№<адрес>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего: Федина К.А.,
при секретаре:Золотовой Е.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. обратились с иском в суд к обществу с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» (далее ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов.
В обоснование своих исковых требований Сидорчук И.М. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «СоюзСнабСбыт» на должность продавца с окладом 8 000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ был принят второй продавец Игнатьев С.Ю. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была установлена в размере 10 % от прибыли и установлен сменный режим работы с 9.00 до 20.00: два дня работаешь, два дня отдыхаешь. За период работы Сидорчук И.М. была выплачена заработная плата в размере 22 112 рублей, Игнатьев С.Ю. в размере 22 172 рубля. В связи с тем, что оплата труда составляла меньше минимального размера оплаты труда, просят взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату в пользу Сидорчук И.М. в размере 34 200 рублей 49 копеек, в пользу Игнатьев С.Ю. в размере 28 777 рублей 81 копейка. Поскольку Игнатьев С.Ю. был уволен ДД.ММ.ГГГГ, а Сидорчук И.М. ДД.ММ.ГГГГ, просят также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу Игнатьев С.Ю. в размере 4 646 рублей 61 копейка, в пользу Сидорчук И.М. в размере 5 009 рублей 96 копеек, а также судебные расходы за юридические услуги по 10 000 рублей каждому.
Истцы Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. в судебное заседание не явились, извещены, просят дело рассмотреть без их участия
Представитель истцов ФИО4, действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск поддержал в полном объеме, просит удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО5 иск не признал, суду пояснил, что Игнатьев С.Ю. и Сидорчук И.М. работали у него продавцами, трудовой договор с ними не заключался, задолженность по заработной плате отсутствует, представил письменный отзыв.
Судом, в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения представителей сторон, дело рассмотрено в отсутствии истцов.
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Игнатьев С.Ю. был принят на работу в ООО «СоюзСнабСбыт» на должность продавца в магазин при АЗС № с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 10 % в месяц.
На основании приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Сидорчук И.М. была принята на работу в ООО «СоюзСнабСбыт» на должность продавца в магазин при АЗС № с окладом 8 000 рублей в месяц.
В соответствии с пунктами 1,2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Сидорчук И.М. и Игнатьев С.Ю. установлена сдельная оплата труда в размере 10 % от товарооборота.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ).
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, исходя из смысла статей 133, 133.1 ТК РФ истцам должна была выплачиваться заработная плата в размере не ниже МРОТ.
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ст. 1) установлен минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 330 рублей в месяц.
Суд находит несостоятельным довод ответчика о том, что отсутствует задолженность по заработной плате перед истцами, поскольку в соответствии с положениями ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ выплата заработной платы является обязанностью работодателя. Начисление заработной платы и ее выплата производится работодателем с обязательным ведением первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Таким образом, факт выплаты заработной платы работникам может быть подтвержден предоставлением работодателем соответствующих письменных доказательств. В нарушение ст. 56 ГПК РФ со стороны ООО «СоюзСнабСбыт» доказательств выплаты заработной платы и отсутствия перед ними задолженности отсутствует. Также суду не представлено доказательств того, что истцы не вырабатывали норму рабочего времени, поскольку в силу ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Из пояснений сторон установлено, что истцам был установлен сменный режим работы: два дня рабочих, два дня выходных.
Таким образом, за период с августа 2009 года по июль 2010 года ответчик должен был выплатить Сидорчук И.М. заработную плату в размере МРОТ ежемесячно в сумме 4 332 рубля (4330+15%-13%, где 4330 – МРОТ, 15 % - уральский коэффициент, 13 % - НДФЛ) всего в размере 51 986 рублей 04 копейки (4332,17 х 12), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 4 рабочих дня в размере 618 рублей 88 копеек (4332.17 / 21 х 4, где 4330.17 – заработная плата, 21 – количество рабочих дней в августе, 4 – количество отработанных дней), итого всего 52 604 рубля 92 копейки (51986,04 + 618.88).
ФИО6 ответчик должен был выплатить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 9 смен в размере 2 436 рублей 85 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 653 рублей 87 копеек (4332.17 х 11), всего в размере 50 090 рублей 72 копейки (47653.87 + 2 436, 85).
Согласно пояснениям Сидорчук И.М. за период с августа 2009 года по август 2010 года ей была выплачена заработная плата всего в размере 22 112 рублей, Игнатьев С.Ю. за период с августа 2009 года по июль 2010 года было выплачено 22 172 рубля.
В связи с чем, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО «СоюзСнабСбыт» - в пользу Сидорчук И.М. задолженности по заработной плате в размере 30 492 рубля 90 копеек (52604.92 - 22112), в пользу Игнатьев С.Ю. задолженности по заработной плате в размере 27 918 рублей 72 копейки (50 090,72 – 22 172).
Статьей 139 ТК РФ установлено, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
За период с августа 2009 года по июль 2010 года средняя заработная плата истцов должна составить 4 332 рубля 17 копеек (4332.17 х 12) / 12 х 28.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Учитывая, что истцы отработали в ООО «СоюзСнабСбыт» 12 полных месяцев, следовательно, компенсация составляет 28 календарных дней. Таким образом, компенсация истцам за отпуск должна составить по 4 125 рублей 87 копеек (4332.17 / 29.4 х 28, где 4332.17 – средняя заработная плата, 29,4 - среднемесячное число календарных дней, 28 – количество дней отпуска), которую суд считает необходимым взыскать с ООО «СоюзСнабСбыт» в пользу истцов.
В соответствие со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с учетом требований разумности и справедливости, с учетом временных затрат и сложности рассматриваемого гражданского дела, суд считает необходимым взыскать ООО «СоюзСнабСбыт» в пользу истцов расходы на оплату юридических услуг в размере по 1 500 рублей.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, на основании ст. 393 ТК РФ работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, взыскиваются с ответчика в доход государства в размере 2 008 рублей 93 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в пользу Игнатьев С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 22 172 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 125 рублей 87 копеек, судебные расходы в размере 1 500 рублей, всего в размере 27 797 (двадцать семь тысяч семьсот девяносто семь) рублей 87 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в пользу Сидорчук И.М. задолженность по заработной плате в размере 29 874 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 125 рублей 87 копеек, судебные расходы в размере 1 500 рублей, всего в размере 35 499 (тридцать пять тысяч четыреста девяносто девять) рублей 91 копейка.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 008 (две тысячи восемь) рублей 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий:К.А. Федин
№<адрес>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(резолютивная часть)
ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего: Федина К.А.,
при секретаре:Золотовой Е.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Сидорчук И.М., Игнатьев С.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов, - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в пользу Игнатьев С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 22 172 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 125 рублей 87 копеек, судебные расходы в размере 1 500 рублей, всего в размере 27 797 (двадцать семь тысяч семьсот девяносто семь) рублей 87 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в пользу Сидорчук И.М. задолженность по заработной плате в размере 29 874 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 125 рублей 87 копеек, судебные расходы в размере 1 500 рублей, всего в размере 35 499 (тридцать пять тысяч четыреста девяносто девять) рублей 91 копейка.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СоюзСнабСбыт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 008 (две тысячи восемь) рублей 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий:К.А. Федин