№
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего: Гервасьева А.Г.,
при секретаре: Ситниковой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тамиловой А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тамилова А.А. обратилась к ООО «БашТранзитОйл» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 7982 рублей 64 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
В обосновании требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № принята в штат ООО «БашТранзитОйл» на должность оператора АЗС в сети автозаправочных станций <адрес>. Оплата труда определена повременная, часовая тарифная ставка в дневное время - 14 рублей 50 копеек в час, доплата в ночное время - 40% к часовой тарифной ставке. С ДД.ММ.ГГГГ уведомила ответчика об увольнении по собственному желанию. При увольнении работодатель не выплатил заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 5805 рублей 57 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2177 рублей 07 копеек. Просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек, компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплат в размере 10000 рублей.
Истец Тамилова А.А. в судебное заседание не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 32).
Ответчик ООО «БашТранзитОйл» в судебное заседание не явился, извещен, сведений об уважительности причины неявки и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил (л.д.31).
В порядке ч. 4 и ч.5 ст. 167 ГПК РФ, судом дело рассмотрено в отсутствии истца Тамиловой А.А., ответчика ООО «БашТранзитОйл».
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
Как установлено в судебном заседании, Тамилова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «БашТранзитОйл» в должности оператора АЗС в сети автозаправочных станций <адрес> с часовой тарифной ставкой в дневное время размере 14 рублей 50 копеек в час и доплатой в ночное время – 40% к часовой тарифной ставке. С ДД.ММ.ГГГГ истец уведомила ответчика об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении истца отсутствует.
Это подтверждается письменными доказательствами: исковым заявлением с расчетом (л.д.4-6), выпиской по счету истца об отсутствии поступления перечисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7, 28), справкой формы 2-НДФЛ (л.д. 8), трудовым договором (л. д. 9-12), учредительными документами ООО «БашТранзитОйл» (л.д. 19-27).
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 56 ГПК РФ, суд считает, что на работодателе лежит обязанность предоставления доказательства своевременной выплаты работнику заработной платы, но такие доказательства суду не представлены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении с работы ответчиком не произведен с истцом окончательный расчет, не выплачена заработная плата за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик имеет перед Тамиловой А.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5805 рублей 57 копеек и за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2177 рублей 07 копеек, всего в размере 7982 рублей 64 копеек (5805,57 + 2177,07).
Выплата указанной задолженности ответчиком не произведена, что подтверждается выписками из лицевого счета истца в банке (л.д. 7, 28).
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «БашТранзитОйл» компенсации за задержку выплаты заработной платы по ставке рефинансирования 7,80% годовых, установленной указанием Центрального Банка Российской Федерации от 31 мая 2010 года № 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек (7982,64 х 7,80% / 300 х 178).
Суд находит неправильным представленный истцом расчет указанной компенсации, так как при его производстве к расчету принята неверная ставка рефинансирования ЦБ РФ, так как она составляла с ДД.ММ.ГГГГ – 8% годовых, а с ДД.ММ.ГГГГ – 8,25% годовых. Поэтому суд считает, что компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ООО «БашТранзитОйл» в пользу Тамиловой А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней, должна составлять на момент подачи иска в суд на ДД.ММ.ГГГГ – 378 рублей 91 копейку (7982,64 х 8% / 300 х 178), а на момент рассмотрения дела судом на ДД.ММ.ГГГГ – 386 рублей 34 копейки (7892,64 х 8,25% / 300 х 178).
Вместе с тем, в силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд не может выйти за пределы заявленных Тамиловой А.А. требований в указанной части и исходит из расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек.
В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, со стороны ответчика суду не представлены доказательства в опровержение представленного истцом расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Действующим законодательством предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Поскольку трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Судом установлены неправомерные действия ответчика, в виде невыплаты истцу при увольнении окончательного расчета по заработной плате.
С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий выраженных в переживании относительно несвоевременной выплаты окончательного расчета, суд находит целесообразным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «БашТранзитОйл» в пользу Тамиловой А.А. в размере 300 рублей.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования Тамиловой А.А. к ООО «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично, взыскать с ООО «БашТранзитОйл» в пользу Тамиловой А.А. задолженность по заработной плате в размере 7982 рублей 64 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 8652 рублей 08 копеек (7982,64 + 369,44 + 300). В удовлетворении остальной части требований Тамиловой А.А. к ООО «БашТранзитОйл» о компенсации морального вреда - отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика пошлину в доход местного бюджета в размере 2400 рублей, в том числе по требованиям имущественного характера в размере 400 рублей (7982,64 + 369,44 х 4% = 334,08, но не менее 400 рублей), по требованиям не имущественного характера в части компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тамиловой А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» в пользу Тамиловой А.А. заработную плату в размере 7982 рублей 64 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 178 дней в размере 369 рублей 44 копеек, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, всего в размере 8652 (восемь тысяч шестьсот восемьдесят два) рублей 08 копеек.
В удовлетворении остальной части требований Тамиловой А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл»о взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БашТранзитОйл» пошлину в доход местного бюджета в размере 2400 (две тысячи четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г. Челябинска в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий: А.Г.Гервасьев