№ <адрес> Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего: Федина К.А., при секретаре: Глуховой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Гранд» об обязании назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: <адрес> в интересах Юрова Т.С. обратился в суд с иском к ООО СК «Гранд» об обязании назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании пособия по уходу за ребенком за период с июня 2010 г. по февраль 2011 г. в размере 45 130 рублей, пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек. В обоснование исковых требований указали, что с ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. работает в ООО СК «Гранд» в должности бухгалтера. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В дальнейшем увеличили требования, указав, что у работодателя имеется задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2010 года в размере 31 415 рублей, по оплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 73 324 рубля 64 копейки, по уходу за ребенком до полутора лет за период с июня 2010 г. по март 2011 г. в размере 51 567 рублей 52 копейки. Также просят взыскать компенсации за задержку выплат в размере 500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 516 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, пособие по уходу за ребенком до полутора лет с апреля 2011г. в размере 5 258 рублей 53 копейки ежемесячно. Истец Юрова Т.С. в судебное заседание не явилась, извещена, просит дело рассмотреть без ее участия. Представитель истца ФИО3, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 179), исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в заявлении. Помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала, просила взыскивать сумму задолженности согласно отзыву и расчетам ГУ ЧРО ФСС РФ. Представитель ответчика ООО СК «Гранд» ФИО5, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 59), в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснил, что Юрова Т.С. выплаты пособия по уходу за ребенком не производились, остальные выплаты были произведены в полном объеме. Представитель третьего лица ГУ ЧРО ФСС РФ ФИО6, действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60), в судебном заседании с иском согласились частично по доводам, изложенным в отзыве (л.д. 52-55, 121-124). Выслушав истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Юрова Т.С. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. работает в ООО СК «Гранд» в должности бухгалтера. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), приказом о приеме на работу № К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), копией трудовой книжки (л.д. 99-104). В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Судом также установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. находилась на больничном, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности (л.д. 125, 127). Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию регламентированы Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона № 213-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ). Так, согласно ст. 2 данного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством. Согласно ст. 3 п. 2 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 6) Согласно ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет. На основании ст. 13 указанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, данное пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за вышеуказанный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Из расчета зарплаты для оплаты по листу нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. в январе начислено пособие в размере 1 528 рублей 40 копеек, за февраль в размере 3 438 рублей 90 копеек, всего в размер 4 967 рублей 30 копеек (л.д. 124) По листу нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. начислено пособие в размере 3 067 рублей 84 копейки (л.д. 126) В силу ст. 9 ФЗ-81 женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) имеют право на единовременное пособие. В соответствии со ст. 10 данного закона размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается с учетом индексации и составляет 473 рубля 89 копеек. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. наблюдается в женской консультации с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16). ДД.ММ.ГГГГ истцом на имя директора ООО СК «Гранд» ФИО7 было написано заявление с просьбой назначить ей данное пособие (л.д. 15). Приказом без даты Юрова Т.С. назначено пособие в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек. В соответствии со ст. 4.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ-255), застрахованные лица имеют право на своевременное и в полном объеме страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Статьей 3 Федерального закона «О государственных пособиях граждан, имеющим детей» от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ (далее ФЗ-81) установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе, и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В силу ст. 4 ФЗ-81 выплата указанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Согласно ст. ст. 11.1, 13 ФЗ-255, ст. 14 ФЗ-81 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юрова Т.С. находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем, ей был выдан листок нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 131) и начислено пособие в размере 53 936 рублей 40 копеек (л.д. 129). Также истице был предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 133) и начислено пособие в размере 6 164 рубля 16 копеек (л.д. 132). В соответствии с пунктами 1,2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В судебном заседании установлено, что ни в трудовом договоре, ни в приказе о приеме Юрова Т.С. на работу размер заработной платы не был установлен. Согласно пояснениям истца и представителя ответчика размер заработной платы при приеме на работу составлял 6 000 рублей. Из расчета заработной платы, направленного в ФСС для оплаты пособий следует, что Юрова Т.С. в январе 2010 г. начислена заработная плата в размере 7 800 рублей, за февраль 2010 г. в размере 5 684 рубля, за март 2010 в размере 6 545 рублей и за апрель 2010 г. в размере 2 045 рублей, всего в размере 22 074 рубля. В подтверждение получения Юрова Т.С. пособия по беременности и родам в размере 56 224 рублей, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек, пособия по временной нетрудоспособности в размере 6 550 рублей 28 копеек, заработной платы в январе 2010 г. в размере 7 800 рублей, в феврале 2010 г. в размере 5 684 рубля, в марте 2010 в размере 6 545 рублей и в апрель 2010 г. в размере 2 045 рублей, всего в размере 22 074 рубля, предоставлены расходные кассовые ордера: № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 168), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 169), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 170), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 172), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 176), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 174), и в платежных ведомостях: № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 166 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 173 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 175 оборот). Истицей оспаривалось получение денежных средств по данным документам, в связи с чем, по ходатайству Юрова Т.С. была назначена почерковедческая экспертиза. Согласно заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного экспертом ЭКЦ ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО8, решить вопрос о том, кем, самой Юрова Т.С., или другим лицом выполнены подписи в расходных кассовых ордерах: № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 168), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 169), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 170), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 172), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 176), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 174), и в платежных ведомостях: № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 166 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 173 оборот), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 175 оборот), не представляется возможным в виду того, что все исследуемые подписи и представленные образцы подписей самой Юрова Т.С. представляют собой крайне ограниченный графический материал, просты по исполнению, а при сравнительном исследовании установлены отдельные совпадения и различия признаков, объем и значимость которых, при наличии признаков необычности выполнения подписи, недостаточны для какого-либо определенного (положительного или отрицательного) вывода об исполнителе подписей (л.д. 237-239). Допрошенная в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ эксперт ФИО8 суду пояснила, что проводила вышеуказанную экспертизу, подтвердила, обстоятельства, изложенные в ней, а также то, что невозможно дать однозначный ответ о том кем, самой Юрова Т.С., или другим лицом выполнены подписи в платежных документах (л.д. 254-255). У судьи не имеется оснований не доверять заключению № и показаниям эксперта, поскольку заключение выполнено в государственном учреждении, эксперт предупреждался об уголовной ответственности, и данные заключения согласуются с иными документами по делу. В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно положениям статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность по предоставлению доказательств относительно получения работником заработной платы. В нарушение данной нормы со стороны ООО СК «Гранд» суду не представлено доказательств получения денежных средств по платежным документам в 2010 году. В судебном заседании установлено, что ни в трудовом договоре, в приказе о приеме Юрова Т.С. на работу размер заработной платы не был установлен. Согласно пояснениям истца и представителя ответчика размер заработной платы при приеме на работу составлял 6 000 рублей. Из расчета зарплаты, направленного в ФСС для оплаты пособий следует, что Юрова Т.С. в январе 2010 г. начислена заработная плата в размере 7 800 рублей, за февраль 2010 г. в размере 5 684 рубля, за март 2010 в размере 6 545 рублей и за апрель 2010 г. в размере 2 045 рублей, всего в размере 22 074 рубля. Суд считает возможным руководствоваться справками о заработной плате, представленными ответчиком, поскольку со стороны Юрова Т.С. не представлено суду надлежащих доказательств получения заработной платы в размере 15 000 рублей. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО СК «Гранд» в пользу Юрова Т.С. задолженность по заработной плате за январь 2010 г. в размере 7 800 рублей, за февраль 2010 г. в размере 5 684 рубля, за март 2010 в размере 6 545 рублей и за апрель 2010 г. в размере 2 045 рублей, всего в размере 22 074 рубля, пособие в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек. Согласно отзыву Челябинского филиала № ГУ - ЧРО ФСС РФ за сентябрь 2010 г. Юрова Т.С. начислено пособие по уходу за ребенком в размере 3 220 рублей 20 копеек, с октября 2010 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 4 603 рублей 14 копеек (л.д. 121-122). Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «СК «Гранд» в пользу Юрова Т.С. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за сентябрь 2010 г. в размере 3 220 рублей 20 копеек и за период с октября 2010 г. по март 2011 г. за 6 месяцев в размере 27 618 рублей 84 копейки (4603.14 х 6 мес.), всего в размере 30 839 рублей 04 копейки. В соответствии с Указом Президента от ДД.ММ.ГГГГ № «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан», Указом Президента № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в некоторые Указы Президент РФ по вопросам установления размеров стипендий и социальных выплат» в целях усиления социальной защищенности матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Таким образом, задолженность по компенсационным выплатам за период с июня 2010 г. по март 2011 г. составляет 500 рублей, которую суд считает необходимым взыскать с ООО СК «Гранд» в пользу Юрова Т.С. Также суд считает необходимым обязать ООО СК «Гранд» выплачивать Юрова Т.С. ежемесячно пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 4 603 рубля 14 копеек, а также компенсационные выплаты по достижению ребенком полутора лет в размере 50 рублей. Действующим законодательством предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд считает, что компенсация морального вреда истцу Юрова Т.С. в сумме 7 000 рублей будет соответствовать требованиям справедливости, с учетом времени невыплаченных истицу причитающихся выплат, размера и периода задолженности. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда Юрова Т.С., отказать. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Трудовой договор с Юрова Т.С. не расторгнут, она не уволена. В связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 516 рублей 40 копеек и в этой части иска следует отказать. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в соответствии с ст. 103 ГПК РФ, взыскиваются с ответчика в доход местного бюджета, следовательно, с ООО СК «Гранд» следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета по требованиям имущественного характера в размере 3 640 рублей 49 копеек и по требованиям неимущественного характера в размере 4 000 рублей, всего 7 640 рублей 49 копеек. Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Гранд», - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» в пользу Юрова Т.С. задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2010 года в размере 22 074 рубля, пособие по временной нетрудоспособности в размере 68 135 рублей 70 копеек, пособие по уходу за ребенком за период с сентября 2010 года по март 2011 года в размере 30 839 рубль 04 копейки, пособие в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, всего в размере 129 022 рубля 63 копейки. Обязать общество с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» выплачивать Юрова Т.С. ежемесячно пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 4 603 рубля 14 копеек, а также компенсационные выплаты по достижению ребенком полутора лет в размере 50 рублей. В удовлетворении остальных исковых требований прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С., - отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 640 рублей 49 копеек. Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Председательствующий К.А. Федин № <адрес> Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (резолютивная часть) ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего: Федина К.А., при секретаре: Глуховой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Гранд» об обязании назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, компенсацию за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Гранд», - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» в пользу Юрова Т.С. задолженность по заработной плате за период с января по апрель 2010 года в размере 22 074 рубля, пособие по временной нетрудоспособности в размере 68 135 рублей 70 копеек, пособие по уходу за ребенком за период с сентября 2010 года по март 2011 года в размере 30 839 рубль 04 копейки, пособие в связи с постановкой на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере 473 рубля 89 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, всего в размере 129 022 рубля 63 копейки. Обязать общество с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» выплачивать Юрова Т.С. ежемесячно пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 4 603 рубля 14 копеек, а также компенсационные выплаты по достижению ребенком полутора лет в размере 50 рублей. В удовлетворении остальных исковых требований прокурора <адрес> в интересах Юрова Т.С., - отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью строительная компания «Гранд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 640 рублей 49 копеек. Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Председательствующий К.А. Федин