия.

Судом, в порядке ч. 5, ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствии ответчика ООО «ЕвроЛайн».

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования Мельников В.А. к ООО «ЕвроЛайн» подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Мельников В.А. работал в ООО «ЕвроЛайн» в должности газоэлектросварщика с окладом 18 000 рублей в месяц. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказа о приеме на работу (л.д. 45), трудового договора (л.д. 40-44), приказом об увольнении (л.д. 46).

В соответствие со ст. ст. 135, 136 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (п. 9.1) (л.д. 43), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45), штатным расписанием (л.д. 39), Мельников В.А. установлен должностной оклад в размере 6 500 рублей. Согласно расчета выходного пособия ему выплачивалась заработная плата за период с августа 2009 г. по июль 2010 г. исходя из оклада 6 500 рублей, никаких других выплат истцу не производилось.

Суд находит несостоятельным доводы Мельников В.А. о том, что размер его заработной платы составлял 18 000 рублей в месяц, поскольку справка о доходах физического лица за 2010 г. (л.д. 14 оборот), справка о среднем заработке от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), расписка о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13 оборот), в которых указан размер дохода Мельников В.А. 18 000 рублей, противоречат иным письменным доказательствам по делу, а именно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (п. 9.1) (л.д. 43), приказу № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. 45), штатному расписанию (л.д.39), кроме того, согласно объяснению директора ООО «ЕвроЛайн» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, данные справки была даны и написаны по просьбе Мельников В.А. (л.д. 37-38).

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что размер заработной платы Мельников В.А. составлял 6 500рублей в месяц.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ, истец имеет право при увольнении на получение от ответчика компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании установлено, что окончательный расчет при увольнении с Мельников В.А. не был произведен. Согласно справке задолженность ООО «ЕвроЛайн» перед Мельников В.А. по заработной плате за период с апреля по июль 2010 г. и с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет 29 932 рубля 52 копейки (л.д. 49).

В соответствии со ст. 56 ГПК истец обязан доказывать те обстоятельства, на которые он ссылается как на основании своих требований и возражений. В нарушение данной нормы Мельников В.А. не представлены суду доказательства получения заработной платы в большем размере и наличия задолженности в иной размере.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «ЕвроЛайн» в пользу Мельников В.А. задолженность по заработной плате при увольнении в размере 29 932 рублей 52 копейки.

В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен

Поскольку трудовой договор с Мельников В.А. был расторгнут по п. 2 ст. 81 ТК РФ, истец не трудоустроен, то ответчик обязан выплатить выходное пособие при расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 48) Мельников В.А. начислено выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка в размере 13 000 рублей, которые им были получены, о чем свидетельствует его подпись, и не оспаривалось в судебном заседании.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ГУ центр занятости населения <адрес> отдел по <адрес> Мельников В.А. сохранен средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д. 9).

Из справки следует, что задолженность перед Мельников В.А. по выплате выходного пособия за третий месяц составляет 10 420 рублей 80 копеек (л.д. 49), которую суд считает необходимым взыскать с ООО «ЕвроЛайн» в пользу Мельников В.А.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, за задержку выплаты выходного пособия Мельников В.А. имеет право на взыскание с ответчика соответствующей денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой, действующей на это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Мельников В.А. составляет 40 353 рубля 21 копейка (29 932,52 (зарплата) + 10 420 рублей 80 копеек (выходное пособие) (л.д. 49).

Указанием Центрального Банка Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлена ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ в размере 7,75 % годовых.

Согласно расчету денежной компенсации за задержку зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленного ответчиком, Мельников В.А. полагается компенсация в размере 1 304 рубля 86 копеек. Данный расчет составлен исходя из периодов задержки выплат, проверен судом, сомнений не вызывает и считается правильным.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 98 дней ООО «ЕвроЛайн» обязано выплатить компенсацию за задержку зарплаты и выходного пособия в размере 1 021 рубль 61 копейка (40353,21 х 7.75 %) / 300 х 98, где 40353,21 – размере задолженности, 7.75 % - ставка рефинансирования, 98 – количество дней задержки).

Поэтому, с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда за 64 дня задержки ответчик обязан выплатить в пользу Мельников В.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 688 рублей 70 копеек (40353,21 х 7.75 %) / 300 х 98, где 40353,21 – размере задолженности, 7.75 % - ставка рефинансирования, 98 – количество дней задержки).

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ООО «ЕвроЛайн» в пользу Мельников В.А. компенсацию за задержку выплат в размере 3 015 рублей 17 копеек (1304,86 + 1021,61 + 688,70).

Действующим законодательством предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд считает, что компенсация морального вреда истцу Мельников В.А. в сумме 5 000 рублей - будет соответствовать требованиям справедливости, с учетом времени невыплаченной истцу заработной платы, выходного пособия и размера ее задолженности.

В удовлетворении остальной части исковых требований Мельников В.А. - отказать.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в соответствии с ст. 103 ГПК РФ, взыскиваются с ответчика и истца в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, следовательно, с ООО «ЕвроЛайн» следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета по требованиям имущественного характера в размере 1 501 рубль 05 копеек и по требованиям неимущественного характера в размере 4 000 рублей, всего 5 501 рубль 05 копеек.

В соответствие со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с учетом требований разумности и справедливости, с учетом временных затрат и сложности рассматриваемого гражданского дела, суд считает необходимым взыскать ООО «ЕвроЛайн» в пользу истца расходы на составление искового заявления в размере 2 000 рублей (л.д. 19,20).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мельников В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроЛайн» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроЛайн» в пользу Мельников В.А. задолженность по заработной плате в размере 29 932 рубля 52 копейки, задолженность по выходному пособию в размере 10 420 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 015 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 2 000 рублей, всего в размере 50 368 (пятьдесят тысяч триста шестьдесят восемь) рублей 49 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Мельников В.А., - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЕвроЛайн» в доход местного бюджета пошлину в размере 5 501 рубль 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд <адрес>.

ПредседательствующийК.А. Федин

N 2-980/11